2020年淮北師范大學人才招聘公告

2020-02-24 14:20:34閱讀()淮北師范大學
推薦題庫

淮北師范大學(原淮北煤炭師范學院)位于全國文明城市、國家園林城市安徽省淮北市,是一所多科性省屬重點大學。2003年獲得碩士學位授予權(quán),現(xiàn)有15個一級學科碩士學位授權(quán)點、7個專業(yè)學位授權(quán)點,涵蓋10大學科門類。2009年增列為省級立項建設博士研究生培養(yǎng)單位和博士后培養(yǎng)單位。2018 年,學校高質(zhì)量通過教育部本科教學工作審核評估,所有本科專業(yè)整體進入安徽省第一批次招生。

學校師資隊伍結(jié)構(gòu)合理,實力較強。有省部級人才稱號54人,省高校優(yōu)秀中青年骨干教師57人,全國優(yōu)秀教師、“五一”勞動獎章獲得者14名,享受政府特殊津貼者14名,曾憲梓教育基金獎獲得者13名,省教學名師20名,省優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀黨務工作者14名。

學校具有較強的教研、科研實力?,F(xiàn)擁有1個國家級“雙萬計劃”專業(yè),5個國家級特色專業(yè),1個國家級專業(yè)綜合改革試點,1個國家級特殊教育師資培養(yǎng)培訓重點基地,1個國家級校企合作實踐教育基地。擁有5個省級重點學科,5個省級博士學位授權(quán)立項建設學科,1個省級學科建設重大項目立項學科,1個教育部重點實驗室,2個安徽省重點實驗室,3個省級重點實驗室,1個省級協(xié)同創(chuàng)新中心,2個省級人文社科重點研究基地,4個省級科技創(chuàng)新團隊,1個省級“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊,2個省級智庫。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規(guī)定,現(xiàn)就我校2020年人才招聘工作有關事項公告如下。

一、高水平人才團隊

一事一議,一隊一策。具體面談。

二、學科帶頭人(“一人一議”)

(一)條件

1.A類人才:中國科學院、中國工程院院士;中國社科院學部委員。

2.B類人才:國家“973”計劃項目首席科學家,或國家“863”計劃重大項目負責人,或國家杰出青年科學基金獲得者,或國家自然科學一等獎(前5)、二等獎(前3)獲得者,或國家技術發(fā)明、科技進步一等獎(前2)獲獎者。

3.C類人才:全國杰出專業(yè)技術人才,或國家有突出貢獻的中青年專家,或國家級教學名師、國家優(yōu)秀青年科學基金、中國青年科技獎獲得者,或國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學基金重大研究項目、國家社會科學基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人,或國家重點實驗室主任、國家工程研究中心主任;國家自然科學一等獎、二等獎獲得者,或國家技術發(fā)明、科技進步一等獎(前7)、二等獎(前3)獲獎者,或省(部)級自然科學、技術發(fā)明、科技進步一等獎(第1)獲得者,或中國高校人文社會科學成果獎一等獎(第1)獲得者,或國家教學成果獎特等獎(前5)或一等獎(前3)或二等獎(第1)獲得者,或國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎(前2)或二等獎(第1)獲得者等。

4.D類人才:省部級人才計劃入選者,著名科研機構(gòu)或大型企業(yè)具有正高級專業(yè)技術職務且科研成果突出的專家,國內(nèi)外高水平大學教授;海外著名大學副教授。年齡一般不超過55周歲。

(二)要求

1.全職引進和柔性引進結(jié)合。柔性引進A類人才每年來校工作累計時間不少于1個月;B類和C類人才每年來校工作累計時間不少于2個月。柔性引進聘期3年;全職引進聘期5年。

2.實行聘期合同管理(另定)。

(三)待遇

1.全職引進工資采用年薪制:A類人才年薪不少于200萬元;B類人才年薪120萬元人民幣;C類人才年薪80萬元人民幣;D類人才年薪50萬元人民幣。入職后,如入選“相山學者獎勵計劃”,另可享受專項資助獎勵經(jīng)費4000-6000元/月。柔性引進工資月薪制:A類人才月薪12萬元;B類人才月薪8萬元;C類人才月薪5萬元人民幣。按月/30天累計計算。

