2020年淮北市公開招聘公共衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

 為加強(qiáng)市級(jí)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，充實(shí)公共衛(wèi)生專業(yè)人員隊(duì)伍，全面提升重大疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控救治能力水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件要求，現(xiàn)就2020年度淮北市面向社會(huì)公開招聘公共衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

我市面向社會(huì)公開招聘7名公共衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員，招聘計(jì)劃(崗位)等信息見淮北市公開招聘公共衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表(附件1)，崗位表中的“35周歲以下”為“1984年11月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、考試方式

本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

招聘具體程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布公告

招聘計(jì)劃(崗位)等信息于 2020 年12月4日起同時(shí)在淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站(http://wjw.huaibei.gov.cn/)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaibei.gov.cn/)上發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及考生資格審查工作由市衛(wèi)健委人教科負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月11日-2020年12月17日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，非工作日不接受報(bào)名)，逾期不再報(bào)名。

符合報(bào)考條件人員，下載《淮北市招聘公共衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)和《考生誠(chéng)信承諾書》(附件3)，連同本人有效居民身份證原件、近期2寸免冠照片2張、本人學(xué)歷證書原件、資格證書原件、工作經(jīng)歷證明、其他證明材料、單位或主管部門同意報(bào)考證明等材料至淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。以上材料均需提供原件和復(fù)印件。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

面試通知書發(fā)放時(shí)間另行通知。

(三)面試

1、面試形式

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)能力、綜合協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試的具體事項(xiàng)另行通知。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知書和有效居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間以及疫情防控的相關(guān)要求到考點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加面試的考生，不予參加考試。

3、面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分按100分計(jì)算。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)?cè)诨幢笔行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站http://wjw.huaibei.gov.cn/)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaibei.gov.cn/index.html)上發(fā)布。根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。如面試成績(jī)相同者，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試并公布成績(jī)。

五、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)和淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市衛(wèi)健委按照規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀(jì)委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

咨詢電話: 0561-3119539 市衛(wèi)生健康委人事科教科

0561-3198926 市人力資源和社會(huì)保障局

事業(yè)單位人事管理科

監(jiān)督電話：0561-3119593 市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：1、淮北市公開招聘公共衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

2、淮北市公開招聘公共衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

3、考生誠(chéng)信承諾書.docx

淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月4日