2021年合肥市廬江縣城區(qū)高中面向部分高校引進人才公告

為加強我縣教育人才隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委編委研究同意，廬江中學(xué)、廬江二中、廬江三中2021年面向部分高校引進人才，現(xiàn)將人才引進工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持黨管人才、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進崗位計劃

引進計劃共22名，其中廬江中學(xué)12名、廬江二中5名、廬江三中5名。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

3.2021屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具有報考崗位計劃表中明確的教師資格證書或在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(試用期滿未取得相應(yīng)教師資格證的，予以解聘);

4.符合崗位要求的年齡條件;

5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

6.符合引進崗位所需的其他資格條件。

年齡條件中，30周歲以下是指1990年1月8日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它年齡計算依此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照引進崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且引進崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士及學(xué)位以上的人員。引進崗位學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院等學(xué)校的畢業(yè)生。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、引進程序

按公告宣傳、公開報名、考試、體檢與考察、公示、自主擇校及報批、聘用等程序進行。

(一)公告宣傳

在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)以及部分高校校園網(wǎng)發(fā)布人才引進公告。組織人才引進小組到部分高校進行現(xiàn)場政策宣傳，所到學(xué)?，F(xiàn)場政策宣傳時間為一天。

(二)公開報名

統(tǒng)一采用電子郵箱報名方式進行。

報名起止時間：自本公告發(fā)布之日起至2021年2月19日(正月初八)止(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))，逾期報名視為無效。

應(yīng)聘者將填寫好的《合肥市廬江縣2021年面向部分高校引進人才報名表》(附件2)電子版和掃描件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件(碩士研究生及以上學(xué)歷報考的，還需全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件)、有效居民身份證正反面掃描件以及崗位要求的其它相關(guān)證件材料等掃描件以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：jyjrsgdyx@126.com。

郵件主題：招聘崗位+姓名+手機號碼。

報名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由縣人才引進工作組對報名人員進行資格審核，審核通過人員名單在統(tǒng)一報名截止時間后3個工作日內(nèi)在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)予以公告。

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

(三)考試

崗位報名總?cè)藬?shù)在30人及以下的直接進入面試;超過30人的，則組織報考該崗位人員先行筆試。

1.筆試

參加筆試的考生筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識》一科，主要考察所報學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會知識，筆試分值滿分為100分。筆試時間和地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

參加筆試的，依筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃數(shù)確定進入面試人員，其中崗位引進計劃數(shù)為1人的，按10:1比例確定，崗位引進計劃數(shù)1人以上的按5：1確定，入圍人選最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。面試時間和地點詳見面試通知書。

面試采取無生上課的方式進行，上課時間不超過15分鐘。面試教材為高中相應(yīng)學(xué)科教材。面試當(dāng)天考生按指定內(nèi)容進行先進行備課，備課時間為30分鐘。

面試采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

3.成績合成

參加筆試的報考人員，考試總成績依筆試成績與面試成績按5:5比例合成(考試總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入);直接進入面試的人員面試成績即為考試總成績。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分，按1：2的比例確定進入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，則一并進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣教體局提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定的合格要求。

2.考察。根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分在體檢合格人員中按1：1比例確定考察人選。若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，則一并進入考察環(huán)節(jié)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取面談、實地走訪、核查報名時所提交的相關(guān)證件材料等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格認(rèn)定。

體檢、考察工作由縣教體局組織實施，各相關(guān)學(xué)校參與。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的人員，查實后取消其擬聘用資格。

(六)自主擇校及報批

1.自主擇校(或擬聘用確認(rèn))。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報考自主擇校的崗位人員實行自主擇校，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

參加自主擇校人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇校在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗和擬聘用確認(rèn)的考生視為自動放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校(或擬聘用確認(rèn))環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位人才引進計劃數(shù)。

2.報批。自主擇校結(jié)束后，縣人社部門對縣人才引進工作組審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(七)聘用

1.被確定聘用的人員先與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書，先行到校見習(xí)，取得畢業(yè)證和學(xué)位證(須在2021年7月31日之前取得)后，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機關(guān)事業(yè)單位保險。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣教體局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

3.上述人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

五、人才引進相關(guān)政策

(一)實行政府補貼

引進人員享受一次性安家補貼、在我縣購房補貼和租房補貼。具體補貼項目、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按我縣人才引進有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

同時引進人才職稱不受單位崗位設(shè)置限制直接評聘，配偶調(diào)動、推薦就業(yè)，子女上學(xué)和落戶等按我縣人才引進有關(guān)政策辦理。

(二)有關(guān)費用免除

考生免繳報名考試費和體檢費。所有來廬參加考試的考生報銷往返交通費，交通費原則上為高鐵二等座位的火車票，憑來程車票報銷。中巴、打的等交通補助每人按300元一次性進行補助。同時對參加考試的考生給予統(tǒng)一安排免費食宿。

六、防疫要求

報考人員應(yīng)遵守我縣防疫有關(guān)規(guī)定?？忌诳荚嚠?dāng)天“安康碼”為綠碼，并佩戴口罩且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

七、工作監(jiān)督

人才引進工作由縣人才引進工作組組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保人才引進工作的公開、公平、公正。

八、其它

(一)咨詢電話。

0551- 87322629(廬江中學(xué))

0551- 87322256(廬江二中)

0551- 87316465(廬江三中)

(二)政策及考務(wù)咨詢電話。

0551-87332015(縣人社局)

0551-87338900(縣教體局)

0551-87321463(縣委編辦)

0551-87328645(縣人才辦)

(三)監(jiān)督電話。

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財政局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.合肥市廬江縣2021年面向部分高校引進人才崗位表.xlsx

2.合肥市廬江縣2021年面向部分高校引進人才報名表.docx

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

廬江縣教體局

廬江縣人力資源和社會保障局

廬江縣財政局

2021年1月8日