2021年黃山休寧縣面向高校和社會公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告

休寧,是三江之源、狀元之鄉(xiāng)、宜居家園、美食王國。坐落在黃山南麓，新安江、富春江、錢塘江在此發(fā)源，森林覆蓋率達(dá)82.6%以上，空氣質(zhì)量優(yōu)良率高于95%，率水河上的月潭湖風(fēng)景區(qū)日漸吸引八方來客。休寧建縣于東漢建安13年(208年)，距今已有1800多年的悠久歷史，自古文風(fēng)昌盛，英才輩出。從宋嘉定到清光緒的600余年中，涌現(xiàn)出19位文武狀元，被譽(yù)為中國第一狀元縣。境內(nèi)有中國四大道教名山之一的齊云山，有被譽(yù)為“活動著的清明上河圖”的萬安老街。豐富的物產(chǎn)資源，造就了大量的優(yōu)質(zhì)食材，炒青始祖松蘿茶、登上央視的毛豆腐、泉水魚和米酒，還有那方寸大小的五城茶干，都足以讓人為之傾倒，讓你大飽口福。

休寧區(qū)位交通優(yōu)越，距黃山國際機(jī)場、黃山高鐵北站僅一刻鐘車程。京福高鐵、杭黃高鐵、皖贛鐵路以及徽杭等五條高速公路穿境而過。昌景黃高鐵、德上高速等項(xiàng)目正在實(shí)施，在更大范圍、更高層次上聚集配置要素資源更具優(yōu)勢。

面向“十四五”，全縣上下正以飽滿的激情、昂揚(yáng)的姿態(tài)，奮力推進(jìn)長三角一體化發(fā)展等重大決策部署，加快“融杭接滬”步伐，努力實(shí)現(xiàn)“一極五地”，即建設(shè)黃山南部城鎮(zhèn)群重要增長極、市中心城市功能拓展承載地、融杭接滬新高地、文旅繁榮興盛地、兩山理念樣板地、和諧安定幸福地。正處在崛起趕超新風(fēng)口的休寧，誠意搭建發(fā)展平臺，誠邀天下英才共同創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)人生夢想?，F(xiàn)決定面向高校和社會引進(jìn)一批我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制碩士研究生(已獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，含2021年度畢業(yè)生;不含定向、委培生)。

二、引進(jìn)條件

引進(jìn)對象須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè);(年齡計(jì)算：30周歲以下為1990年6月21日(含)以后出生)

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制碩士研究生;

(三)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)名額

本次引進(jìn)緊缺專業(yè)人才10名，引進(jìn)資格條件詳見《2021年度休寧縣面向高校和社會公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。本次引進(jìn)人才不向考生收取任何費(fèi)用，同時，給予黃山市以外考生參加面談時往返路費(fèi)定額補(bǔ)助300元/人。

四、引進(jìn)方式

采取“面談+考察”方式進(jìn)行。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

本公告于2021年5月18日起在休寧縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiuning.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名方式

報名人員登錄休寧縣人民政府網(wǎng)下載填寫《2021年度休寧縣面向高校和社會公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報名表》，同時將有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)材料的清晰掃描件、本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，在2021年6月21日8﹕00—6月30日17﹕00期間發(fā)送至休寧縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股郵箱(xnxsyghlj@163.com)，郵件主題統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+專業(yè)格式。每人限報一個崗位。不按規(guī)定時間、格式報名者，郵件不予受理(請勿重復(fù)投遞)。

為確保新引進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1.5:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(三)資格復(fù)審

如同一崗位報考人員超過30人的，則經(jīng)資格復(fù)審后按先筆試后面談的方式進(jìn)行(筆試時間地點(diǎn)另行公告)，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定引進(jìn)崗位參加面談人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面談人選(筆試成績不計(jì)入最終成績)。同一崗位報名人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)行面談。

(四)面談

面談工作由縣人才辦、縣人社局會同有關(guān)行業(yè)主管部門和專家組織實(shí)施，面談主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面談成績以百分制計(jì)分，在面談結(jié)束后公布。所有崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不列為考察對象。

面談具體事宜另行通知。

(五)體檢考察

體檢考察由縣人才辦、縣人社局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢考察人選按引進(jìn)崗位數(shù)，在同崗位參加面談人員中按面談成績從高分到低分等額確定(成績相同的則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在休寧縣人民政府網(wǎng)公布。

體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面談成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)簽約聘用

對體檢、考察合格的擬引進(jìn)聘用人員，在休寧縣人民政府網(wǎng)、公示七天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)聘用的，按程序辦理聘用上崗手續(xù)。引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，資格審查貫穿全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假等情況的，將取消引進(jìn)資格。

對違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在2021年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《休寧縣使用事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才管理辦法》(休組字〔2021〕3號)規(guī)定，引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才聘用進(jìn)入周轉(zhuǎn)庫后實(shí)行動態(tài)管理。聘用上崗后，入庫服務(wù)期為3年。在3年服務(wù)期內(nèi)，由縣人才辦、縣人社局根據(jù)全縣企業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)需求統(tǒng)一安排服務(wù)單位。服務(wù)期間的日常工作考核由服務(wù)單位負(fù)責(zé)，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)跟蹤管理。3年服務(wù)期滿后原則上調(diào)整安排到專業(yè)對口的事業(yè)單位工作，對不愿意調(diào)整安排的也可申請辭職。對服務(wù)單位特別需要，且本人愿意的，經(jīng)審批同意后，可繼續(xù)安排到服務(wù)單位工作，延長服務(wù)期最長不超過2年。

引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才可享受“休寧英才計(jì)劃”補(bǔ)助政策(每年1萬元，最長不超過3年)，入住人才公共租賃住房。試用期滿后可參照事業(yè)單位八級職員崗位確定工資待遇。服務(wù)企業(yè)期間，考核合格的，可享受4-6萬元/年(普通高校碩士研究生4萬元/年，原211高校碩士研究生5萬元/年，原985高校碩士研究生6萬元/年)的高層次人才補(bǔ)助。引進(jìn)的高層次人才安排到服務(wù)單位工作期間，符合職稱申報條件的，可按規(guī)定申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并予以聘用上崗。對工作業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，且符合干部選拔任用條件的，可優(yōu)先提拔使用。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由休寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、休寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。后續(xù)事宜，請關(guān)注休寧縣人民政府網(wǎng)。

咨詢電話：0559-7516224(縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

0559-7512584(縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0559-7512766(縣紀(jì)委監(jiān)委)

附：1.2021年休寧縣面向高校和社會公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2021年度休寧縣面向高校和社會公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報名表.docx

休寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

休寧縣人力資源和社會保障局

2021年5月18日