2021年合肥市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院(合肥市電梯安全信息中心)外包服務(wù)人員招聘公告

2021-05-20 21:19:17閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合肥市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院(合肥市電梯安全信息中心)外包服務(wù)人員,有關(guān)招聘信息公告如下:

一、崗位信息:

招聘崗位 崗位編碼 招聘總?cè)藬?shù)(人) 工作地區(qū)及人員分布 崗位職責(zé)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)維護(hù)人員 WX-01 1 合肥市 1.負(fù)責(zé)全市電梯應(yīng)急處置工作,負(fù)責(zé)96366電梯應(yīng)急電話(huà)接警、應(yīng)急救援的相關(guān)組織協(xié)調(diào)、技術(shù)保障;統(tǒng)計(jì)分析、協(xié)助主管部門(mén)參與電梯事故的調(diào)查分析。
2.保障96366電梯應(yīng)急救援電話(huà)24小時(shí)暢通,實(shí)現(xiàn)電梯困人等故障的快速應(yīng)急處置。
3.對(duì)全市電梯安全狀況、維保單位信息、救援信息、應(yīng)急處置狀況、事故情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)。
4.對(duì)于電梯等特種設(shè)備投訴、舉報(bào)、咨詢(xún)等非電梯應(yīng)急事項(xiàng),工作人員應(yīng)該妥善處理,并告知相關(guān)問(wèn)題處理途徑。
5.對(duì)機(jī)房設(shè)備的巡檢和維護(hù)工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
合計(jì) 1

二、招聘條件和任職資格

1、具有本科及以上學(xué)歷;

2、35周歲(含)以下,(1986年5月20日及以后出生);

3、五官端正,身體健康,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)及流利,有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力;

4、能適應(yīng)輪班制工作,有話(huà)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(能夠熟練使用辦公軟件處理相關(guān)數(shù)據(jù))和工作能力,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

6、具有良好的思想政治素質(zhì),無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄,無(wú)吸毒史;

7、因崗位特殊,限男性報(bào)名。

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1)即日起至2021年 5 月 24 日 24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算),若投遞情況不佳的,可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù),如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。

2)安徽皖信人力資源管理有限公司(http://www.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1)應(yīng)聘者須填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件,近期二寸電子免冠照片1張;

3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱:2355241061@qq.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)

4)資格及條件符合者,將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話(huà)形式通知面試相關(guān)信息。

5)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試及聘用資格。

3、面試

采用非結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。最后依據(jù)面試評(píng)分結(jié)果確定擬錄用人員。

面試結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話(huà)通知,不能按時(shí)參加面試的人員,視為主動(dòng)放棄。

四、聘用及管理

1、聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

六、其他

1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招。

2、咨詢(xún)電話(huà):

高老師 0551-63431215

安徽皖信人力資源管理有限公司

2021年5月20日

《招聘人員報(bào)名表》.xls


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