2021年合肥市民政局局機(jī)關(guān)公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，合肥東方英才人才有限公司擬面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，派遣至合肥市民政局局機(jī)關(guān)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及要求

詳見附件《合肥市民政局局機(jī)關(guān)2021年公開招聘編外工作人員崗位表》(下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

年齡條件中的“35周歲以下”為“1985年3月4日及以后出生”。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)無(wú)紀(jì)律處分、違法犯罪記錄。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、聘用等步驟進(jìn)行，各步驟信息在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、符合報(bào)考條件的考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年3月4日9:00至3月7日12:00，逾期不再報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于3月8日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于3月9日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：3的比例方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該招聘崗位。

4、請(qǐng)及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分?？颇繛椤毒C合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理等相關(guān)知識(shí)。

2、考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

4、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。若最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2、學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件;

3、自行前往學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》壹式壹份;

4、2寸照片2張，1寸照片1張;

5、筆試準(zhǔn)考證;

6、從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上打印的報(bào)名資格審查表;

7、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1、與報(bào)考條件不符的;

2、不能提供規(guī)定證件材料的;

3、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

因資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用(80元/人)后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

(四)面試

考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)體檢

1、筆試和面試成績(jī)按4∶6比例合成總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合成后總成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人員名單(若合成總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低確定)。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、體檢費(fèi)用自理。

3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢放棄或不合格人員，取消其錄用資格，按合成總成績(jī)從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)(若合成總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低確定)。

(六)考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠(chéng)信等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件?？疾觳缓细竦模凑蘸铣煽偝煽?jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若合成總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低確定)。

(七)擬聘用人員名單公示

1、體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

2、在考察環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若合成總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低確定)。

3、公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，通知到崗。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予上崗;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，先到崗，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、人員管理和待遇

被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至合肥市民政局局機(jī)關(guān)工作，合同期為一年(其中試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用)，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。被聘用人員在聘用期內(nèi)，每月基本工資3750元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元;五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成考試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)時(shí)限為1年。

(二)報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)一經(jīng)報(bào)名須考生持續(xù)關(guān)注事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等通知，以及成績(jī)、參加體檢人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自行承擔(dān)。

(四)報(bào)考期間咨詢電話0551-65127522 0551-65129038 0551-65189572 0551-65189575(合肥東方英才人才有限公司)

報(bào)考期間咨詢時(shí)間：上午09:30-11:30;下午14:30-17:00。

附件：合肥市民政局局機(jī)關(guān)2021年公開招聘編外工作人員崗位表

合肥東方英才人才有限公司

2021年3月2日