2020年宣城安和人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招工公告

本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

本次共招聘工作人員11名。具體招聘計(jì)劃及崗位條件見(jiàn)《招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、應(yīng)聘基本條件和要求

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)符合招聘崗位的任職資格要求;

(四)“年齡條件”中“25-40周歲”為1980年11月26日(含)到1995年11月26日(含)，“25-45周歲”為1975年11月26日(含)到1995年11月26日(含)。“22-40周歲”為1980年11月26日(含)到1998年11月26日(含)。其他涉及年齡計(jì)算的依此類推;

(五)限本地戶籍或本地常住人口;

(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

7.參加非法組織的;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、聘用的程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2020年12月1日(上午8：30到11：30，下午2：30到5:00，僅限一天)。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名者需如實(shí)填寫(xiě)《招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，勞務(wù)公司對(duì)報(bào)名者提交的《報(bào)名資格審查表》進(jìn)行初審，初審合格者面試時(shí)間另行通知。

2、報(bào)名地址：涇縣建園路與涇川大道交叉口(林苑小區(qū)A區(qū)“智慧泊車”)。

3、因疫情期間，報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴口罩、出示安康碼，做好個(gè)人防護(hù)。

4、報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

(1)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)本人近期1寸免冠彩色照片3張;

(5)本人身份證原件及復(fù)印件;

(6)本人戶口簿原件及復(fù)印件或常住相關(guān)證明;

報(bào)考者對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

(二)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。

本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。若總成績(jī)相同，則以從事相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先;若工作經(jīng)歷相同，則以中共黨員優(yōu)先。

1、體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體參考公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;

3、對(duì)體檢合格人員的考察重點(diǎn)審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)聘用

1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期一個(gè)月，合同期一年。期滿考核合格的可續(xù)聘。

2、聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

五、薪酬福利

工資包含基本工資、滿勤獎(jiǎng)和績(jī)效。試用期工資2200元/月;正式聘用后按企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。

六、其他

應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

咨詢電話：

宣城安和人力資源開(kāi)發(fā)有限公司電話：0563-5123069

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

宣城安和人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2020年11月26日

1-招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2-招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc