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集團簡介
合肥廬陽某國企成立于2019年4月,是廬陽區(qū)屬國有某公司,主要經(jīng)營從事建設工程招投標、政府采購、產(chǎn)權交易、項目管理及咨詢,以及其他公共資源交易業(yè)務代理。因企業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會公開招聘5名工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
招聘原則
(一)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
(二)引進廬陽某國企企業(yè)發(fā)展急需的人才。
(三)注重基本素養(yǎng),突出綜合能力。
招聘職位
(一)項目經(jīng)辦人員(專業(yè)技術崗)(2名)我要應聘
招聘條件:
1、30周歲以下(1991年4月20日以后出生);全日制本科及以上學歷;土木類、工程管理、工程造價、園林綠化等建筑工程類相關專業(yè);
2、工作經(jīng)驗不限;
3、熟悉建筑工程類招投標流程,擁有相關資格證書優(yōu)先考慮(若有招標崗位1年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮);
4、熟練使用辦公軟件,具有一定的政策理論水平和較強的綜合文字能力;具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力;
5、完成上級交代的其他工作任務。
(二)項目經(jīng)辦人員(專業(yè)技術崗)(2名)我要應聘
招聘條件:
1、30周歲以下(1991年4月20日以后出生);全日制本科及以上學歷;計算機應用技術、計算機網(wǎng)絡技術、計算機信息管理、計算機系統(tǒng)與維護、軟件技術、軟件與信息服務、機械電子工程等相關專業(yè);
2、工作經(jīng)驗不限;
3、具有良好的專業(yè)素質(zhì),擁有相關資格證書優(yōu)先考慮;(若有招標崗位1年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮);
4、服務意識強,具備較強的責任心和團隊合作精神;熟練使用辦公軟件,具有一定的政策理論水平和較強的綜合文字能力;具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力;
5、完成上級交代的其他工作任務。
(三)綜合崗(1名)我要應聘
招聘條件:
1、35周歲以下(1986年4月20日以后出生);全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有2年及以上綜合部管理工作經(jīng)驗,須原公司開具相關證明材料(若該管理工作經(jīng)驗為招投標行業(yè)的可優(yōu)先考慮);
3、具有扎實的語言文字表達能力,熟練掌握公文管理、公文寫作技巧,熟悉辦公設備和辦公軟件操作,良好的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,工作認真、謹慎細心、條理性強;
4、完成上級交代的其他工作任務;
注:以上各崗位,如遇特別優(yōu)秀者,相關要求可放寬。
福利待遇
具有完整的培養(yǎng)體系、根據(jù)能力大小定崗定職、每年遞增薪資、年終獎、五險一金、周末雙休、節(jié)假日福利等。
招聘程序
一、報名方式和時間
1、采取網(wǎng)上報名方式。請將個人簡歷、身份證影印件、學歷證書影印件、專業(yè)或從業(yè)資格證書影印件(應屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)相關證明文件)等相關材料以郵件(附件)的形式發(fā)送至2919023979@qq.com,郵件主題:姓名+專業(yè)+學歷+應聘崗位。工作人員以郵件收到材料為準進行資格審查。
報考人員所填信息必須真實無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格。
2、報名時間:2021年5月7日12:00前,逾期不再接受報名。
3、報名咨詢電話:
李老師:13085073736(微信號LJJ12341125)
孫老師:18056866795
監(jiān)督電話:0551-65699725(廬陽區(qū)財政局)
二、筆面試
1、筆試工作由安徽徽商人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織,廬陽某國企參與監(jiān)督,筆試采取閉卷形式進行。
(1)筆試內(nèi)容:事業(yè)單位行測、申論考試內(nèi)容相關知識;
筆試主要針對應聘者的綜合素質(zhì)進行評價,分兩部分,一是行測職業(yè)能力,題型為客觀題,包括言語理解題、邏輯分析題、數(shù)學運算題、資料分析題。二是文字分析能力,題型為主觀題,主要圍繞時政熱點、公司發(fā)展要求等,考察考生的閱讀理解能力、分析及提出對策能力、文字表達能力。
(2)筆試總分數(shù)為100分;
(3)筆試時間:暫定2021年5月9日(具體以短信、郵件、電話的形式通知為準);
地點:待定(以短信、郵件、電話的形式通知為準)。
2、面試
(1)面試方式:每個崗位以1:5比例進入面試關節(jié),如崗位面試比列不足5人,則全部進入面試環(huán)節(jié);采取半結構化面試,主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題等能力;
(2)面試總分數(shù)為100分;
(3)面試時間、地點:待定(以短信、郵件、電話的形式通知為準)。
3、成績合成
(1)招聘人員最終成績由筆試成績(50%)、面試成績(50%)組成。成績計算時,均保留兩位小數(shù),小數(shù)點后第三位四舍五入;
(2)以最終成績與崗位數(shù)1:1比例以高分到低分確定體檢名額。若最終成績相同,以面試成績擇優(yōu),遞補參照此法。
三、公示、聘用
歡迎在線投遞簡歷,具體詳情可登錄徽商人力官網(wǎng)查詢。
其他事項
1、本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負責解釋;
2、本次招聘考試工作全面接受社會各界監(jiān)督。
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