2021年阜陽潁上縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司工作人員招聘公告

潁上縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司系潁上縣縣屬國有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)縣國資委批準(zhǔn)，決定公開招聘工作人員，具體招聘事公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則。

2、堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及崗位

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

2、國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

3、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見附件。

下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5、不符合招聘崗位條件要求的人員;

6、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘程序

所有招聘職位原則上采用面試辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。若某崗位報(bào)名通過資格初審人員較多，則根據(jù)崗位報(bào)名情況適當(dāng)增加加試環(huán)節(jié)，具體信息請及時(shí)關(guān)注合肥源動力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)公告。

(一)公告發(fā)布

即日起在合肥源動力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)實(shí)時(shí)發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：http://106.14.65.48:18080/exam/

3、報(bào)名時(shí)間：2021年6月8日9:00至6月14日17:00。

4、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、報(bào)考人員報(bào)名后，于2021年6月15日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

6、如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請于6月16日12:00前通過合肥源動力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動力官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

繳費(fèi)成功的考生進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

2、若某崗位實(shí)際參加面試人員不足3人，則該崗位的考生全部進(jìn)入面試。其面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

(五)確定考察人員

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例(面試成績由高到低)確定考察人選。若面試成績并列，一并進(jìn)入考察和體檢。

(六)體檢和考察

1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自費(fèi)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3、如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)不超過一次。

(七) 公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示3天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

2.待遇：為聘用人員繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)工資待遇為4000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，實(shí)行績效薪酬制度，工資待遇隨工作年限及職級情況增長。

3.人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。

五、其他

1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

5.本次招聘僅收取面試費(fèi)80元/人。

6.招考政策咨詢電話：0558-4459745。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910。

附件1：2021年潁上縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作人員崗位表.pdf

潁上縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司

2021年6月8日