2020年合肥巢湖市銀屏鎮(zhèn)公開招聘村級后備干部公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)村級班子活力，計(jì)劃面向社會公開招聘一批村后備干部，現(xiàn)予以公告：

一、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)和“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

村后備干部15名。

三、學(xué)歷及年齡要求

全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35周歲以下(1984年12月11日以后出生)。

四、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

(二)具有良好的品行，五官端正，身體健康，心理素質(zhì)好;

(三)具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;

(四)具備崗位要求的其他資格條件。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。

五、招聘方式和程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)閳?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式?？忌鷪?bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書等證件資料原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底彩色照片2張，同時(shí)如實(shí)填寫《銀屏鎮(zhèn)公開招聘村級后備干部報(bào)名表》，報(bào)名資料復(fù)印件不再返還。

報(bào)名地點(diǎn)：銀屏鎮(zhèn)組織辦(鎮(zhèn)政府后面辦公樓三樓)

報(bào)名時(shí)間：2020年12月7日-12月11日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考，不足開考比例的，相應(yīng)削減該崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體內(nèi)容包括時(shí)事政治、有關(guān)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識等。筆試成績滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：2比例確定參加面試人員，最后一名如有并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分，主要測試報(bào)考人員的知識面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素。面試具體事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%進(jìn)行折算(上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，按照從高分到低分1:1的比例確定體檢入圍人員并公示(如合成成績相同，中共黨員的優(yōu)先;同為中共黨員的或同時(shí)為非中共黨員的，再以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由鎮(zhèn)政府承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)兩次。

(五)考察

考察主要是對報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。

(六)聘用

體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，有關(guān)單位與其簽訂勞動合同。擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格人員確定為聘用人員，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。試用期滿后，聘用人員辭職的可根據(jù)招聘筆試面試綜合成績按從高到低順序依次遞補(bǔ)。

六、政策待遇及考核管理

村后備干部待遇參照巢湖市村一般固補(bǔ)干部待遇執(zhí)行，并給予購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。每年度進(jìn)行考核，考核不合格人員，解除勞動關(guān)系。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(二)本次招聘考試，各類通知均通過銀屏鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)和銀屏鎮(zhèn)微信公眾號(銀屏山人)發(fā)布，請參加招聘考試人員及時(shí)關(guān)注。因自身原因錯過相關(guān)招錄活動的，一律視為自愿放棄考試行為。

(三)按目前疫情要求，考生須提前通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，考試前考生須出示安康綠碼并檢測體溫，無異常后方可進(jìn)入考場。

(四)本公告由銀屏鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)紀(jì)委對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招聘考試過程中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551-88386980

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-8386990

附件：《銀屏鎮(zhèn)公開招聘村級后備干部報(bào)名表》.doc

銀屏鎮(zhèn)人民政府

2020年12月3日