2021年上半年合肥廬江縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委研究同意，縣公安局面向縣內(nèi)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次招聘勤務(wù)輔警崗位共80個(gè)，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見附表1。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向縣內(nèi)公開招聘符合崗位條件且符合下列條件之一已取得相應(yīng)畢業(yè)證的人員:

1.具有我縣戶籍或夫妻一方為我縣戶籍的;

2.夫妻一方在我縣工作的;

3.現(xiàn)在我縣工作的;

4.報(bào)到證開到我縣的。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;

5.身高原則上不作要求，但需參照招錄人民警察的標(biāo)準(zhǔn)通過縱跳摸高測(cè)試，雙眼矯正視力達(dá)5.0以上(含5.0);

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(指1990年2月9日至2003年2月9日之間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬到32周歲以下;

7.具備崗位需要的學(xué)歷;

8.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛行為的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍、開除黨籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

10.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校學(xué)生;

11.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警;曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的;

12.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

13.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

14.我縣現(xiàn)在聘的政府購(gòu)買服務(wù)人員(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日期);

15.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示及崗前培訓(xùn)、簽訂合同聘用的程序進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占30%，體能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%。體能測(cè)試結(jié)束后先將筆試成績(jī)與體能測(cè)試成績(jī)按比例合成以確定參加面試人選。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：

2021年2月18日(正月初七)至2021年2月21日(正月初十)，上午8:00-11:30、下午14:30-17:30。逾期報(bào)名視為無效。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳(廬城鎮(zhèn)文昌路66號(hào))。

報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

1.現(xiàn)場(chǎng)填寫好的《廬江縣公安局2021年上半年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》(附件2);

2.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份;

3.戶口簿或報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份;

4.有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件各一份;

5.中國(guó)人民銀行(中國(guó)人民銀行廬江支行地址：廬城鎮(zhèn)文明北路29號(hào)，城北小學(xué)對(duì)面)出具的個(gè)人征信報(bào)告原件;

6.近期1寸免冠照片3張;

7.夫妻一方具有我縣戶籍的，須提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各一份;在我縣工作的，需提供在我縣工作的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份，其中一方在我縣企業(yè)工作的，需提供與我縣企業(yè)簽訂的合同期內(nèi)的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件各一份;在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，需單位出具工作證明材料原件及復(fù)印件各一份。

資格審查：資格審查由縣公安局負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，考生持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。享受減免政策的報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

各崗位確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

(二)筆試

筆試科目為《公安輔警綜合知識(shí)》一科?！豆草o警綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識(shí)(《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》)、語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄進(jìn)行公示。

(三)體能測(cè)試

1.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例確定體能測(cè)試人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定?？忌?qǐng)及時(shí)關(guān)注廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告，及時(shí)到縣公安局領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》。

2.體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》和《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件3。

具體體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)如因天氣等原因有變動(dòng)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注廬江縣政府網(wǎng)站人事招考欄發(fā)布的公告進(jìn)行查詢。

3.體能測(cè)試共設(shè)3個(gè)項(xiàng)目，分別為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑?？v跳摸高實(shí)行達(dá)標(biāo)測(cè)試，不計(jì)入體能測(cè)試成績(jī);10米×4和1000米跑成績(jī)記入考試總成績(jī)?？v跳摸高未達(dá)標(biāo)者不可進(jìn)入下一體能測(cè)試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)?？v跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次，達(dá)標(biāo)成績(jī)?yōu)?65厘米;10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)為2次(取最高成績(jī)記入)、1000米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。

縱跳摸高達(dá)標(biāo)者進(jìn)行10米×4往返跑和1000米跑，各項(xiàng)成績(jī)總分均為100分(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表3)。

體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算：取10米×4往返跑、1000米跑二項(xiàng)成績(jī)平均分為體能測(cè)試最終得分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。

4.體能測(cè)評(píng)成績(jī)于測(cè)評(píng)結(jié)束后在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄進(jìn)行公示。

體能測(cè)試由縣公安局組織實(shí)施。

根據(jù)筆試、體能測(cè)試合成成績(jī)(筆試、體能測(cè)試合成成績(jī)=筆試成績(jī)*0.3+體能測(cè)試成績(jī)*0.3，合成成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定參加面試人員名單，面試入圍最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試與體能測(cè)試的合成成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

面試入圍人員名單在體能測(cè)試結(jié)束后在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄另行公告。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書，面試當(dāng)天逾時(shí)不到者視為自動(dòng)放棄。

考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)與體能測(cè)試合成績(jī)+面試成績(jī)*0.4(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。

面試成績(jī)和考試總成績(jī)均設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到任一最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次筆試和面試考務(wù)工作委托縣人社部門組織實(shí)施。

(五)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、筆試成績(jī)高的順序依次排序確定(面試成績(jī)和考試總成績(jī)均須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)還需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣公安局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察工作由縣公安局組織實(shí)施，并貫穿聘用工作全過程。如上崗后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件有弄虛作假的，即所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示

體檢與考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因在體檢與考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)或考試總成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(七)崗前培訓(xùn)

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，縣公安局組織對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并由縣公安局進(jìn)行培訓(xùn)考核。培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用，所缺名額不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

崗前培訓(xùn)結(jié)束后，縣公安局將培訓(xùn)合格的擬聘用人員相關(guān)情況報(bào)縣人社部門，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。

聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。

本次招聘人員在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號(hào)、130號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，辦理企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、防疫要求

報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、領(lǐng)取面試通知書、體能測(cè)試、面試、體檢、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”管理。按目前疫情防控有關(guān)要求，進(jìn)入指定地點(diǎn)前，報(bào)考者須進(jìn)行“安康碼”核驗(yàn)和測(cè)量體溫?？忌毘钟?ldquo;安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入此次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)指定地點(diǎn)，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆跋螺d“皖事通App”申領(lǐng)“安康碼”。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣公安局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-66274017(縣公安局)

監(jiān)督電話：0551-66274100 (駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

公告查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄(http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/index.html)

附：1.廬江縣公安局2021年上半年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

2.報(bào)名資格審查表.doc

3.公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表.xls

廬江縣公安局

2021年2月9日