2021年蚌埠工商學院公開選聘副處級干部公告

2021-05-17 22:53:49閱讀()蚌埠市人力資源和社會保障局
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蚌埠工商學院(原安徽財經(jīng)大學商學院)是經(jīng)教育部、安徽省人民政府批準轉(zhuǎn)設(shè)為獨立設(shè)置的全日制普通本科高校。根據(jù)學校發(fā)展需要,經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)研究,決定面向校內(nèi)外對我校部分干部崗位進行公開選聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、基本條件

1.政治立場堅定,忠實執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持社會主義辦學方向,具有履行職責的政策理論水平和組織管理能力。遵守國家法律、法規(guī)和職業(yè)道德,遵守學校各項規(guī)章制度,為人正派、清廉,具有較強的事業(yè)心、責任感。

2.熱愛民辦高等教育事業(yè),熱愛學校,具有與競聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。有全局觀念,團隊意識強,善于團結(jié)同志,具有較強的獨立工作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銳意進取、開拓創(chuàng)新、敢于擔當?shù)木瘛?/p>

3.全日制本科及以上學歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗,身心健康,年齡在45周歲以下。對特別優(yōu)秀的干部,具有博士學位或高級職稱人員,可不受崗位條件限制,采取一人一議方式確定聘用。

4.具有下列情形之一的人員,不具備選聘資格:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)受黨紀處分、政務(wù)處分、處分期間或者未滿影響期限的;

(5)有法律規(guī)定的其他情形的。

二、招聘崗位條件

機構(gòu)、崗位 職數(shù) 崗位條件
學院(黨委)辦公室 副主任 1 中共黨員;具備正科級及以上職務(wù)或擔任中層管理干部,且任職年限3年以上,有在相關(guān)崗位工作年限5年及以上經(jīng)歷;有較高的文字水平和較強的協(xié)調(diào)能力;能熟練操作各種辦公設(shè)備,運用各類辦公軟件;熟悉文秘、黨務(wù)等相關(guān)工作。有高校工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
人力資源部(教師發(fā)展中心) 副部長 1 具有人力資源管理及相關(guān)專業(yè)背景;具備正科級及以上職務(wù)或擔任中層管理干部,且任職年限3年以上,有在相關(guān)崗位工作年限5年及以上經(jīng)歷。熟悉高校、企事業(yè)單位人事規(guī)章制度和相關(guān)法規(guī),有較強的協(xié)調(diào)能力與文字表達能力,能熟練操作各種辦公設(shè)備,運用各類辦公軟件。有高校工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
學生處 副處長 1 中共黨員,具有正科級及以上職務(wù),且任職年限3年以上,有在高校學生管理崗位工作年限5年及以上經(jīng)歷; 熟悉新形勢下高校學生工作和思想政治教育工作;具有良好的組織策劃、人際溝通、團隊管理與執(zhí)行能力;具備危機干預(yù)和突發(fā)事件處理能力;具有較強的服務(wù)意識和責任意識;具有較強的寫作能力和語言表達能力,能熟練應(yīng)用各種辦公軟件和新媒體平臺。
現(xiàn)代教育技術(shù)中心 副主任 1 具有網(wǎng)絡(luò)、計算機、信息化建設(shè)等網(wǎng)絡(luò)與信息化工作相關(guān)專業(yè)背景;在網(wǎng)絡(luò)、計算機應(yīng)用、一卡通系統(tǒng)等信息系統(tǒng)應(yīng)用和維護等方面具有較高的技術(shù)水平;具有八年以上相關(guān)方面的工作經(jīng)歷,并具備3年以上網(wǎng)絡(luò)、信息化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,文字表達能力。
合計   4  

說明:上表所有時間計算到2021年5月1日

三、 程序和方法

本次公開選聘工作,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、面談、考察、體檢等步驟進行。

(一)報名

本次公開選聘既可以到現(xiàn)場報名,也可以通過電子郵件報名。報名時間:2021年5月17日-6月18日。

報名需提供以下材料:

