2021年合肥市二院公開(kāi)招聘工作人員公告

合肥市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘83名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

合肥市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員具體崗位及條件見(jiàn)《合肥市二院2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件)。

招聘對(duì)象除滿足報(bào)考崗位要求的條件外，還需要具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲及以下”為“1996年1月1日以后出生”，“30周歲及以下”為“1991年1月1日以后出生”，“35周歲及以下”為“1986年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)相關(guān)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、操作考試(僅限護(hù)理)、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年3月15日9：00至3月19日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至3月22日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于3月23日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考，緊缺性護(hù)理碩士崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的N+1(N為招聘計(jì)劃數(shù))即可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為3月24日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2021年4月8日至4月9日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：黨委辦公室、醫(yī)務(wù)處、科教處、訊息處、內(nèi)審辦、監(jiān)察室、病案室考生筆試科目為《綜合知識(shí)》(內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試)滿分100分，護(hù)理崗位考生筆試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，其他崗位筆試科目為《三基基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，筆試均不指定參考資料。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布，按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.進(jìn)入此環(huán)節(jié)的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證與應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門(mén)公開(kāi)招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試費(fèi)用。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)操作考試(僅限護(hù)理)

技能操作主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況。滿分100分。由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。參與操作考試的人員進(jìn)入面試。

(五)面試

1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試主要考察應(yīng)試人員的形態(tài)舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等，滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢考察。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(六)確定初選人員

根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(護(hù)理人員筆試、操作、面試考試成績(jī)按4:2:4合成，其他人員筆試、面試成績(jī)按4:6合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定)。初選人員名單在合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(七)體檢與考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2、初選人員須按要求在合肥市第二人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格，可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高分到低分確定，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定。

5、考生自愿放棄報(bào)考資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。

(八)擬聘人員公示

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

四、聘用及待遇

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格)。為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

需在2021年底取得規(guī)培證的報(bào)考人員，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)培證，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

五、其他

1、筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

2、聯(lián)系電話：0551-62965013/62965064(人力資源處)

3、監(jiān)督電話：0551-62965019(紀(jì)委監(jiān)察室)

4、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-62615147、62669622

5、查詢網(wǎng)站：

合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.hfsey.com/)

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)

附件：合肥市第二人民醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

合肥市第二人民醫(yī)院

2021年3月5日