2020年阜陽民生醫(yī)院招聘簡章

2020-12-27 00:37:03閱讀()安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導平臺

阜陽民生醫(yī)院是阜陽市政府醫(yī)療資源建設三年發(fā)展計劃項目、市“十三五”重點建設項目。醫(yī)院占地面積100余畝，建筑面積16萬平方米，編制床位1260張，設置40個臨床醫(yī)技科室，800余名員工，總投資近10億元。

我院是在醫(yī)藥體制改革大潮中誕生的一所由社會資本投資建設，規(guī)模較大、起點較高的三級綜合醫(yī)療機構。職工與居民醫(yī)保、工傷保險、離休干部、職工醫(yī)保跨省結算定點醫(yī)院、直升機醫(yī)療救援基地醫(yī)院、臨床教學醫(yī)院、120急救中心第12分站,中國創(chuàng)傷救治聯(lián)盟創(chuàng)傷救治中心建設單位。自2018年5月開診以來，重點打造了心臟病診療中心、兒科診療中心、腫瘤診療中心;腎病診療及血液凈化中心等特色?？?跨區(qū)域建立了耳鼻喉頭頸外科專科聯(lián)盟、皖北區(qū)域腎病?？坡?lián)盟。同時，重點建設普外科、骨科、肝膽外科、神經外科、手足外科等學科。

醫(yī)院引進了德國西門子PET-CT、西門子雙源心臟CT、西門子磁共振MR、超級伽瑪?shù)兜?60余臺大型先進設備。目前已開展三、四級手術2000余例;如冠脈搭橋術、復雜先心手術，介入封堵、瓣膜成型及置換術、主動脈夾層手術、房顫外科治療、冠脈介入術;顱骨缺損三維鈦網成形術、顱內腫瘤顯微手術;腹腔鏡聯(lián)合膽道鏡保膽取石術、小兒外科手術、肺癌、噴門癌、縱膈腫瘤切除術;人工關節(jié)置換術、斷指再植術、肌腱、血管、神經斷裂修復與重建。經皮腎鏡碎石取石、氣壓彈道碎石術;深度燒傷創(chuàng)面早期切削痂植皮術、皮瓣移植術;疑難便秘病手術，鼻腔鼻竇咽喉微創(chuàng)手術、準分子激光治療近視手術等。并開展腦癱，智能發(fā)育障礙、言語發(fā)育遲緩、自閉癥、部分遺傳性疾病、腦損傷后遺癥、孤獨癥譜系障礙等康復治療;各種放化療及粒子植入術、靶向治療;無痛胃鏡、腸鏡檢查、精準保胎等技術項目。

醫(yī)院堅持公益性，非營利性，堅持患者需求至上的價值觀，讓患者有尊嚴的在我院接受診療。弘揚仁愛尚德，精益求精的工匠精神，回報社會，奉獻社會，為皖北地區(qū)和中原人民呵護健康，護衛(wèi)生命。力圖通過五年的時間將阜陽民生醫(yī)院打造成集醫(yī)療、科研、教學、康復、保健為一體的“三級甲等”綜合醫(yī)院?，F(xiàn)醫(yī)院因發(fā)展需要，特向社會招聘醫(yī)師若干名，具體事宜公告如下：

(一)招聘崗位：

見附件：阜陽民生醫(yī)院2021年校園招聘崗位及需求

(二)招聘對象及條件：

1、具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、身體健康，能適應崗位工作需要。

3、所學專業(yè)符合崗位要求，畢業(yè)院校為全日制普通高等學校;

4、碩士生30周歲以下(即1991年1月1日及以后出生)，本科生25周歲以下(即1996年1月1日及以后出生)，部分崗位特殊要求的見計劃表;

5、各招聘崗位碩士、本科、有執(zhí)業(yè)資格及規(guī)培合格證者優(yōu)先錄用。

(三)報名程序

1、報名方式：

1)高等院校畢業(yè)生供需洽談會現(xiàn)場報名;

2)阜陽民生醫(yī)院行政樓二樓人力資源部現(xiàn)場報名;

3)郵箱報名：將個人簡歷電子版與有效身份證等證件掃描件發(fā)至ahfymsyy@qq.com郵箱;

2、報名需提供以下資料：

個人簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證、學位證、應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，碩士需攜帶本科及以上的畢業(yè)證書的畢業(yè)證書及學位證書復印件，規(guī)培畢業(yè)生需帶畢業(yè)證、規(guī)培證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績單復印件。

3、面試考核：

凡在招聘現(xiàn)場沒有機會面試的同志，可到院進行面試，面

試時間另行通知。

(四)合同簽訂

對招聘的本科學歷及以上畢業(yè)生，根據招聘計劃，可現(xiàn)場簽訂聘用合同，對于現(xiàn)場沒有機會面試的同志，可到院面試后再簽訂合同。

(五)體檢及報到

體檢工作按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。對體檢出現(xiàn)缺額的，按招聘計劃遞補。

正式報到時，擬聘用人員須提供有效居民身份證、畢業(yè)證等證件。2021年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，至2021年7月10日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。

(六)聘用待遇

醫(yī)院實行基本工資和綜合目標管理績效工資制，各類人員待遇實行分類分級管理。

1、工資：應屆畢業(yè)生按照事業(yè)單位各類人才待遇標準核定基本工資，在此基礎上上浮20%-30%，另加績效工資。

2、住房：本城區(qū)以外的專業(yè)人員免費提供集體宿舍。