2020年安慶市迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘人才公告

安徽安慶迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)坐落于安慶市東部新城區(qū)，成立于2005年。2018年5月，安徽省政府正式批復(fù)為省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)。迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)南臨長(zhǎng)江，濱江臨港，公水交通便利，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)良好，營(yíng)商環(huán)境優(yōu)越，正在朝著建設(shè)長(zhǎng)江中下游有競(jìng)爭(zhēng)力的一流開(kāi)發(fā)區(qū)目標(biāo)邁進(jìn)，為安慶建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市提供戰(zhàn)略支撐。

安慶依江產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2018年，為安慶迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬的國(guó)有獨(dú)資平臺(tái)公司，重要的投融資和建設(shè)發(fā)展平臺(tái)。

根據(jù)《安慶迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革總體方案》《安慶迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)深化完善體制機(jī)制改革的實(shí)施方案》，現(xiàn)就2020年迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

2020年迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才4名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于12月8日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、迎江區(qū)人民政府網(wǎng)、安慶迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作由安慶迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。

雇員崗位按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

依江產(chǎn)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理崗位按照?qǐng)?bào)名、資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名網(wǎng)站)。報(bào)名時(shí)間為2020年12月11日9:00至12月17日17:00(周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員需按要求完整填寫(xiě)報(bào)名信息，填寫(xiě)并上傳《健康承諾書(shū)》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后，12月17日17:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月17日17：00前可以聯(lián)系0556-5059520改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。取消計(jì)劃的崗位將于12月19日在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于12月20日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，公文寫(xiě)作等，分值100分。

筆試時(shí)間：2020年12月26日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考雇員崗位資格審查合格的人員，可于12月23日起至12月25日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考依江產(chǎn)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理崗位資格審查合格的人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

2021年元旦前后(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考雇員崗位的人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī)。也可登錄迎江區(qū)人民政府網(wǎng)、迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)。

(四)資格復(fù)審

1.雇員崗位以筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照通過(guò)筆試人員與招聘崗位5:1的比例，確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

2.依江產(chǎn)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理崗位資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員(委托辦理的須提供委托證明書(shū)和受托人身份證件)應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。

通過(guò)資格復(fù)審的人員，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能等。面試具體事宜另行通知。

3.面試成績(jī)滿(mǎn)分分值為100分。實(shí)際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)成績(jī)合成

1.報(bào)考部門(mén)正職(三級(jí)雇員)崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%合成確定;報(bào)考部門(mén)副職(四級(jí)雇員)崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.依江產(chǎn)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理崗位面試成績(jī)?yōu)榭荚囎罱K成績(jī)。從高分到低分，按2：1比例差額確定體檢、考察對(duì)象。若考生面試成績(jī)相同，則有江、浙、滬政府平臺(tái)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若優(yōu)先權(quán)相同則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢不合格的可按合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

考察工作由迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

(九)研究決定

對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員，迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議集體討論決定。研究通過(guò)的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。如經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選，職位可以空缺。

(十)公示

對(duì)體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過(guò)的擬聘用人員名單，在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)、迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(十一)聘任

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，分別由迎江經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)、依江產(chǎn)業(yè)投資有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。其中，招商局局長(zhǎng)等雇員試用期為3個(gè)月，依江公司總經(jīng)理試用期為6個(gè)月。試用期工資按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職(安慶市內(nèi)事業(yè)編制人員可解決編制)，聘期3年;不勝任的，取消聘用，或由迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)結(jié)合本人的意愿安排其他工作崗位。

三、有關(guān)事宜

正式聘用后，依江產(chǎn)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)約30萬(wàn)/年起(特別優(yōu)異者可面議)，其中薪資50%按月度發(fā)放，剩余部分(50%)按年度績(jī)效考核發(fā)放。

招商局局長(zhǎng)等崗位實(shí)行雇員制，薪資待遇按迎江經(jīng)開(kāi)區(qū)雇員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。薪資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。正式聘用后，根據(jù)年度工作考核情況，部門(mén)正職約23萬(wàn)/年，部門(mén)副職約20萬(wàn)/年。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金;在安慶城區(qū)無(wú)自有住房的人員，3年內(nèi)提供免租住房或給予適當(dāng)租房補(bǔ)貼。

本次招聘相關(guān)事宜由安慶迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話：0556-5059520，紀(jì)檢監(jiān)督電話0556-5059509，

于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：迎江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘人才崗位表

附件2: 健康承諾書(shū)

安徽安慶迎江區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2020年12月8日