2020年蚌埠固鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘人才公告

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于加快固鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)體制機制改革的要求，為進一步推動開發(fā)區(qū)工作干在實處、走在前列、勇立潮頭，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”;堅持考試面試與考察相結(jié)合。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘計劃

本次面向社會共計招聘19人(其中定向蚌埠市公開招聘2人)。具體崗位情況及招聘條件詳見附件1：固鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘人才崗位計劃表。

(二)招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年1月11日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

公開招聘工作由固鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)體制機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，按照報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)。報名時間為2021年1月11日9:00至1月15日17:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)進行報名，逾期不再補報。報名時，報考人員要仔細閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后(指“提交審核”)，于2021年1月18日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進行資格審查或未通過資格審查的，可在2021年1月18日17：00前改報其他崗位。

4.交費。通過資格審查的報考人員，須于2021年1月19日17:00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費用(筆試費用45元/科，共計45元)，逾期沒有交費視為自動放棄報考。

5.崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，未達到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于2021年1月21日9:00—12:00，改報其他符合條件的崗位。改報審核時間2021年1月21日9:00-16:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

6.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2021年1月27日9:00至1月30日8:30登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準考證。

(二)資格初審

對報考人員的資格審查在網(wǎng)上進行，通過資格審查的合計報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例低于3：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，報名資格審查結(jié)果及招聘計劃取消的崗位在報名網(wǎng)站及時公布，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢相關(guān)結(jié)果。資格初審合格人員，進入筆試。

(三)筆試

1.崗位筆試成績占比。專員崗位為50%，主管崗位為40%，部門正副職崗位為30%，管委會副主任崗位為30%。考生以博士學(xué)位參加應(yīng)聘的免筆試。

2.筆試科目。筆試科目為《綜合能力》，重點測試報名人員用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力，滿分為100分。本次招聘考試，不指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

筆試時間為2021年1月30日上午8:30-11:00

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入資格復(fù)審人員(最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進入資格復(fù)審)。資格復(fù)審時間、地點另行通知，進入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補一次。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件等材料。

(五)面試

1.崗位面試成績占比。專員崗位為50%，主管崗位為60%，部門正副職崗位為70%，管委會副主任崗位為70%，以博士學(xué)位報考的為100%。

2.面試委托第三方進行，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標準收取考試費用。

面試具體的時間、地點另行通知。

(六)成績合成

最終成績=筆試成績×崗位筆試成績占比+面試成績×崗位面試成績占比。

最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)體檢

體檢由縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施，參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)考察

體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(九)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，向社會公示7天，逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。固鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)管委會與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘任人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放。對違反招聘相關(guān)規(guī)定和未能在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、相關(guān)事項

1.聘用人員試用期滿由開發(fā)區(qū)辦公室組織考評，重點考評其適應(yīng)工作崗位的能力和表現(xiàn)等情況;考核不合格的，應(yīng)及時辦理解聘手續(xù)。

2.聘用人員一經(jīng)正式錄用，待遇標準按固鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)管委會雇員工資標準執(zhí)行。工資構(gòu)成為崗位工資、季度績效工資和年度績效工資。各職級薪酬標準為：管委會副主任(二級雇員)年最高工資25萬元，部門正職(三級雇員)年最高工資為19.6萬元，部門副職(四級雇員)年最高工資為15.5萬元，主管(五級雇員)年最高工資為12.6萬元，專員(六級雇員)年最高工資為10.5萬元。

3.本次招聘工作相關(guān)信息，均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)通知公告欄發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

5.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。

6.本公告由固鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0552-2131898

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0552-2056631(蚌埠市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0552-2131991(固鎮(zhèn)縣紀委監(jiān)委派出經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委)

附件1：固鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘人才崗位計劃表

固鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2020年 12月30日