2021年安慶師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才公告

為做好2021年安慶師范大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅(jiān)持對(duì)崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘待遇

(一)基本待遇

引進(jìn)的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學(xué)校還提供購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇，具體見(jiàn)下表：

(二)其他優(yōu)惠待遇

1、博士、教授(或相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格)經(jīng)年度考核合格，可享受高層次人才特殊津貼12000元/年，不重復(fù)享受。

2、引進(jìn)的博士如不具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，可享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(七級(jí))同類(lèi)人員經(jīng)濟(jì)待遇3年。

3、國(guó)(境)外高層次人才經(jīng)資格認(rèn)證和學(xué)校人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)審，可參照同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)從優(yōu)確定待遇。

4、符合安慶市首位產(chǎn)業(yè)需要的相關(guān)學(xué)科人才，可同時(shí)享受安慶市引進(jìn)人才待遇。

5、學(xué)校協(xié)調(diào)安排子女入學(xué)(安慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學(xué)和初中)

四、招聘類(lèi)別和條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行;

3、具有較高學(xué)術(shù)造詣，符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、身心健康。

5、公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);

6、有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘或報(bào)考：

1)不符合崗位招聘條件的人員;

2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3)現(xiàn)役軍人;

4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)招聘人才類(lèi)別和應(yīng)聘具體條件

1、領(lǐng)軍人才

符合安徽省教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)》中規(guī)定的一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)。

2、學(xué)術(shù)骨干

A類(lèi)：

1)年齡和學(xué)歷職稱(chēng)條件：年齡50周歲以下(緊缺學(xué)科及業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀人才可放寬55周歲以下)，具有博士學(xué)位的教授(或相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格);

2)項(xiàng)目條件：近五年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng);

3)論文條件：自然科學(xué)類(lèi)近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄5篇以上(第一作者或通訊作者)，其中在影響因子二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于2篇;人文社科類(lèi)近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上(第一作者)。

B類(lèi)：

1)年齡和學(xué)歷職稱(chēng)條件：年齡45周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授(或相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格);

2)項(xiàng)目條件：近五年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng);

3)論文條件：自然科學(xué)類(lèi)近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄3篇以上(第一作者或通訊作者)，其中在二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于1篇;人文社科類(lèi)近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上(第一作者)。

3、博士

符合學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的博士，第一學(xué)歷為全日制本科，本、碩、博階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近，年齡一般不超過(guò)40周歲，業(yè)績(jī)成果特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。引進(jìn)博士分為特需專(zhuān)業(yè)博士(C類(lèi))、急需專(zhuān)業(yè)博士(D類(lèi))和一般專(zhuān)業(yè)博士(E類(lèi))。

4、其他優(yōu)秀人才

引進(jìn)條件一人一議。

五、應(yīng)聘報(bào)名

請(qǐng)致電相關(guān)學(xué)院招聘工作聯(lián)系人，并郵件投遞《安慶師范大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件一)和求職材料掃描件(含本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件、論文檢索報(bào)告等)至相關(guān)學(xué)院和人事處專(zhuān)用郵箱。請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)注求職人、學(xué)歷(學(xué)位)和應(yīng)聘崗位等簡(jiǎn)要信息。

六、資格初審

收到簡(jiǎn)歷和求職材料后，相關(guān)學(xué)院和人事處及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

七、考試考核

應(yīng)聘者來(lái)校時(shí)應(yīng)攜帶相關(guān)求職材料原件供審核?？己朔绞讲扇∶嬖?、試講等多種方式靈活進(jìn)行。學(xué)院成立考核專(zhuān)家組，由5-7人組成。主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)科研水平、處理與解決問(wèn)題的能力等。試講與面試成績(jī)各占50分，總分100分。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，我校新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，應(yīng)聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、強(qiáng)化監(jiān)督

招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0556-5300222 監(jiān)督郵箱：jiwei@aqnu.edu.cn

十二、本招聘公告最終解釋權(quán)歸安慶師范大學(xué)人事處所有

十三、人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師 王老師

電話(huà)：0556-5300022 5301639 ; E-mail:aqsd2019@163.com

通訊地址：安徽安慶市集賢北路1318號(hào) 安慶師范大學(xué)龍山校區(qū) 人事處，郵編：246133

特此公告

安慶師范大學(xué)

2021年3月30日

附件【附件一：安慶師范大學(xué)高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc】