2024年合肥肥東縣某醫(yī)院招聘工作人員公告

安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員30名，具體崗位見附件1：《安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作人員崗位表》。

二、招聘步驟

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 個(gè)人報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。

2.報(bào)名材料：

①本人有效居民身份證原件和1份復(fù)印件;

②畢業(yè)證書原件和1份復(fù)印件;

③戶口本復(fù)印件(本人頁、戶主主頁、首頁各1張);

④近期白底一寸免冠彩色照片4張;

⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

⑥招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)原件及1份復(fù)印件;

⑦報(bào)考崗位要求有二甲醫(yī)院一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(模板詳見附件2)原件及1份復(fù)印件。

(以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局一樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

4.報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日--2024年12月20日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

5.通過資格審查的報(bào)名人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元)，未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)筆試

1.報(bào)名人數(shù)大于等于招聘計(jì)劃數(shù)即可開考，未達(dá)到開考比例的相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，筆試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1201～1213崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容主要包括生理、病理、藥理、診斷、解剖、生化、生物學(xué)等;

1214崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括法律、時(shí)事政治、職業(yè)能力、公文處理等。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(若招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單)。筆試成績(jī)排名相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)诎不胀钚湃肆Y源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

4.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

5.確定進(jìn)入面試的報(bào)名人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

(四)成績(jī)合成

考生總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4∶6比例合成，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的，則按崗位要求、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、最高學(xué)歷、相關(guān)資格證(職稱)等級(jí)、相關(guān)資格證(職稱)取得年限等從高到低依次確定?？忌偝煽?jī)通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

(五)體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局1樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示3天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

三、聘用

聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

五、其他事項(xiàng)

1.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

2.其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

3.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.咨詢電話：0551-67722063。

6.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年12月16日

附件1：安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作人員崗位表

附件2：工作經(jīng)歷證明