2021年阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校引進急需緊缺人才公告

為進一步加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《中共阜陽市委、阜陽市人民政府關(guān)于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》，結(jié)合學(xué)校實際，擬面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才2名?，F(xiàn)就人才引進工作有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校概況

阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校是市教育局直屬中專學(xué)校，創(chuàng)辦于1927年的大同中學(xué)，1983年創(chuàng)辦阜陽市第一高級職業(yè)中學(xué)，2000年被教育部認(rèn)定為首批國家級重點職業(yè)高中，2020年5月更名為阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校。學(xué)校坐落在阜陽西城河、南城河交匯處的市中心位置，交通便利?，F(xiàn)有教職工163人，在校學(xué)生3330人。學(xué)校秉承“一切為了學(xué)生、一切依靠教師、一切依法辦學(xué)”的宗旨，使每一位同學(xué)都成為“就業(yè)有優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)有本領(lǐng)、升學(xué)有渠道、發(fā)展有基礎(chǔ)”的合格建設(shè)人才。努力打造“學(xué)生開心、教師舒心、社會放心”的幸福教育家園。

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計劃

經(jīng)批準(zhǔn)，我校2021年計劃引進急需緊缺人才2人，具體情況見《阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校2021年引進急需緊缺人才計劃表》。公告同時在阜陽人才工作網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布。

四、招聘條件

(一)熱愛祖國，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)。

(二)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。

(三)崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件等見《阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校2021年引進急需緊缺人才計劃表》。

1.雙一流院校(包括一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校);

2.公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1985年5月1日以后出生，其他以此類推。

不予錄用情形有下列情形之一的人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名及資格審核

1.報名

報名時間：公告發(fā)布當(dāng)日起至2021年6月10日17:00(工作日期間)。

報名地點：阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校(阜陽市潁州區(qū)臨泉路217號)。

報名方式：現(xiàn)場報名，報名時，應(yīng)聘者根據(jù)《阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校2021年引進急需緊缺人才資格復(fù)審材料清單》(附件3)，按照順序匯總材料并提交至：阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校辦公室鄒老師處。應(yīng)聘者需現(xiàn)場提供材料的原件及復(fù)印件(本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期)，原件審核后當(dāng)場返回，復(fù)印件學(xué)校留存。

2.資格審核資格審核在市教育局、市人社局指導(dǎo)下，由學(xué)校負(fù)責(zé)實施。

學(xué)校組織專家對應(yīng)聘者提供報名材料進行資格審核。資格審核貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。非考試時間務(wù)必保證預(yù)留手機號碼暢通。

3.本次人才引進不設(shè)最低開考比例。

六、面試

面試是主要考核報考人員的溝通能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

面試方式為專業(yè)測試，由無生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分(其中無生上課70分，答辯30分)。為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為80分。

由高分到低分(若總分?jǐn)?shù)有并列再按無生上課成績排序)按引進計劃等額確定體檢人選。面試成績在阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)、阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校微信公眾號公示。面試時間待定，通過資格審核人員將由學(xué)校通知面試。

七、體檢

學(xué)校對擬參加體檢人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學(xué)校紀(jì)檢工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。

報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分(若總分?jǐn)?shù)有并列再按無生上課成績排序)依次遞補體檢對象。

八、考察

體檢合格人員為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察合格人員為擬聘用對象。若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補辦法依次遞補，遞補只進行一次。

九、聘用

公示對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄、微信公眾號公示7天。

十、簽約

聘用經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校將擬聘用人員材料報市委組織部、市人社局備案。

學(xué)校根據(jù)市委組織部、市人社局、市教育局文件精神，按照《事業(yè)單位人事管理條例》要求與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。依據(jù)程序辦理入編、崗位聘任及工資等手續(xù)。

十一、薪酬待遇

1.享受在編工資待遇。

2.享受阜陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才補助政策。

十二、其他事項

本次人才引進面試費用由學(xué)校承擔(dān)，報考人員無需繳納相關(guān)費用。

本次人才引進不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

報考人員須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0558-2263873 阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校

0558-2197256 阜陽市教育局人事科

監(jiān)督電話：0558-2236638 中共阜陽市委組織部

0558-2273009 阜陽市人力資源和社會保障局

0558-2197228 阜陽市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

本公告最終解釋權(quán)歸阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校辦公室。

微信文章鏈接(內(nèi)含報名表等相關(guān)資料，請復(fù)制本網(wǎng)址打開后于文章末尾處下載)：

https://mp.weixin.qq.com/s/ZdwTO-eOGxfLPVLHznsxfg

阜陽現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校

2021年5月6日