2020年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘主持人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神，經(jīng)區(qū)委編委研究同意市人社局備案，決定對(duì)屯溪區(qū)事業(yè)單位主持人急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

二、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管單位同意報(bào)考的證明;

(八)年齡35周歲以下(1984年12月17日(含)以后出生),女性身高1.60米以上、男性身高1.70米以上、形象氣質(zhì)佳;

(九)普通話標(biāo)準(zhǔn)，音色音質(zhì)好;有扎實(shí)的語言基本功、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、舞臺(tái)主持、應(yīng)變等綜合能力。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人及本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘公告發(fā)布

《2020年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘主持人公告》及招聘計(jì)劃(崗位)等信息于12月12日起在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上統(tǒng)一發(fā)布。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2020年12月17日9:00至12月21日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《2020年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘主持人報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，12月21日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在12月22日8:00-12：00可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于12月22日14:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于12月22日18:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。報(bào)考人員通過易寶支付平臺(tái)支付專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審合格的報(bào)名人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，資格復(fù)審結(jié)果及領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(初賽)》具體時(shí)間、地點(diǎn)在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)公告。不按時(shí)領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(初賽)》的視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報(bào)名資格審查表等材料。并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身高的測(cè)量。

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上另行通知。

六、筆試( 同一崗位報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)超過30人情況下進(jìn)行)

同一崗位報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)少于30人(含30人)的直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，超過30人的則采取先加試筆試(滿分100分)方式，按筆試成績(jī)高低確定前30人參加專業(yè)測(cè)試，如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為專業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不帶入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，筆試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

七、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)采取大賽的方式進(jìn)行。分初賽、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上另行通知。

1.初賽：參加初賽的考生，同一崗位按初賽成績(jī)從高分到低分各選出前5名進(jìn)入決賽(不足5名的按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有數(shù)名考生初賽成績(jī)相同的，一并確定為參加決賽人選。為確保人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的初賽成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入決賽。如遇考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按照初賽成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

初賽內(nèi)容：初賽采取專業(yè)測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)錄像)方式，具體內(nèi)容包括：考生作自我介紹(限時(shí)2分鐘)、朗誦(指定稿件，限時(shí)2分鐘)、舞臺(tái)主持(指定內(nèi)容要求，限時(shí)5分鐘)。

評(píng)分規(guī)則：主要考察考生的出鏡形象、語言口頭表達(dá)能力、音色音質(zhì)、舞臺(tái)主持臨場(chǎng)狀態(tài)等。初賽成績(jī)滿分為100分。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，并當(dāng)場(chǎng)向參賽考生公布，初賽成績(jī)不計(jì)入決賽成績(jī)。

進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)的考生領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(決賽)》，參加決賽。

2.決賽：參加決賽的考生，按同一崗位決賽成績(jī)從高分到低分各選出考生1名。

決賽內(nèi)容：決賽采取專業(yè)測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)錄像)方式，具體內(nèi)容包括：才藝展示(限時(shí)3分鐘)、即興主持(指定內(nèi)容要求，限時(shí)5分鐘)。決賽成績(jī)滿分為100分，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，并當(dāng)場(chǎng)公布考生決賽成績(jī)。

評(píng)分規(guī)則：主要考察考生才藝水平、主持專業(yè)能力、應(yīng)變能力等綜合能力。

區(qū)人社局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員決賽最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(決賽成績(jī)相同的，按初賽成績(jī)高低排序，如仍相同的，則采取加試專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行)。如出現(xiàn)入圍考生自動(dòng)放棄造成缺額的，在參加決賽考生中按照決賽成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，決賽成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，考生決賽成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

八、體檢和考察

體檢工作由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由招聘單位主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(直屬事業(yè)單位)將擬聘人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào))，報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或提供偽造虛假學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)等相關(guān)證書證件報(bào)名材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)人才辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)查詢、查閱。

政策及考務(wù)咨詢電話：0559-2596137(區(qū)人才辦)

0559-2596311(區(qū)人社局事管股)

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)事項(xiàng)咨詢電話：0559-2359197(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2596560(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：1、2020年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘主持人崗位表

2、各學(xué)科層次專業(yè)參考目錄

屯溪區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月12日