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2021年黃山學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告
2021-04-14 20:05:59閱讀()安徽省人力資源和社會(huì)保障廳為做好2021年度黃山學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
見(jiàn)“2021年度黃山學(xué)院公開(kāi)招聘崗位匯總表”(附件一)。
三、招聘條件
(一)政治條件
熱愛(ài)祖國(guó),忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn),能夠以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
(二)業(yè)務(wù)條件
學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位條件執(zhí)行。
(三)健康條件
應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì),能勝任本職工作。
(四)年齡條件
碩士研究生的年齡一般不超過(guò)30周歲(1991年1月1日后出生),應(yīng)聘專職教師崗位且具有兩年以上相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的聘用人員年齡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可放寬至35周歲(1986年1月1日后出生);博士研究生年齡一般要求40周歲以下(1981年1月1日后出生),副高以上職稱年齡一般在45周歲以下(1976年1月1日后出生)。省部級(jí)學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過(guò)50周歲(1971年1月1日后出生)。學(xué)校急需引進(jìn)的緊缺專業(yè)教師經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后年齡可適當(dāng)放寬。
(五)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘人才類別及待遇
(一)人才層次及條件要求
詳見(jiàn)《黃山學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(附件二)
(二)人才待遇
(三)相關(guān)說(shuō)明
1、夫妻雙方均符合學(xué)校人才引進(jìn)條件,住房待遇只能一方享受,另一方享受規(guī)定的住房補(bǔ)貼。
2、配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷的,可以人事代理方式(同工同酬)安排工作。其他的,則按學(xué)校勞務(wù)派遣方式安排工作。若高層次人才離職,人才配偶須隨其同時(shí)離職。
3、學(xué)校引進(jìn)的高層次人才,如屬于黃山市急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才等,可根據(jù)黃山市相關(guān)文件精神,享受黃山市高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇和資金補(bǔ)貼,子女來(lái)黃山市首次入學(xué),可選擇黃山市內(nèi)任何一所中小學(xué)就讀,并免收擇校費(fèi)。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名(http://rszp.hsu.edu.cn/)。報(bào)名截止時(shí)間為2021年4月25日24:00。(如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開(kāi)考比例,可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)接收簡(jiǎn)歷時(shí)間,以具體通知為準(zhǔn))。對(duì)于博士及高層次人才采用“簡(jiǎn)化程序”的方式進(jìn)行招聘考核,不受時(shí)間限制(全年招聘)。
(二)資格初審
應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷材料后,須經(jīng)學(xué)校應(yīng)聘崗位所在單位和人事處進(jìn)行資格審查,通知符合條件人員來(lái)校參加考核。
(三)考核工作
應(yīng)聘同一專業(yè)崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),擬通知參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1;少量緊缺專業(yè)碩士或博士、教授崗位如達(dá)不到3:1,根據(jù)崗位工作需要,經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),可組織考核。
博士及高層次等人才招聘考核可采取面試、試講的一種或多種考察方式簡(jiǎn)化程序引進(jìn)。碩士招聘考核應(yīng)采取筆試加專業(yè)測(cè)試(面試、試講、技能操作等,可選擇一種或多種)相結(jié)合的考察方式。
專業(yè)筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和分析、解決問(wèn)題等能力。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題等能力。試講主要考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等??己隧樞颥F(xiàn)場(chǎng)抽取。按照有關(guān)規(guī)定,在學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督下成立考官組,由5-7人組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等見(jiàn)考核方案,考核方案另行公布。
招聘考核筆試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均以百分制計(jì)算,應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)按照筆試40%和專業(yè)能力測(cè)試60%的規(guī)則,最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。
(四)體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(五)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
對(duì)體檢、考察、公示或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、有關(guān)事宜
(一)招聘工作在校紀(jì)委和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下,由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,紀(jì)委全程參與監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:黃山學(xué)院紀(jì)委0559-2546599。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,否則學(xué)校將不予聘用。
(四)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為放棄應(yīng)聘資格。
(五)本招聘公告由黃山學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。如對(duì)招聘工作有不明之處,請(qǐng)與我校人事處聯(lián)系,聯(lián)系人:白老師、曹老師,聯(lián)系電話:0559-2546556, 我們將進(jìn)行及時(shí)、有效地處理。
附件:黃山學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘崗位表.xlsx
黃山學(xué)院
2021年4月13日
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