2021年安徽科技學院公開招聘專職輔導員和專職思政課教師公告

為做好2021年安徽科技學院面向社會公開招聘專職輔導員和專職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)及安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等相關文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/P>

二、招聘計劃

本次共招聘37人，全部納入事業(yè)編。具體招聘崗位如下：

三、招聘條件

(一)中共黨員(含預備黨員)，具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。

(二)熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

(三)應聘專職輔導員崗位的還應具備以下條件：

1.取得碩士及以上學位;國(境)外取得碩士學位的須取得教育部留學服務中心學歷學位認證證書。

2.年齡在35周歲及以下(1985年2月26日以后出生);具有本科院校3年及以上專職輔導員工作經(jīng)歷或黨務思政工作經(jīng)歷的，應聘專職輔導員崗位年齡可放寬至40周歲及以下(1980年2月26日以后出生)。

3.沒有工作經(jīng)歷的應具有高校學生干部1年及以上任職經(jīng)歷。

(四)應聘專職思政課教師崗位的還應具備以下條件：

1.所學專業(yè)須為思想政治教育、馬克思主義中國化研究、科學社會主義與國際共產(chǎn)主義運動、馬克思主義基本原理、中國近現(xiàn)代史、中共黨史、馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學和倫理學。

2.取得碩士研究生及以上學歷學位。

3.年齡在35周歲及以下(1985年2月26日以后出生);具有本科高校3年及以上專職思政課教師工作經(jīng)歷的，應聘專職思政課教師崗位年齡可放寬至40周歲及以下(1980年2月26日以后出生)。

(五)身心健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)編制內人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名方式

學校通過相關人才招聘網(wǎng)站、校園網(wǎng)及部分高校就業(yè)網(wǎng)公布、宣傳招聘信息。應聘人員登錄招聘網(wǎng)站http://rsxt.ahstu.edu.cn/Web注冊報名。應聘人員只能應聘一個招聘崗位，不得同時應聘多個崗位，否則將視為無效簡歷。本次報名截止時間為2021年3月16日24:00，逾期不再補報。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)應聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校人事處網(wǎng)站公布。

(二)資格復審

考核前進行現(xiàn)場資格復審，并查驗核實有關證書、證件、證明等相關材料，資格驗證材料包括：

1.身份證原件和復印件。

2.碩士研究生學歷、學位證書原件和復印件;碩士教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印)。

3.留學歸國人員須同時提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

4.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員(或預備黨員)證明，證明應是本人目前組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負責人簽字，其他組織出具的證明無效。

5.碩士應屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議，暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告(從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印)。至2021年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

6.崗位需要的其他相關材料。其中，高校學生干部1年及以上任職經(jīng)歷由就讀高校團學部門提供任職經(jīng)歷證明;具有本科院校專職輔導員工作經(jīng)歷或黨務思政工作經(jīng)歷的，以及具有本科院校專職思政課教師工作經(jīng)歷的，須由所在單位人事部門提供工作經(jīng)歷證明。

以上材料原件和復印件(按上述順序裝訂)同時攜帶參與資格驗證。

應聘同一崗位的，現(xiàn)場資格確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。現(xiàn)場資格復審通過人員方可取得筆試資格，并領取準考證。

六、筆試、面試(試講)

考核總成績按百分制合成計算，其中專職輔導員崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比40%，面試占比60%;專職思政課教師崗位采取筆試加試講的考核方式，筆試占比40%，試講占比60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(一)筆試

筆試時間120分鐘，滿分150分。根據(jù)招聘崗位筆試內容具體如下：

1.專職輔導員崗位：主要考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策、理論以及輔導員職業(yè)知識與能力等。

2.專職思政課教師崗位：主要考查應聘人員對馬克思主義經(jīng)典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等方面知識的掌握情況。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試(試講)人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試(試講)，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試(試講)人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試成績低于70分的，不得進入面試(試講)環(huán)節(jié)。

(二)結構化面試

面試時間8分鐘，滿分100分。主要考察應聘專職輔導員崗位人員的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決實際問題的能力、語言表達能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等。面試順序現(xiàn)場抽取。成立面試考官組，考官組成員不少于7人，均由校外專家組成。面試成績當場評定與公布。

(三)試講

試講時間15分鐘，滿分100分。主要考察應聘專職思政課教師崗位人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內容由應聘人員在現(xiàn)場選定，采用板書試講(不使用PPT)。成立試講考官組，考官組成員不少于7人，均由校外專家組成。試講成績當場評定與公布。

筆試、面試(試講)的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注學校人事處網(wǎng)站。

七、心理健康測試與體檢

筆試結束后，所有人選在手機上進行心理健康測試。心理健康測試作為確定擬聘人選的參考依據(jù)。放棄心理健康測試者，不予聘用。

根據(jù)考核總成績對應聘同一崗位的人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢人選;最后一名如有并列，按面試(試講)成績從高分到低分確定人選。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢結果不合格者，不予聘用。

八、考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則上不超過兩次。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內報到或未能在學校規(guī)定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同。

本次招聘服務期5年(含試用期1年)，試用期滿考核結果不合格者予以解聘(本?？忌嘶氐皆瓖徫?，考核結果合格者正式聘用。

十、其他事項

(一)學校成立思政工作隊伍招聘工作領導小組，統(tǒng)一領導本次招聘的資格審查、筆試、面試(試講)等考核、考察工作。

(二)應聘者要嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用本次招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本次招聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0550-6732106。

(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定后由人事處負責解釋。招聘聯(lián)系人：常老師，咨詢電話：0550-6732257，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。

特此公告。

安徽科技學院

2021年2月26日