2.全職引進A類人才提供安家費(含購房補貼,下同)等400萬元;B類人才提供安家費等200萬元;C類人才提供安家費等120萬元;D類人才提供安家費等80萬元。學校為柔性聘用人才提供來校工作的往返旅費;在校工作期間,學校為其提供專家公寓或賓館住房。

3.提供科研啟動費。理工類200—500萬元,人文社科類100—200萬元。

4.全職引進人才配偶或子女(各一人)校內(nèi)安排工作。具有碩士學歷學位且有就業(yè)報到證者,占編使用;具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證或本科學歷者,實行人事代理;配偶或子女同進同出。

5.全職引進者享受學校核定成本價(2000元左右/平方米)購買新校區(qū)高知公寓住房180㎡一套。

三、學術骨干

(一)條件

1.具有博士學位。博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.應聘者年齡一般不超過40周歲,具有正高職稱者年齡一般不超過50周歲。

3.近5年在本學科發(fā)表高水平學術論文或?qū)V?。其中,自然科學類要求4篇(部)以上(含4篇,下同),人文社科類要求3篇(部)以上。

4.主持省部級及以上科研項目1項以上或在科研成果轉(zhuǎn)化與服務方面取得突出業(yè)績。

5.教學、科研業(yè)績成果特別優(yōu)秀者,可“一人一議”。

(二)要求

1.檔案到校,全職工作,服務期5年。

2.在聘期內(nèi)完成學?;?qū)W院額定年度教學工作量的三分之二;在本學科發(fā)表高水平學術論文或?qū)V?篇(部)以上;獲批二類科研項目1項或省部級科研項目2項或在科研成果轉(zhuǎn)化與服務方面取得突出業(yè)績。項目、成果第一署名單位為淮北師范大學。

(三)待遇

1.省直事業(yè)單位編制;在聘期內(nèi)工資按照按省人社廳規(guī)定的副教授五級或已有正高職稱的職級標準及學校相關規(guī)定核發(fā)。

2.提供安家費等60萬元。

3.提供科研啟動費, 人文社科類20萬元,理工類40萬元。

4.配偶安排工作。 具有碩士學歷、學位,有就業(yè)報到證,且年齡、專業(yè)等符合報編條件者,申請報編使用;具有碩士學歷、學位,但無就業(yè)報到證或本科學歷者,校內(nèi)安排工作,實行人事代理;配偶同進同出。

5.享受900元/月博士津貼。入職后,如入選“相山學者獎勵計劃”,另可享受專項資助獎勵經(jīng)費4000-6000元/月。

6.享受學校核定成本價(2000元左右/平方米)購買濱湖校區(qū)高知公寓150㎡住房一套。

7.特別優(yōu)秀者可“一人一議”,直接內(nèi)聘為教授或副教授專業(yè)技術職稱。

四、專任教師

(一)基本要求

1.畢業(yè)學校、學歷與學位要求

應聘博士:畢業(yè)于國(境)內(nèi)外知名高?;蚩茖W院單位。國(境)外博士學位的學制必須為三年及以上,且獲得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

應聘碩士:城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學及國內(nèi)無學術型碩士的學位類型可為專業(yè)型,其他專業(yè)的碩士學位類型須為學術型;音樂、體育、美術、經(jīng)管、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、統(tǒng)計學、外語、特殊教育、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學等專業(yè)應聘碩士第一學歷授予單位在其畢業(yè)時可為具有相應專業(yè)碩士授予權(quán)的單位或重點專業(yè)院校,其他專業(yè)應聘碩士的第一學歷和所有應聘碩士的碩士學歷授予單位在其畢業(yè)時均應為具有博士授予權(quán)的單位或重點專業(yè)院校(音體美經(jīng)管財法、外語、建筑等,下同)。國(境)外碩士學位的學制須一年半及以上,且獲得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。第一學歷要求同上。

2.年齡要求

應聘博士年齡一般在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。應聘碩士年齡一般在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)。具有高級專業(yè)技術職務的,年齡可適度放寬。

