2020年阜陽(yáng)市潁東區(qū)公開(kāi)補(bǔ)錄社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障專管員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)需求，我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)錄社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障專管員5名(其中河?xùn)|辦事處下轄社區(qū)4名，向陽(yáng)辦事處下轄社區(qū)1名)，現(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)必備條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

2、具備國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲及以下(1984年1月1日以后出生)。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員。

2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、現(xiàn)役軍人。

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員。

5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員。

6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法、犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘程序

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員攜帶畢業(yè)證原件(復(fù)印件留存)、本人有效居民身份證原件(復(fù)印件留存)，近期小二寸彩色證件照4張于2020年12月7日至11日到相應(yīng)街道辦事處就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)所現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員于2020年12月14日至15日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。

2、統(tǒng)一考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試分為兩部分，一部分考查報(bào)考人員的公文寫作能力，滿分100分;另一部分考查計(jì)算機(jī)操作能力，滿分100分?？忌墓P試成績(jī)按公文寫作能力占40%、上機(jī)操作能力占60%合成。

3、資格復(fù)審。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例進(jìn)行資格復(fù)審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如果達(dá)不到1:3面試比例的，則據(jù)實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的服務(wù)能力、擇業(yè)觀念、溝通表達(dá)能力等，滿分100分。

5、成績(jī)合成。報(bào)考人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人數(shù)，如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

6、考察與體檢?？疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞ 208號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

7、公示與聘用。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由河?xùn)|、向陽(yáng)街道下轄社區(qū)與新聘人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用合同制管理，招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

8、崗位待遇。社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障專管員月基本工資2600元，月績(jī)效工資300元(根據(jù)考核結(jié)果按季度發(fā)放)，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分自行負(fù)擔(dān))。

整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：2319978。

潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月1日