2020年銅陵市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

2020-04-02 11:10:35閱讀()銅陵市人力資源和社會保障局
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因工作需要,2020年市公安局面向社會公開招聘公安警務(wù)輔助人員(編外聘用)62名,主要從事看護(hù)崗、巡邏防范、路面交通秩序維護(hù)等工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心,能吃苦耐勞,熱愛公安警務(wù)輔助工作。

(二)退役士兵、公安院校畢業(yè)生、持有A2以上駕照且駕齡10年以上人員。年齡男性在18-45周歲(1975年4月10日-2002年4月10日),女性在18-40周歲(1980年4月10日-2002年4月10日),身體健康。

(三)具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷。

(四)《銅陵市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施細(xì)則》第十八條規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位

招聘崗位 崗位代碼 招聘人數(shù)
特警支隊(duì)看護(hù)崗(男) 202001 26
特警支隊(duì)看護(hù)崗(女) 202002 2
交警支隊(duì) (男) 202003 20
刑警支隊(duì)(男,市區(qū)點(diǎn)) 202004 2
刑警支隊(duì)(男,郊區(qū)點(diǎn)) 202005 1
拘留所(女) 202006 1
看守所(男) 202007 1
銅官分局(男) 202008 7
郊區(qū)分局(男,A1駕照) 202009 1
大通派出所(男) 202010 1

三、招聘辦法及程序

招聘工作在銅陵市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn)發(fā)布公告,按照報(bào)名與資格審查、體能測試、面試、體檢、考察公示和審批聘用等步驟進(jìn)行。

(一) 報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2020年4月10日至14日(工作日上午9:00-11:00,下午15:00-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn):市公安局南樓一樓信訪會議室(市開發(fā)區(qū)翠湖四路與華山大道交匯處)。

2、報(bào)名方法

報(bào)考者攜帶戶口本、本人身份證、院校畢業(yè)證明或?qū)W歷證明、退伍證、駕駛證等原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料、三張二寸白底免冠彩色照片到報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名。

市公安局負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查工作。

(二) 考試

考試分為體能測試和面試。

1、體能測試由市公安局具體組織實(shí)施。體能測試男輔警包括引體向上、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)三項(xiàng)。女輔警包括跳繩、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)三項(xiàng)(體能測試總分為100分,其中引體向上和跳繩各占40%,俯臥撐、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)各占30%)。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體能測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試。根據(jù)體能測試成績從高到低順序按招聘崗位1:3比例確定面試人選,進(jìn)入面試程序。實(shí)際參加體能測試人數(shù)不足報(bào)名人數(shù)的,按實(shí)際參加體能測試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試成績分為合格與不合格。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

因面試不合格及考生放棄等原因,導(dǎo)致招聘數(shù)額不滿時(shí),由從同一崗位體能測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)原則上只進(jìn)行一次。同一崗位遞補(bǔ)一次后仍達(dá)不到招聘數(shù)額時(shí),可在征求報(bào)考考生意見的基礎(chǔ)上從其他崗位報(bào)考富余人員中進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。 面試合格人員全部納入市公安局輔警補(bǔ)錄后備庫,2021年4月2日前可按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)錄。

(三)體檢

根據(jù)考試綜合成績從高到低順序按招聘崗位1:1比例確定體檢人選,進(jìn)入體檢程序。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按體能測試成績依次遞補(bǔ)。如果分?jǐn)?shù)相同,增加面試。

(四)考察與公示

重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)變能力等方面的情況,并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。考察不合格,依次遞補(bǔ)。

體檢和考察結(jié)束后,擬聘用人選在人社網(wǎng)站和公安網(wǎng)公示5天。公示期滿,無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、聘用與管理

公示期滿,由用人單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。聘用人員基本工資待遇按照銅辦〔2009〕15號文件、市政府有關(guān)會議紀(jì)要等規(guī)定執(zhí)行,并按有關(guān)規(guī)定辦理四險(xiǎn)一金。

五、本公告由市公安局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:市公安局 2683111 18356275579

2020年4月1日


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