2020年安慶經(jīng)開區(qū)行政審批局公開招聘窗口工作人員公告(勞務(wù)派遣制)

根據(jù)工作需要，安慶經(jīng)開區(qū)行政審批局面向社會公開招聘安慶經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口綜合崗位工作人員(勞務(wù)派遣制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

安慶經(jīng)開區(qū)行政審批局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合崗位工作人員5名，公告及招聘崗位信息在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(www.aqrckf.cn.)發(fā)布，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等詳見《安慶經(jīng)開區(qū)行政審批局公開招聘窗口工作人員(勞務(wù)派遣制)崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)年齡35周歲以下(1985年12月10日以后出生)

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘實(shí)施方案

(一)報(bào)名辦法

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn)或http://211.141.229.179:81

報(bào)名時(shí)間：2020年12月10日10：00至2019年12月 15日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫“報(bào)名表”，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位條件要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

所有報(bào)考人員報(bào)名后，在12月15日18：00前可登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，應(yīng)在12月16日12:00之前改報(bào)其他崗位。

報(bào)名截止后，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，取消或核減招聘計(jì)劃。2020年12月16日報(bào)考人員可及時(shí)登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2020年12月16日8∶00-12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)。分值100分。

筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2020年12月19日上午9:00-11:00。

按照疫情防控有關(guān)要求不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生不得參加考試。

參加筆試的報(bào)考人員可于2020年12月17日至2020年12月18日從安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)資格復(fù)審

以筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。筆試不足招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對報(bào)考人員信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名表等;凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消報(bào)考資格。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

因考生缺考等情形，造成職位實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績排名該職位末位或職位實(shí)際面試人數(shù)僅1人的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

(六)成績合成

考試最終成績按照筆試成績占50%，面試成績占50%的合成確定，根據(jù)最終成績，從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如果最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序，得分高者優(yōu)先。

(七)體檢與組織考察

1.體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按最終成績排名依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢通過的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.組織考察。組織考察主要是綜合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格，在報(bào)考人員中按最終成績排名依次遞補(bǔ)。

(八)公示。

對考察通過的擬聘人員，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公示，時(shí)限為5個(gè)工作日。

因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

(九)聘用管理及工資待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，以勞務(wù)派遣方式管理，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期工資為2000元/月，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。轉(zhuǎn)正后工資福利待遇不低于2500元/月，購買五險(xiǎn)一金，合同期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用。

咨詢電話：

安慶經(jīng)開區(qū)人才中心 5198500、5198513

安慶經(jīng)開區(qū)行政審批局 5320107

2020年12月09日

附件1：安慶經(jīng)開區(qū)行政審批局公開招聘工作人員(勞務(wù)派遣制)崗位表