2020年下半年合肥國際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司社會招聘公告

2020-11-26 23:15:01閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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合肥國際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司(以下簡稱合肥國際陸港)成立于2017年11月，是經(jīng)合肥市委市政府批準設(shè)立的國有口岸運營公司，注冊資本5億元，隸屬于合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司，為市屬國有獨資企業(yè)。2019年10月成立合肥陸港多式聯(lián)運有限公司、合肥陸港供應(yīng)鏈管理有限公司兩家全資子公司。主要經(jīng)營范圍為組織國際班列的運營，承擔(dān)合肥國際內(nèi)陸港規(guī)劃區(qū)域的建設(shè)及運營，國家口岸對外開放申報、口岸功能拓展、招商引資、商貿(mào)開發(fā)、參與國際貿(mào)易和供應(yīng)鏈管理服務(wù)等。

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，選拔優(yōu)秀人才、完善人才隊伍建設(shè)，根據(jù)合肥國際陸港及子公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘12名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過程、結(jié)果公開，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀公正。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。

(二)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、報名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.zhaopin.com)投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的公司及崗位意向。

網(wǎng)上報名從即日起開始，報名截止日期為2020年12月25日00:00。

四、招聘流程

報名初審、筆試、面試、集中體檢和背景調(diào)查、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照合肥國際陸港及子公司薪酬福利管理辦法執(zhí)行，試用期內(nèi)按國家規(guī)定繳納住房公積金，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。此外，享受工作餐補助、通訊補貼、醫(yī)療補助、繼續(xù)教育補貼、年度健康體檢、帶薪休假、免費交通班車、生日福利、勞動防護用品、防暑降溫用品等多種員工福利，以及乒乓球、籃球、羽毛球、新年晚會、員工素質(zhì)拓展等豐富多彩的業(yè)余文化活動。

六、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1991年1月1日以后出生(其他年齡以此類推)。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2020年12月31日，在校期間參加實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位，請勿重復(fù)投遞簡歷。

(三)報名初審、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對其資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員，筆面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費用由公司承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(七)公司詳情可登陸公司網(wǎng)站www.hfgjlg.com查詢。

(八)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

七、2020年下半年社會招聘子公司簡介

(一)合肥陸港多式聯(lián)運有限公司簡介：合肥陸港多式聯(lián)運有限公司為合肥國際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司下屬全資子公司，成立于2019年10月，注冊資本2000萬元，是參與國際物流領(lǐng)域完全市場化競爭的國有國際貨物運輸代理企業(yè)。主要經(jīng)營業(yè)務(wù)有中歐班列、海鐵聯(lián)運、海運代理業(yè)務(wù)，以及衍生的內(nèi)貿(mào)鐵路運輸業(yè)務(wù)、境內(nèi)外汽車運輸業(yè)務(wù)，集裝箱運營管理、場站運營管理、倉儲運營管理等業(yè)務(wù)。

(二)合肥陸港供應(yīng)鏈管理有限公司簡介：合肥陸港供應(yīng)鏈管理有限公司為合肥國際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司下屬全資子公司，成立于2019年10月，注冊資本4000萬元，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)代理、供應(yīng)鏈金融、自營或代理各類商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)。

