2021年合肥市明珠幼兒園管理人員招聘公告

合肥市明珠幼兒園是經(jīng)開區(qū)一所公辦性質(zhì)的幼兒園，為滿足幼兒園發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)公開招聘管理人員，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公正公平，擇優(yōu)錄取。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑢幦蔽銥E。

二、招聘崗位

總園業(yè)務(wù)主管、分園執(zhí)行園長(zhǎng)、分園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)若干名。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神;

2.熱愛幼教事業(yè)，具備良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及相應(yīng)的管理能力;

3.身體健康，具備正常履職的身體條件;

4.教育學(xué)、學(xué)前教育等教育學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

5.具備幼兒園教師資格，分園執(zhí)行園長(zhǎng)和業(yè)務(wù)園長(zhǎng)還須具有園長(zhǎng)任職資格證書;

6.總園業(yè)務(wù)主管須為一級(jí)教師及以上職稱，分園執(zhí)行園長(zhǎng)和分園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)須為二級(jí)教師及以上職稱;

7.年齡40周歲以下(1980年5月31日以后出生)，優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬到45周歲(1975年5月31日以后出生);

8.總園業(yè)務(wù)主管須有5年及以上幼兒園教科研管理經(jīng)驗(yàn)，分園執(zhí)行園長(zhǎng)須有5年及以上幼兒園園長(zhǎng)(包括副園長(zhǎng)、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng))管理經(jīng)驗(yàn)，分園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)須有3年及以上幼兒園管理經(jīng)驗(yàn);

9.報(bào)考總園業(yè)務(wù)主管和分園執(zhí)行園長(zhǎng)崗位，且符合以下條件之一的可作為優(yōu)秀人才引進(jìn)：

(1)主持(第一負(fù)責(zé)人)過(guò)市級(jí)及以上課題研究并結(jié)題;

(2)市級(jí)及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人;

(3)獲得縣區(qū)級(jí)及以上政府部門、市級(jí)及以上教育行政部門先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào);

(4)具有學(xué)前教育專業(yè)研究生學(xué)歷(僅限于總園業(yè)務(wù)主管崗位);

(5)具有5年及以上園長(zhǎng)或執(zhí)行園長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(僅限于分園執(zhí)行園長(zhǎng)崗位);

(6)在園長(zhǎng)或執(zhí)行園長(zhǎng)崗位任職期間，所在幼兒園通過(guò)市級(jí)一類幼兒園評(píng)估，或獲得縣區(qū)級(jí)及以上政府部門、市級(jí)及以上教育行政部門先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)(僅限于分園執(zhí)行園長(zhǎng)崗位)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.應(yīng)聘人員下載并本人填寫《合肥市明珠幼兒園2021年管理人才招聘報(bào)名表》(見附件)，以及身份證、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證、園長(zhǎng)任職資格證、幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)證明以及招聘崗位所需要的其他材料的原件掃描件或照片，打包并將郵件名稱命名為應(yīng)聘崗位和姓名(如：分園執(zhí)行園長(zhǎng)張三，引進(jìn)人才需備注)，發(fā)到指定郵箱hfmzyey@163.com進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：截止2021年6月10日16:00。

3.根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審，審核合格的考生進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審公告在申博人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注并按照公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)，領(lǐng)取綜合考核通知書。

2.凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

3.資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

(三)綜合考核

考核內(nèi)容包括筆試、專業(yè)答辯等環(huán)節(jié)(引進(jìn)人才免予筆試，考核內(nèi)容包括專業(yè)答辯等環(huán)節(jié))，具體要求考核當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)體檢

綜合考核通過(guò)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員在申博人事考試網(wǎng)公示5天，對(duì)于因體檢、考察不合格，或因個(gè)人因素主動(dòng)放棄等原因造成崗位空余的，由幼兒園結(jié)合后補(bǔ)人選綜合素質(zhì)情況確定是否補(bǔ)錄。如需補(bǔ)錄，按綜合考核結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

1.以上招聘崗位均不入事業(yè)編制，實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省申博人力資源管理有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)明珠幼兒園工作需要，統(tǒng)一安排到所轄各園工作。

2.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期5個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

3.薪酬待遇按照合肥市明珠幼兒園相關(guān)崗位薪酬規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。總園業(yè)務(wù)主管、執(zhí)行園長(zhǎng)年均薪酬約12萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)，業(yè)務(wù)園長(zhǎng)年均薪酬約10萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)。

六、其他事項(xiàng)

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)用按每人80元收取。

咨詢電話：0551-63812918

附：合肥市明珠幼兒園2021年管理人員招聘報(bào)名表.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2021年5月31日