2021年宣城東部新城投資發(fā)展有限公司下屬公司招聘公告

宣城東部新城投資發(fā)展有限公司是宣城現代服務業(yè)產業(yè)園區(qū)管委會代表市政府出資并直接監(jiān)管的國有獨資公司。按照“政府引導、企業(yè)經營、市場運作”原則，具有投融資主體和國有資產經營實體。集資產管理、投資開發(fā)、企業(yè)管理咨詢、項目投資、股權投資等于一體的綜合性投資公司，擁有宣城新晨資產管理有限公司、宣城東越置業(yè)有限公司、宣城東新股權投資有限公司等全資子公司?，F因工作需要，下屬宣城振江建設開發(fā)有限公司、宣城東越置業(yè)有限公司、宣城新晨資產管理有限公司、宣城東新股權投資有限公司擬面向社會公開招聘工作人員16名(詳見招聘崗位計劃表)?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、面向社會公開招聘;

2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

本次計劃招聘下屬子公司工作人員16名，招聘崗位及基本要求見附表。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

3、身心健康，能適應崗位要求;

4、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年1月1日及以后出生”。

(三)有下列情形之一的不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、失信被執(zhí)行人;

4、因違法犯罪受過行政拘留或刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

5、在各級公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀違規(guī)行為的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過宣城市人力資源和社會保障局、宣城現代服務業(yè)產業(yè)園區(qū)、安徽公共招聘網等網站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1、報名時間:2021年1月19日-2021年1月27日

2、報名方式：本次招聘采用網絡報名形式，每人限報考一個崗位。應聘人員應以文件壓縮包的形式提供(1)-(6)項報名材料，發(fā)送至郵箱xczjjskf@163.com(郵件名稱和壓縮文件須以“姓名+應聘崗位”格式命名，照片要清晰)，逾期不予受理。

報名所需材料：

1)規(guī)范填寫報名表格，上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征;

2)有效居民身份證(二代);

3)畢業(yè)證;

4)誠信承諾書(見附件);

5)個人征信報告;

6)崗位要求的其他相關證書;

3、相關要求：

開考比例原則上需達到1:3以上,達不到開考比例的將相應核減崗位，未達到1:3的招聘崗位在部門內部合并崗位后進行面試。

4、聯(lián)系方式：

宣城市宣州區(qū)雙橋東部新城大廈(原百匯大廈)19樓宣城東部新城投資發(fā)展有限公司，聯(lián)系人：劉女士，電話：0563-2620368。

(三)資格審查

根據報名材料對應聘者進行初審，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現報名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

(四)考試方式

1、經審核符合條件者，我公司將采取電話或短信方式與應聘者聯(lián)系，請確保報名表上填寫的手機號碼正確并保持暢通。對于報考比例超過1:10的崗位，視情況新增筆試程序。

2、其他崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。(去掉一個最高分和最低分)為面試成績，面試成績現場公布。

3、黨建專員崗采取結構化面試+筆試方式進行，按照面試與筆試成績各占50%的比例合成總成績。

(五)體檢及政審

根據總成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照行政事業(yè)單位錄用人員標準(體檢費用由應聘者自理)。對體檢合格人員進行政審，因體檢、政審不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按面試最終成績從高分到低分遞補，并且最多只能遞補一次。

(六)公示

根據考試、體檢、政審結果對擬聘用人員按規(guī)定在宣城現代服務業(yè)產業(yè)園區(qū)管委會、安徽公共招聘網等網站公示3個工作日。

(七)錄用

1、經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由宣城東部新城投資發(fā)展有限公司下屬子公司按照相關規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。經市人才工作領導小組認定符合高層次人才條件的工作人員，根據相關政策規(guī)定享受人才津貼。

2、擬聘人員與其他單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系。

3、對新聘用人員實行試用期制，試用期為2個月，試用期內不合格者，解除聘用關系。

四、聘期及待遇

1、聘用人員首次聘期為一年，工作表現良好的，可續(xù)聘。

2、聘用人員基本工資和其他待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照規(guī)定繳納相關保險和住房公積金

附件列表

附件3：誠信承諾書(1).doc【15 KB】

東部新城2021第一批人員招聘崗位計劃表(最新)(1).xls【25 KB】

宣城東部新城投資發(fā)展有限公司公開招聘報名表(1).docx【15 KB】