附件：合肥國際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司2020年度用人需求計劃表

合肥國際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司

2020年11月23日

附件

2020年度合肥國際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司用人需求計劃表

單位(蓋章)：合肥國際內(nèi)陸港發(fā)展有限公司

序號 崗位類別 崗位名稱 崗位職責(zé) 任職要求 總?cè)藬?shù) 應(yīng)屆生人數(shù) 計劃招聘時間 招聘理由
  其他類別 班列運營部單證操作（員工級） 1.班列發(fā)運前，向境外代理公司申請運單代碼，并及時提供給各家貨代公司；
2.班列發(fā)運當(dāng)天12:00收齊各家貨代公司發(fā)運班列的隨車文件（箱單、發(fā)票即packing list、invoice）和特殊貨物需要的其他文件資料；并按照單證填寫規(guī)范進行整理匯總，遞交至口岸代理和境外代理；
3.班列發(fā)運后，一個工作日內(nèi)收齊各家貨代公司的訂艙明細表（stuffing list）并進行整理匯總后，編制貨柜提貨碼，遞交至境外代理處；
4.班列發(fā)運后，一個工作日內(nèi)收齊各家貨代公司的國聯(lián)運單，遞交至境外代理處；
5.負責(zé)班列運蹤信息的對接，將班列境內(nèi)段的運蹤信息提供給境外代理，班列境外段的運蹤信息發(fā)放給各家貨代公司；
6.與境外代理和客戶對相關(guān)單證出現(xiàn)的問題進行溝通，并就班列運行途中的異常情況進行跟蹤。		 1.年齡：30周歲及以下；
2.專業(yè)及學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
3.工作經(jīng)歷：有外貿(mào)、國際物流等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.能力素質(zhì)：英語四級及以上，英語口語表達流利，能夠快速熟練地書寫商務(wù)英語信函；善于溝通，有高度責(zé)任感和良好的團隊合作精神。		 2 2 下半年 新增業(yè)務(wù)急需
  其他 類別 班列運營部班列運營（員工級） 1.負責(zé)班列的箱數(shù)統(tǒng)計、貨值、貨重、貨源、本地貨物占比等信息收集整理，整理班列發(fā)運的貨物信息匯總，及時報至部門負責(zé)人處；
2.負責(zé)班列的貨物查驗、報關(guān)、發(fā)送時間、轉(zhuǎn)關(guān)、換裝、清關(guān)等各環(huán)節(jié)的情況監(jiān)控，在出現(xiàn)查驗時第一時間前往海關(guān)監(jiān)管處參與貨物查驗工作；
3.負責(zé)班列貨物情況統(tǒng)計，將所有批次貨物的在途信息進行收集、整理并公布，如遇問題貨物及時告知部門負責(zé)人；
4.負責(zé)協(xié)調(diào)參與班列各貨代公司運輸問題的解決，如艙位調(diào)整、貨物索賠等；
5.負責(zé)參加有關(guān)班列的協(xié)調(diào)會議，并編寫、整理和發(fā)布會議紀要；
6.負責(zé)班列包艙協(xié)議的擬定和簽訂。		 1.年齡：35周歲及以下；
2.專業(yè)及學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、國際物流專業(yè)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)歷：有商務(wù)英語、國際貿(mào)易、國際物流等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.能力素質(zhì)：英語六級或?qū)I(yè)四級及以上，英語讀寫流利，有一定計算機知識基礎(chǔ)，做事認真負責(zé)，有良好的團隊合作精神。		 3 0 下半年 人員變動崗位急需
  供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理 1.根據(jù)公司目標，分解、規(guī)劃、落實公司經(jīng)營目標、計劃及執(zhí)行方案；
2.根據(jù)公司關(guān)于供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)決策，組織制定市場開拓方案，推動落實市場的業(yè)務(wù)開拓工作；
3.負責(zé)組織收集、整理市場的相關(guān)資訊為公司市場拓展決策提供相關(guān)參考；
4.負責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域財務(wù)資金安全及各項業(yè)務(wù)單證信用風(fēng)險的防范。		 1.年齡：40周歲及以下；
2.專業(yè)及學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.工作經(jīng)歷：三年及以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，五年以上大中型進出口貿(mào)易公司、國企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備進出口貿(mào)易實戰(zhàn)經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先；
4.能力素質(zhì)：英語六級或?qū)I(yè)四級及以上，優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，很強的抗壓及應(yīng)變能力，能夠快速對各種信息進行合理決策與應(yīng)對；溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力強，善于整合資源完成工作目標。		 1 0 下半年 業(yè)務(wù)發(fā)展需要
  供應(yīng)鏈公司外貿(mào)銷售（員工級） 1.新客戶開發(fā)，完成銷售目標；
2.維護老客戶。		 1.年齡：30周歲及以下；
2.專業(yè)及學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（有客戶資源的可適當(dāng)放寬學(xué)歷）；
3.工作經(jīng)歷：兩年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗；
4.能力素質(zhì)：英語口語表達流利，能夠快速熟練地書寫商務(wù)英語信函；善于溝通，有高度責(zé)任感和良好的團隊合作精神。		 2 0 下半年 業(yè)務(wù)發(fā)展需要
  其他 類別 多聯(lián) 公司銷售（員工級） 1.負責(zé)中歐班列進出口艙位的銷售；
2.負責(zé)公司海鐵聯(lián)運班列艙位的銷售；
3.負責(zé)對接本地企業(yè)，直接為企業(yè)提供國際運輸服務(wù)。		 1.年齡：30周歲及以下；
2.專業(yè)及學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（有客戶資源或同行業(yè)經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬），國際貿(mào)易、外貿(mào)英語、國際物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)歷：具備海運進出口、倉儲、配送、報關(guān)等基礎(chǔ)知識，有兩年以上工作經(jīng)驗；
4.能力素質(zhì)：英語口語表達流利，能夠快速熟練地書寫商務(wù)英語信函。		 2 0 下半年 業(yè)務(wù)發(fā)展需要
  多聯(lián) 公司單證（員工級） 1.負責(zé)進出口班列單據(jù)操作，根據(jù)訂艙委托及時安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、關(guān)務(wù)、結(jié)算等事宜；
2.制作進出口單證及其它相關(guān)文件，并將應(yīng)收應(yīng)付費用錄入系統(tǒng)。		 1.年齡：30周歲及以下；
2.專業(yè)及學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（有客戶資源或同行業(yè)經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬），國際貿(mào)易、外貿(mào)英語、國際物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)歷：可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，掌握海運進出口、倉儲、配送、報關(guān)等知識；
4.能力素質(zhì)：英語四級及以上，讀寫熟練，能夠快速熟練地書寫商務(wù)英語信函。具有高度責(zé)任心，工作細致，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作意識及風(fēng)險控制意識。		 2 2 下半年 業(yè)務(wù)發(fā)展需要
合計人數(shù) 12

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