3.服務期要求

檔案到校,全職工作,服務期5年(含試用期12個月)。

(二)招聘計劃

2020年引進專任教師計劃表
序號 單位/崗位 學科 學位 人數(shù) 備 注 聯(lián)系人
1 文學院 新聞學/廣告學/網(wǎng)絡與新媒體/戲劇影視文學 博士或碩士 5 緊缺學科 孫老師0561-3802303 534235545@qq.com
2 數(shù)學科學學院 數(shù)學所屬各二級學科 博士 3 緊缺學科 周老師0561-3802497 163zgh@163.com
統(tǒng)計學/金融數(shù)學/概率論與數(shù)理統(tǒng)計 博士或碩士 2
3 物理與電子信息學院 理論物理/凝聚態(tài)物理/光學工程/天體物理 博士 5 電子信息類為緊缺學科 陳老師0561-3802229 156158996@qq.com
電子信息類(信號與通信工程/控制科學與工程/電子科學與技術/電氣工程/兵器發(fā)射理論與技術) 博士或碩士 2
4 化學與材料科學學院 無機化學/分析化學/材料科學與工程/有機化學/物理化學/化學工程與工藝 博士 7 ? 高老師0561-3802235 gaohui20032@163.com
5 外國語學院 外國語言文學 博士 3 緊缺學科 孫老師0561-3802255 183629123@qq.com
外國語言學及應用語言學(ESP/EAP)/英語語言文學(商務英語方向) 博士或碩士 2
6 美術學院 美術學所屬各二級學科 博士 2 緊缺學科 趙老師0561-3802248 1476218399@qq.com
書法學/設計學所屬各二級學科(視覺傳達設計/環(huán)境設計/服裝與服飾設計)/繪畫 博士或碩士 2
7 政法學院 法學所屬各二級學科/社會學/社會工作 博士 3 緊缺學科 徐老師0561-3803273 763255881@qq.com
8 馬克思主義學院 中國近現(xiàn)代史基本問題研究/馬克思主義中國化/思想政治教育/倫理學 博士 4 中共黨員(含預備黨員) 楊老師0561-3803211 2629831998@qq.com
9 體育學院 體育人文社會學/民族傳統(tǒng)體育學 博士 3 國家一級及以上運動員適當放寬;緊缺學科 鄭老師0561-3803224 303820823@qq.com
體育教育訓練學 博士或碩士 2
10 歷史與社會學院 世界史/中國史/考古與博物館學 博士 3 ? 凌老師0561-382350 512536617@qq.com
中國少數(shù)民族史 博士或碩士 1 副高以上職稱優(yōu)先
旅游管理 博士 1 緊缺學科
11 生命科學學院 園藝學(蔬菜/花卉方向) 博士 2 第一學歷為園藝學專業(yè),緊缺學科 劉老師0561-3802225 282511804@qq.com
環(huán)境生態(tài)工程/生物工程(生物信息學和生物制藥) 博士 4 第一學歷為環(huán)境工程或生物工程專業(yè),緊缺學科
動物學/植物學/微生物學/遺傳學/生物化學與分子生物學/環(huán)境科學 博士 3 ?
12 音樂學院 音樂學所屬各二級學科 博士 2 專業(yè)藝術學院優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先,緊缺學科 李老師0561-3802236 153489504@qq.com
民族音樂學/西洋銅管 博士或碩士 2
13 教育學院 教育學/心理學 博士 3 ? 王老師0561-3807668 1136036511@qq.com
學前教育學/特殊教育學 博士或碩士 2 緊缺學科
14 計算機科學與技術學院 計算機所屬各二級學科(計算機科學與技術/軟件工程/網(wǎng)絡工程/信息安全/網(wǎng)絡空間安全/密碼學等) 博士 4 大型IT企業(yè)工程背景者優(yōu)先,緊缺學科 肖老師0561-3802317 xiaojy26@163.com
模式識別與智能系統(tǒng)/數(shù)字媒體技術/智能科學與技術/控制科學與工程/電子科學與技術/大數(shù)據(jù)科學與技術 博士或碩士 2
15 經(jīng)濟與管理學院 管理學(管理科學與工程/工商管理/公共管理)/經(jīng)濟學所屬各二級學科 博士 6 緊缺學科 莊老師0561-3809164 1060223529@qq.com
電子商務/物流管理/人力資源管理/會計學/審計學/國際商務/數(shù)量經(jīng)濟學/技術經(jīng)濟與管理 博士或碩士 2
16 建筑學院 風景園林/建筑學/城鄉(xiāng)規(guī)劃 博士或碩士 7 緊缺學科 仇老師0561-3801176 qiuduoli@sina.com
17 教育部重點實驗室 有機化學、物理化學 博士 2 ? 李老師0561-3802069 pphuali@126.com
18 課程教學論 課程教學論各方向 博士或碩士 10 中學正高級在職教師可放寬到45周歲,緊缺學科 蔣老師0561-3803218 654167298@qq.com
19 人才儲備 專業(yè)不限 博士 10 ? 蔣老師0561-3803218 654167298@qq.com
合 計 111

