2024年合肥產(chǎn)投集團(tuán)所屬企業(yè)合肥市梅山飯店有限公司公開(kāi)選聘公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘合肥市梅山飯店有限公司副總經(jīng)理1名。具體如下：

一、公司簡(jiǎn)介

合肥市梅山飯店有限公司為合肥產(chǎn)投集團(tuán)全資子企業(yè)，注冊(cè)資本4.2億元。梅山飯店始建于1975年，前身為“合肥市人民政府招待所”，地處合肥老城西南，總占地面積70畝，是合肥市國(guó)有資本在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的重要陣地，主要業(yè)態(tài)包含自主酒店經(jīng)營(yíng)、團(tuán)餐、物業(yè)和酒店托管?，F(xiàn)下轄兩家全資子公司,即合肥韓江春餐飲管理有限公司、合肥新梅山物業(yè)管理有限公司;另托管長(zhǎng)豐賓館、創(chuàng)信(黃山)康養(yǎng)酒店。梅山飯店正從一個(gè)單體型接待酒店，轉(zhuǎn)型為運(yùn)營(yíng)“梅山飯店”品牌的集團(tuán)化企業(yè)。

根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，梅山飯店正推進(jìn)以南樓重建為核心的全店改造。南樓重建項(xiàng)目總投資4.86億元，屆時(shí)梅山飯店將新增經(jīng)營(yíng)面積5萬(wàn)平方米，其中新增客房364間、增加會(huì)場(chǎng)及餐飲營(yíng)業(yè)面積近3000平方米可接待中高端大型論壇會(huì)議，為合肥市主城區(qū)標(biāo)志性自主品牌酒店。

二、選聘崗位

合肥市梅山飯店有限公司副總經(jīng)理1名

(一)崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制定酒店的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的日常運(yùn)營(yíng)，共同完成年度目標(biāo)任務(wù)及所分管板塊的各項(xiàng)工作任務(wù);

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司酒店品牌及體系打造，包括品牌標(biāo)準(zhǔn)建立、商業(yè)模型優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)等，并推動(dòng)落地執(zhí)行;

4.制定和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升酒店的市場(chǎng)份額和品牌知名度，建立和維護(hù)與客戶、合作伙伴以及行業(yè)組織的良好關(guān)系;

5.維護(hù)和提升客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴和特殊需求，提升客戶體驗(yàn)，確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度;

6.協(xié)助組建、培養(yǎng)市場(chǎng)化的專業(yè)酒店管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

7.完成董事長(zhǎng)及總經(jīng)理交辦的其他工作。

(二)崗位資格條件：

選聘的干部必須對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具備國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職的基本條件，同時(shí)具備以下任職崗位資格條件：

1.年齡不超過(guò)45周歲(1979年12月及之后出生);

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀的，經(jīng)集團(tuán)黨委研究后可放寬至大專及以上學(xué)歷;

3.具有10年及以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具備8年及以上酒店(四星級(jí)及以上級(jí)別)副總經(jīng)理或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人(或同等經(jīng)歷)及以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉酒店整體開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及客戶開(kāi)發(fā)能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力;

5.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力;具有良好職業(yè)精神以及較好的企業(yè)忠誠(chéng)度;

6.具備正常履職的身體條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分仍處于影響期內(nèi)的;

5.國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的;

6.有其他違反相關(guān)規(guī)定不符合選聘條件的。

三、選聘原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);

(五)民主集中制;

(六)依法依規(guī)辦事。

四、選聘程序

選聘程序按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、候選人能力測(cè)評(píng)、組織考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

本次選聘通過(guò)自主報(bào)名或獵頭推薦，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名人員須于2024年12月19日(周四)17:30前將相關(guān)材料掃描件形成壓縮文件(按照“姓名+崗位”的格式命名)投遞至指定郵箱hefeiguangyulan@gylyc.com：

1.合肥產(chǎn)投集團(tuán)公開(kāi)選聘報(bào)名表(附件1，須簽字)

2.xxx同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(附件2)

3.身份證復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

4.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

5.業(yè)績(jī)證明材料

6.符合報(bào)名條件的其他材料

(二)資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)候選人資格條件進(jìn)行初步審查。如因未如實(shí)填寫(xiě)信息或提交材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入報(bào)名資格。按照通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入下一階段能力測(cè)評(píng)的人員。不足規(guī)定比例的，經(jīng)集團(tuán)黨委研究后，視情采取其他方式。

(三)候選人能力測(cè)評(píng)

采用“候選人個(gè)人展示+深入面談+專家組綜合研判”的形式對(duì)候選人能力素質(zhì)進(jìn)行深入考察。

(四)組織考察

按照干部管理權(quán)限組織考察，考察將采用調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)。

(五)體檢

考察對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人近1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。

(六)研究決定

產(chǎn)投集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定擬聘用人選。

(七)公示

在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(八)聘用

按有關(guān)規(guī)定辦理入職、試用。試用期一年，試用期滿考核合格且經(jīng)理層年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

六、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)電話無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假簡(jiǎn)歷申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

3.此次選聘工作嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,主動(dòng)接受上級(jí)黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62647472

監(jiān)督電話：0551-62672739

(來(lái)源：合肥產(chǎn)投集團(tuán)黨委辦公室，合肥廣玉蘭英才公司)

合肥產(chǎn)投集團(tuán)公開(kāi)選聘報(bào)名表.docx

xxx同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料.docx