2021年馬鞍山市采石風景名勝區(qū)管委會公開招聘編外聘用工作人員公告

根據《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)精神，結合招聘單位實際，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市采石風景名勝區(qū)管委會向社會公開招聘編外聘用制駕駛員2名。

二、資格條件

1.思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心;

3.符合《崗位計劃表》(詳見附件3)規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)資格、相關技能等基本條件;

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、技能測試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名時間：2021年4月22--4月30日，逾期不再接受報名。

2.報名方式：采取現場報名方式進行。

3.報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司208辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

4.報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件1，請自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學歷證書、駕駛證及其相關技能證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

5.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

6.報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于5:1，不足5:1的，相應核減調整崗位招聘計劃。(不足規(guī)定比例的按實際報考人數確定)

7.所有報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在"人力資源招聘群"公布。

(三)考試

考試采取技能測試與面試相結合的方式進行。

1.技能測試

主要考察綜合素質、駕駛技能素質等。測試成績當場評定向應聘者公布。成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

2.面試

(1)采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業(yè)務素質及心理素質等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。

3.成績合成

技能測試成績和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市采石風景名勝區(qū)管委會負責組織實施。

(五)公示與聘用

對技能測試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

新進人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同首次簽訂期限一般為3年。

四、相關政策和待遇

根據《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，由馬鞍山市采石風景名勝區(qū)管委會負責聘用人員日常管理，對其進行年度考核?？己瞬扇€人述職、民主測評等方式進行，考核結果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協議相關條款執(zhí)行。

一經聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的《關于印發(fā)規(guī)范市直機關事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)標準執(zhí)行(包括工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納等)。

五、監(jiān)督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監(jiān)督權，有關紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

聯系電話:2366345馬鞍山市人力資源服務有限公司

附件：馬鞍山市采石風景名勝區(qū)管委會招聘報名登記表.doc

附件：馬鞍山市采石風景名勝區(qū)管委會招聘崗位計劃表.doc

附件：馬鞍山市采石風景名勝區(qū)管委會招聘報考誠信承諾書.docx