(三)博士待遇

1.省直事業(yè)單位編制

工資按省人社廳規(guī)定的新進人員標準及學校相關規(guī)定核發(fā)工資。

2.安家費

(1)學校根據(jù)學科專業(yè)發(fā)展的實際需要,為2020年緊缺學科博士(詳見招聘計劃備注欄)提供安家費等50萬元;為非緊缺學科的博士提供安家費等40萬元。

(2)享受學校核定成本價(2000元左右/平方米)購買濱湖校區(qū)高知公寓150㎡住房一套(夫妻雙方均為博士者,只可以一方購買一套住房)。

(3)享受900元/月博士津貼。入職后,如入選“相山學者獎勵計劃”,另可享受專項資助獎勵經(jīng)費4000-6000元/月。

3.科研啟動費

對接收的博士畢業(yè)生,以立項方式資助科研經(jīng)費15—30萬元(人文社科15萬元,理工科30萬元)。

4.配偶安置

應聘博士配偶具有碩士學歷、學位,有就業(yè)報到證,且年齡、專業(yè)等符合報編條件者,申請報編使用,在校內(nèi)安排工作;具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者或全日制本科學歷者實行人事代理,在校內(nèi)安排工作;配偶同進同出。

5.其它未盡事宜

按照《淮北師范大學高層次人才管理辦法(試行)》等文件執(zhí)行。

(四)碩士待遇

按規(guī)定申請報編,并按省人社廳規(guī)定的新進人員標準及學校相關標準核發(fā)工資。

五、其他崗位招聘計劃

序號 崗位類別 職位/主要工作(招聘單位) 專業(yè)/學科 學歷/學位 人數(shù) 用工方式 備注
1 管理崗 文字秘書(黨政辦) 文科類 碩士及以上 2 博士占編使用;碩士申請報編 中共黨員(含預備),學生干部經(jīng)歷優(yōu)先
2 教學管理(部分學院) 專業(yè)不限 2 ?
3 圖書情報管理(圖書館) 圖書館學/情報學/計算機類 1 本碩博專業(yè)相同或相近
4 外事管理(國際交流與合作處) 英語 1 中共黨員(含預備)
5 教育管理(教學評價與督導處) 教育技術學/計算機類 1 博士、副高及以上職稱優(yōu)先
6 實驗員(部分學院) 化學/物理/計算機類/教育心理學 4 博士、副高及以上職稱優(yōu)先
7 財務管理(財務處) 會計學/財務管理/金融學 1 會計類專業(yè)證書優(yōu)先
8 基建管理(基建處) 土木工程/計算機類/信息與通信工程 2 有預算員和造價員證優(yōu)先
9 專業(yè)技術 專職輔導員(各學院) 專業(yè)不限 10(男5/女5) 中共黨員(含預備);博士優(yōu)先
10 專業(yè)技術(基礎教育集團) 中學教師(附屬實驗中學) 體育類 1 有中學教師資格證書,本碩專業(yè)一致或相關
11 小學教師(附屬實驗小學) 數(shù)學/英語/書法/信息技術 學士及以上 2 碩士申請報編;學士人事代理 有中小學教師資格證書,本碩專業(yè)一致或相關
12 幼兒園教師(附屬幼兒園) 學前教育相關 2 有幼教專業(yè)資格證書者優(yōu)先
合計 29

