2020年蕪湖市三山區(qū)編外聘用人員公開(kāi)招聘公告

因工作需要,我公司代三山區(qū)向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和條件

崗位：法務(wù)工作人員1名

條件：2019屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位，身體健康，工作積極認(rèn)真、服從分配、有一定文字功底、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

三、招聘程序

招聘工作按照組織報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格初審

(1)應(yīng)聘者下載并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，將文件名修改為自己姓名+三山區(qū)工作人員，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：2412398798@QQ.com(如：張三+三山區(qū)工作人員),請(qǐng)以word文檔，附件形式投遞，其他格式視同無(wú)效投遞;

(2)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年4月14日至4月18日下午5點(diǎn),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)資格審核公告將于4月20日公布在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站-蕪湖人才網(wǎng)(底部 部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站里)-熱點(diǎn)招聘欄目，請(qǐng)報(bào)名人員按公告上要求的時(shí)間至三山區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心南區(qū)大廳(乘特6、206路、51路公交車(chē)到三山區(qū)政府站下)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間見(jiàn)資格審查公告。

資格審查所需材料：

(1)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。(2)近期同底一寸證件照2張。(3)報(bào)名表(4)45元報(bào)名費(fèi)，僅支持支付寶付款。

應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

2、考試

報(bào)名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

3、體檢、考察、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序(考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低、筆試成績(jī)中客觀題分?jǐn)?shù)高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

對(duì)體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)相關(guān)部門(mén)備案

四、有關(guān)待遇

新進(jìn)工作人員與區(qū)建投簽訂合同，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期工資為全額工資的80%。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。薪酬待遇：基礎(chǔ)工資2500元+崗位補(bǔ)貼，入職后根據(jù)單位薪酬管理辦法辦理五險(xiǎn)一金。

咨詢(xún)電話：

三山區(qū)人社局：3918051

派遣公司：3991379

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司

2020-4-1

附件：通用報(bào)名登記表