2021年合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲(chǔ)備，完善現(xiàn)代化人才隊(duì)伍體系，經(jīng)合肥市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，現(xiàn)將合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書。

6.年齡要求為35周歲以下(1985年1月13日及以后出生)。

7.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2020年12月31日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾被開除黨籍、公職的;

(4)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(6)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(7)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(8)受處分期間或者未滿影響期限的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、管委會(huì)研究和聘用等。具體程序如下:

(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://106.14.65.48:18080/exam/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年1月13日9：00至1月19日16：00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無誤、符合崗位要求，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月20日16：00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生于1月21日16：00前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為1月22日9：00-12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于1月25日至29日登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合測(cè)試》，包括職業(yè)能力測(cè)試和申論兩部分，總分100分。筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4.考生可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件(或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書的原件以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同)。其中：

1.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試申論成績(jī)高低決定取舍。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察工委統(tǒng)一組織實(shí)施。

如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://hetda.hefei.gov.cn/)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)的員額內(nèi)人員，與管委會(huì)在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策

1.薪資待遇：聘用人員享受合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)在職在崗人員工資福利待遇，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。試用(見習(xí))期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.工作平臺(tái)：根據(jù)人崗相適原則，此次招聘人員安排在合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公共衛(wèi)生服務(wù)中心和所屬社區(qū)委(街道層級(jí))、街道辦事處工作，并安排老員工傳幫帶，建立年輕干部成長(zhǎng)檔案。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

六、其它

1.筆試費(fèi)用40元/人，面試費(fèi)用70元/人。

2.聯(lián)系電話:

人事勞動(dòng)局：0551-63679058

監(jiān)督電話：0551-63679097

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0551-62891910

附件：合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員崗位表

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局

2021年1月4日

【溫馨提示：請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://hetda.hefei.gov.cn/)，后續(xù)一切事宜以經(jīng)開區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)為準(zhǔn)】