相關說明:

(1)應聘其它崗位第一學歷和最終學歷必須為全日制(博士除外)。博士研究生應聘其它崗位可直接進入面試考核并占編使用。學術型碩士應聘者本碩均應畢業(yè)于國內(nèi)有碩士授權(quán)的高?;蚩蒲性核?。專業(yè)型碩士應聘者本碩均應畢業(yè)于“雙一流”大學和“雙一流”學科。學士應聘者須畢業(yè)于有博士授權(quán)的高校或有碩士授權(quán)單位高校中具有碩士授予權(quán)的學科專業(yè)。

在國(境)外取得學位者必須通過教育部國家留學服務中心認證,博士學制必須為三年及以上學制(不含碩士學歷階段);碩士學制須一年半及以上,且第一學歷須為具有博士授權(quán)單位高校的全日制本科。

(2)年齡要求:博士應聘者年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);碩士應聘者年齡28周歲以下(1992年1月1日以后出生);學士應聘者年齡24周歲以下(1996年1月1日以后出生)。具有高級專業(yè)技術職務的,年齡可適度放寬。

(3)專職輔導員、文字秘書和外事管理人員須是中共黨員(含預備黨員)。

(4)待遇:博士、碩士待遇同專任教師,服務期5年(含試用期12個月);學士實行人事代理,并按省人社廳規(guī)定的新進人員標準及學校相關標準核發(fā)工資,服務期4年(含試用期12個月)。

六、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件要求執(zhí)行。

(一)網(wǎng)上提交應聘材料

應聘者可將應聘材料發(fā)至各學院聯(lián)系人和學校人才招聘專用郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn;主題為:姓名+學校+學歷(專業(yè))+應聘崗位,附件為電子版簡歷(doc或pdf格式)、前期學歷證書掃描件,表現(xiàn)個人水平與素質(zhì)的有關材料。郵件大小不超過5M,未按照要求投遞簡歷的不予接收。

(二)資格審查

收到簡歷后,人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,邀請其來校參加考核(審查未通過者,學校不再逐一通知)。應聘其他系列崗位的資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù),并及時告知應聘人員,應聘人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對達不到規(guī)定開考比例的崗位,經(jīng)學校同意,可降低比例招聘。

來校參加考核人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。

(三)考核工作

專任教師崗位(含學科帶頭人和學術骨干)的考核工作由各學院和人事處共同組織實施,可隨時考核,主要包括面試、試講(說課)、學術成果評價三個環(huán)節(jié)。其中,面試重點考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質(zhì);試講(說課)重點考查應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果等教學基本功;學術成果評價重點考察應聘人員的學術水平和科研潛力??己丝偝煽儼窗俜种朴嬎悖渲忻嬖囌?0%、試講占50%、學術成果評價占40%。成績保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

其他崗位的考核工作由人事處牽頭,紀委、相關職能部門參與,共同組織實施,考核分筆試或?qū)I(yè)技能測試、面試兩部分。具體考核時間、地點、方式等見考核方案,考核方案另行公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

(四)體檢

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

(五)考察工作

由人事處牽頭,紀委、組織部、黨委教師工作部等部門參與,共同組織實施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察不合格者不予聘用。

(六)公示

體檢與考察合格者,學校研究同意后,擬聘人員名單將在學校網(wǎng)頁公示7個工作日。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作,按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關規(guī)定實施聘用管理。

七、有關事宜

(一)招聘工作在淮北師范大學紀委的監(jiān)督下進行,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀檢電話: 0561-3803252。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料,并來校報到工作,否則學校本年度內(nèi)將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無報到證,有聘用單位的,入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

(四)我校2020年人才計劃需報主管部門審批,審批后若有變動,則以審批后的為準。本招聘公告最終解釋權(quán)歸淮北師范大學人事處所有。

(五)聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人: 蔣老師 周老師 聯(lián)系電話:0561-3803218

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