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2020年合肥學(xué)院引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才公告
2020-04-08 11:43:21閱讀()合肥人力資源和社會(huì)保障局為進(jìn)一步推進(jìn)高水平應(yīng)用型大學(xué)和中德教育合作示范基地建設(shè),經(jīng)學(xué)校研究決定,現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、引進(jìn)崗位及條件
合肥學(xué)院2020年度引進(jìn)12名海內(nèi)外高層次人才,具體崗位及條件見(jiàn)《合肥學(xué)院2020年度引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才崗位表》(見(jiàn)附件)。
引進(jìn)對(duì)象:博士研究生
“年齡條件”中“40周歲以下”為“1979年4月8日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
三、引進(jìn)人才類(lèi)型及待遇
(一)國(guó)內(nèi)高層次人才
1、國(guó)內(nèi)高層次人才類(lèi)別
第1類(lèi)人才:中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、海外院士。
第2類(lèi)人才:國(guó)家杰出青年基金獲得者;國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者。
第3類(lèi)人才:省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、教授。(年齡一般不超過(guò)50周歲。獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)主要完成人,年齡可以適當(dāng)放寬)
第4類(lèi)人才:緊缺專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的博士研究生。(年齡一般不超過(guò)40周歲,有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬)
2、 引進(jìn)人才的成果要求:在教學(xué)、科研和產(chǎn)學(xué)研合作等方面取得較為顯著的業(yè)績(jī)。
3、引進(jìn)國(guó)內(nèi)高層次人才待遇
學(xué)校為高層次人才設(shè)立人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)基金,列入財(cái)務(wù)預(yù)算,主要用于引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。學(xué)校鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購(gòu)房。學(xué)校一次性給予安家補(bǔ)貼(用于購(gòu)房、安置費(fèi))。工作滿8年后,安家補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下:
人才類(lèi)別 | 安家補(bǔ)貼 | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) |
---|---|---|
第1、2類(lèi)人才 | 面議 | 面議 |
第3類(lèi)人才 | 35-45萬(wàn)元 | 自然科學(xué)類(lèi):不超過(guò)30萬(wàn)元 人文社科類(lèi):不超過(guò)15萬(wàn)元 |
第4類(lèi)人才 | 30-35萬(wàn)元 | 自然科學(xué)類(lèi):不超過(guò)20萬(wàn)元 人文社科類(lèi):不超過(guò)10萬(wàn)元 |
(二)海外高層次人才
1、海外高層次人才類(lèi)別
第1類(lèi)人才:具有博士學(xué)位。在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;是所從事科研領(lǐng)域同齡中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?年齡一般不超過(guò)50周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
第2類(lèi)人才:具有博士學(xué)位。在海外本研究領(lǐng)域從事教學(xué)、科研、研發(fā)或企業(yè)工作經(jīng)歷,具有一定的科研成果和有產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)。(年齡一般不超過(guò)50周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
第3類(lèi)人才:具有博士學(xué)位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)(研究方向)為學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需,且學(xué)術(shù)成果較為突出。(年齡一般不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、海外高層次人才引進(jìn)待遇
學(xué)校為第1至第3類(lèi)高層次人才設(shè)立人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)基金,列入財(cái)務(wù)預(yù)算,主要用于引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。學(xué)校鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購(gòu)房。學(xué)校一次性給予安家補(bǔ)貼(用于購(gòu)房、安置費(fèi))。工作滿8年后,安家補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下:
人才類(lèi)別 | 薪酬待遇 | 安家補(bǔ)貼 | 科研條件 | |
---|---|---|---|---|
博士研究生 | 第1類(lèi)人才 | 面議 | 面議 | 提供必要的科研條件和創(chuàng)業(yè)環(huán)境 |
第2類(lèi)人才 | 年薪26萬(wàn)元起,并享受其他成果性獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀者面議 | 40萬(wàn)元 | 提供必要的科研條件和創(chuàng)業(yè)環(huán)境 | |
第3類(lèi)人才 | 年薪24萬(wàn)元起,并享受其他成果性獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀者面議 | 35萬(wàn)元 | 提供必要的科研條件和創(chuàng)業(yè)環(huán)境 |
注:年薪采用“工資+績(jī)效”方式發(fā)放。
以上引進(jìn)的博士提供3年租房補(bǔ)貼,每月為1000元;學(xué)校按月發(fā)放博士津貼,每月為500元。
四、聘用方式
實(shí)行編制內(nèi)聘用。
五、引進(jìn)程序
1、應(yīng)聘者報(bào)名,接收簡(jiǎn)歷
符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《合肥學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(可從合肥學(xué)院人事處網(wǎng)站“下載專(zhuān)區(qū)”下載)。填好后將文件名改為“部門(mén)-崗位-姓名-所學(xué)專(zhuān)業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)學(xué)校”,如“建工系-教學(xué)-張三-建筑學(xué)-博士-北京大學(xué)”,電子郵件同時(shí)發(fā)至人事處郵箱(rczp@hfuu.edu.cn)和學(xué)院聯(lián)系人郵箱,以附件形式發(fā)送,大小控制在1M以?xún)?nèi),郵件標(biāo)題亦為“部門(mén)-崗位-姓名-所學(xué)專(zhuān)業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)學(xué)校”。
2、資格審查
學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、遴選
遴選采取試講或?qū)n}講座形式進(jìn)行。各考核組在考核后提出擬錄用(聘用)意見(jiàn)時(shí),遵循“從高分到低分競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用”的原則。校長(zhǎng)辦公會(huì)審議、體檢、考察、公示等。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行,體檢、考察合格,且公示期滿無(wú)異議的,學(xué)校人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū),為海外留學(xué)歸國(guó)人員及其他高層次人才開(kāi)具接收函,海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
2、應(yīng)聘者面試時(shí),需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和高層次人才報(bào)名表等材料。
3、高層次人才引進(jìn)在聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核。
七、報(bào)名時(shí)間和辦法
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名。
聯(lián)系人:彭老師
聯(lián)系電話:0551—62158077
Email:rczp@hfuu.edu.cn
附件:合肥學(xué)院2020年度引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才崗位表
合肥學(xué)院
2020年4月8日
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