2020年池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)輔助性崗位人員招聘公告

因工作需要，經(jīng)決定面向社會(huì)公開招聘輔助性崗位人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘;

(二)民主公正、競爭擇優(yōu);

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘輔助性崗位人員計(jì)劃數(shù)為15名(詳見附件)。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)制度;

3、具有良好的品行，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件;

6、正式錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，需與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1989年4月15日以后出生”;“35周歲以下”為“1984年4月15日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2020年4月15日09:00至4月21日17:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月22日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在4月22日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)名截止后，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留招聘計(jì)劃。取消計(jì)劃的將在池州人事考試中心網(wǎng)及時(shí)公布，被取消崗位計(jì)劃的報(bào)考人員可在4月24日9：00—16:00改報(bào)其他崗位。

(二)資格復(fù)審

網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員方可參加資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表。

資格復(fù)審合格人員方可參加面試。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

投資促進(jìn)局招商專員崗位報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于5:1時(shí)，將增加專業(yè)測試，專業(yè)測試由市人事考試中心組織實(shí)施，主要測試應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)和應(yīng)變駕馭能力。其它崗位報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于10:1時(shí)，增加專業(yè)測試。

如增加專業(yè)測試，根據(jù)專業(yè)測試成績從高到低，將報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例控制到5:1，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。專業(yè)測試和面試時(shí)間將根據(jù)報(bào)名情況和疫情防控形勢另行發(fā)布公告。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到或超過70分的考生按規(guī)定方可進(jìn)入下一程序。

其中，投資促進(jìn)局招商專員應(yīng)聘者，有一年以上園區(qū)招商工作經(jīng)歷或有成功招商案例的，加2分;英語、德語、日語、韓語專業(yè)等級4級以上，加1分。最終成績按面試成績+加分計(jì)算。

(四)體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例分別確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)最終成績相同的，由招聘單位根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察程序。擬考察對象已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的必須與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。考察工作由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示無異議,聘用人員與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司派遣到用工單位工作。

輔助性崗位財(cái)政支出為每人每年6—8萬元，含聘用人員工資待遇、五險(xiǎn)一金(包括單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。其中，經(jīng)貿(mào)發(fā)展局商務(wù)主辦、應(yīng)急管理局生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理主辦、政務(wù)服務(wù)中心數(shù)據(jù)資源管理主辦8萬元/年;應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)工作人員、司法分局綜合事務(wù)工作人員、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局基地辦工作人員7萬元/年;投資促進(jìn)局一級招商專員8萬元/年;投資促進(jìn)局二級招商專員6萬元/年。另外，開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局一級招商專員和二級招商專員績效考核獎(jiǎng)勵(lì)另行計(jì)算(績效薪酬不計(jì)入社保、公積金繳納基數(shù))。

五、其他事宜

其他有關(guān)信息陸續(xù)在池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0566-2125005

考務(wù)咨詢電話：0566-2617353

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘輔助性崗位人員計(jì)劃表

池州開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘輔助性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年4月7日