2020年安慶岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)和《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規(guī)定，現(xiàn)就2020年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2020年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員47名。公告及招聘崗位信息于2020年11月19日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西縣人民政府網(wǎng)(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西網(wǎng)(http://www.ahyx.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見附件1《2020年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

本次公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(一)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

(二)國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(三)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(四)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(五)2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年11月26日(含)以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘由岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、選崗和聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2020年11月26日—11月30日(11月28日、29日正常報(bào)名)，上午9:00-12:00，下午1:00-5:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心三樓人力資源市場(天馨路218號新城大廈三樓)。

3、報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4、資格審查：

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格審查工作由招聘單位及其主管部門共同組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見。

報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、2020年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表(附件2，須自行下載打印并由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾)以及報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書或證明材料原件和復(fù)印件，2張近期同底兩寸正面免冠照片。其中：

(1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。

(2)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(須提供入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

(3)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(4)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

(5)屬2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、各科成績單和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。

(6)屬現(xiàn)任村兩委干部的，需提供當(dāng)選村兩委成員的批復(fù)文件或當(dāng)選證原件及復(fù)印件;屬在聘“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程人員”的，需提供與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村簽訂并報(bào)縣委組織部備案的聘用合同原件及復(fù)印件。

(7)限岳西縣戶籍崗位的報(bào)考人員還需提供本人戶口簿原件和復(fù)印件。

5、報(bào)考崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請?jiān)趫?bào)名和資格審查時(shí)一并進(jìn)行。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員，除提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件和復(fù)印件外，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員，在岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。申請加分的相關(guān)證件必須在報(bào)名期間提交，逾期不再受理。

6、筆試開考比例：為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘單位主管部門申請，岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，可以適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1。被取消的招聘崗位的報(bào)考人員，可于2020年12月7日8:00—12:00到岳西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(岳西縣政務(wù)中心12樓1215室)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

7、繳費(fèi)及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：12月18日至19日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)考生憑本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)繳費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(逾期未繳費(fèi)和未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。其中享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證原件、復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2020年12月20日上午9:00 — 11 :30。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試科目、內(nèi)容及分值：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分?！豆不A(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作及計(jì)算機(jī)知識。

4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(含加分)達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

(三)面試

各崗位根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(含加分)從高分到低分順序，按1：3比例確定進(jìn)入面試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(含加分)相同的，一并進(jìn)入面試。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

3、實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

(四)總成績合成

考試總成績按筆試成績(含加分)與面試成績6：4的比例合成。上述成績(筆試成績、面試成績、總成績)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)考察和體檢

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者、工作年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1、考察工作由招聘單位及其主管部門會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢(費(fèi)用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西網(wǎng)公示7天。

(七)選崗和聘用

對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理選崗和聘用手續(xù)。

1、選崗

報(bào)考501、502崗位的考生，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按照考試最終成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按前述確定考察體檢對象的優(yōu)先原則進(jìn)行。崗位選擇后，不得重新調(diào)整?？忌丛谝?guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的或到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。

2、聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各事業(yè)單位主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年2月28日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。

3、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事宜

本公告由岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西網(wǎng)查詢、查閱。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：岳西縣人力資源和社會(huì)保障局 0556-2188052

監(jiān)督舉報(bào)電話：岳西縣紀(jì)委監(jiān)委0556-2173450

招聘單位主管部門電話見附件1《2020年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月19日