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2021年合肥廬江農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘簡章
2021-03-12 23:58:39閱讀()廬江農(nóng)村商業(yè)銀行廬江農(nóng)村商業(yè)銀行位于合肥市廬江縣,現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點44個,在崗員工533人,截至2020年末,各項存款余額178億元,貸款余額115億元,存貸款市場份額已經(jīng)連續(xù)5年位居全(市、縣)銀行同業(yè)首位。因業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會公開誠聘英才,我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。
一、招聘崗位及職數(shù)
普通員工38名,計算機(jī)專業(yè)員工1名,法律專業(yè)員工1名。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠實守信,無不良行為記錄。
(二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識;熱愛農(nóng)村金融事業(yè),志愿服務(wù)基層。
(三)有事業(yè)心、進(jìn)取心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備一定的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力。
(四)五官端正,身心健康,能夠勝任崗位工作需要。
(五)年齡在25周歲以下(1996年1月1日以后出生),碩士研究生學(xué)歷或具備2年經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗者年齡可放寬至28周歲(1993年1月1日以后出生),博士研究生原則上不超過35周歲。
(六)符合以下學(xué)歷及專業(yè)要求:
1.普通員工:國內(nèi)外普通高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,所學(xué)專業(yè)學(xué)科門類為:經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)。
2.計算機(jī)專業(yè)員工:國內(nèi)外普通高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,所學(xué)專業(yè)為計算機(jī)類。
3.法律專業(yè)員工:國內(nèi)外普通高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,所學(xué)專業(yè)為法律類。
(七)境內(nèi)院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書,并在2021年12月31日前獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(八)應(yīng)聘者須符合招聘本行履職回避相關(guān)要求。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程進(jìn)行:網(wǎng)上報名à簡歷篩選à筆試à面試à體檢à背調(diào)à崗前培訓(xùn)à簽約錄用。
(一)網(wǎng)上報名:2021年3月12日至2021年3月31日止。
(二)簡歷篩選:對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。
(三)筆試:對通過簡歷篩選人員進(jìn)行筆試,確定入圍面試人員名單。
(四)面試:組織通過筆試人員進(jìn)行面試,擇優(yōu)確定擬錄用人員。
(五)體檢:參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)對擬錄用人員進(jìn)行體檢。
(六)背調(diào):對通過體檢的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
(七)崗前培訓(xùn):對通過背調(diào)的擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(八)簽約錄用:與崗前培訓(xùn)合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。
四、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘者統(tǒng)一通過“安徽農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘系統(tǒng)”(以下稱招聘系統(tǒng))https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在線注冊、報名(請電腦PC端使用360或IE瀏覽器登錄),并選擇報考廬江農(nóng)村商業(yè)銀行,不接受紙質(zhì)簡歷。
(二)應(yīng)聘者報名須認(rèn)同并遵循本次招聘程序及原則:
1.簡歷篩選原則
本行對符合招聘條件的應(yīng)聘者,按“好中選優(yōu)”原則,統(tǒng)籌考慮審核確定參加筆試人員名單。
2.確定面試入圍人員原則
筆試成績滿分為100分,低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(筆試合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后劃定并在招聘系統(tǒng)中通知公布)。在此基礎(chǔ)上:
按本行招聘計劃1:2比例依筆試成績從高到低確定普通員工入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。
按本次參與招聘的各農(nóng)商銀行計算機(jī)專業(yè)員工招聘總計劃1:2比例,依筆試成績從高到低確定計算機(jī)專業(yè)員工入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。
按本次參與招聘的各農(nóng)商銀行法律專業(yè)員工招聘總計劃1:2比例,依筆試成績從高到低確定法律專業(yè)員工入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。
3.確定擬錄用人員原則
面試成績滿分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)招聘流程。
應(yīng)聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計算產(chǎn)生,其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
普通員工按本行招聘計劃,依應(yīng)聘者綜合成績從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。
計算機(jī)專業(yè)員工按各招聘農(nóng)商銀行相應(yīng)崗位匯總招聘計劃,依應(yīng)聘者綜合成績從高到低,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。
法律專業(yè)員工按各招聘農(nóng)商銀行相應(yīng)崗位匯總招聘計劃,依應(yīng)聘者綜合成績從高到低,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。
4.調(diào)劑工作原則
省聯(lián)社結(jié)合各招聘農(nóng)商銀行招聘計劃完成情況,可適時研究組織普通員工、計算機(jī)和法律專業(yè)員工調(diào)劑工作,調(diào)劑程序及原則另行通知公告。
(三)應(yīng)聘者須如實填寫本人簡歷,我行對應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡歷與實際情況不符,或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件,我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(四)應(yīng)聘者本人有不良記錄,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)有不良貸款、擔(dān)保責(zé)任貸款且未清償者,我行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。
(五)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ),將按應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序確定遞補(bǔ)對象)。
(六)簡歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排,我行將通過招聘系統(tǒng)公告、電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。請應(yīng)聘者保持通訊暢通,謝絕來電來訪。
(七)我行將對本次招聘參加筆試人員收取100元考務(wù)費(fèi)。
(八)我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名、筆試、面試等實際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
五、特別聲明
本次招聘,不指定任何參考書籍,不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù),請廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2021年3月12日
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