(1)《蚌埠工商學院應(yīng)聘人員登記表》(見附件1)、《蚌埠工商學院應(yīng)聘人員匯總表》(見附件2)?,F(xiàn)場報名此項也需提供電子版,請攜帶U盤現(xiàn)場拷貝;

(2)身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資質(zhì)證書等相關(guān)材料;

(3)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、聘用合同、社保繳納證明);

(4)工作業(yè)績評價材料(獲獎證書、業(yè)績成果等)。

電子郵件報名者請將上述材料電子版或掃描件統(tǒng)一打壓縮包發(fā)送至郵箱bbgsxyzp@163.com(壓縮包以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名)。郵件主題請注明:“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

現(xiàn)場報名者需提供上述材料原件及復(fù)印件。

每名報考人員只能報考一個職位。報名應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實性,如有弄虛作假等情形的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報考資格。

(二)資格審查

本次選聘不設(shè)開考比例,學校招聘資格審核小組根據(jù)選聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,篩選確定參加考試人選。審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員學歷學位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等。根據(jù)資質(zhì)業(yè)績評價情況。

通過資格初審人數(shù)超過6人的崗位,按照資質(zhì)業(yè)績評價擇優(yōu)取6人進入考試;通過資格初審人數(shù)不足6人的崗位,全部納入考試范圍。報名時間截止后7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布審核結(jié)果,未通過者不再一一通知。

(三)考試

考試時間、地點另行通知,請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機等聯(lián)系方式暢通。采取半結(jié)構(gòu)化面試等方式進行,主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。因職位特殊需要,也可針對各職位的特點和要求分別確定。

考試滿分為100分,四舍五入保留2位小數(shù)。60分以上合格,低于合格分數(shù)線的不得進入體檢和考察。

(四)面談

面談主要通過面對面交流形式對應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價。根據(jù)面談表現(xiàn)綜合分析研究,等額確定進入考察體檢范圍人員。

(五)考察

考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,重點考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況,并請所在單位出具組織(廉政)鑒定。

(六)體檢

應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由應(yīng)聘者承擔。體檢工作參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬福利:按照《蚌埠工商學院教職工薪酬制度(暫行)》執(zhí)行。工資結(jié)構(gòu)為基本工資+基礎(chǔ)績效工資+院齡津貼+年終考核績效工資;擁有博士學位或高級職稱人員具體待遇可面議。

(二)食宿交通:根據(jù)學院有關(guān)文件,可安排入住教職工周轉(zhuǎn)房;工作期間享受伙食等補貼。

(三)其他:五險一金,交通補貼,節(jié)假日津貼,子女優(yōu)先優(yōu)惠就讀北京師范大學蚌埠附屬學校。

五、其他事項

1.資格審查貫穿選聘全過程。應(yīng)聘人員須對提供信息和材料的真實性和準確性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消面試或聘用資格,并承擔相應(yīng)后果。

2.對考察、體檢合格者,經(jīng)研究后確定為擬聘人選,簽定聘用手續(xù),首聘期三年,自聘用之日起,試用期為一年,試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試任職務(wù),由學校組織另行安排工作。

3.根據(jù)報名和考試情況,學校有權(quán)調(diào)整崗位招聘職務(wù)安排,對

符合后備干部條件的,可按照程序納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。

4.擬聘人員在入職后兩個月內(nèi)將檔案、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至學校,逾期未轉(zhuǎn)者取消其錄用資格,按最終成績排序進行遞補。

5.現(xiàn)場報名地點:蚌埠工商學院行遠樓507辦公室

現(xiàn)場報名時間:工作日9:00-11:00,14:30-16:30。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

咨詢電話:0552-2567997

聯(lián)系人:王老師、楊老師

學校地址:安徽蚌埠市東海大道7100號

附件:附件1:蚌埠工商學院應(yīng)聘人員登記表.xls

附件2:蚌埠工商學院應(yīng)聘人員匯總表.xls


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