2024年安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司社會(huì)招聘公告

安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)前身為創(chuàng)建于1952年的安徽省新華書店。2010年1月18日，集團(tuán)所屬安徽新華傳媒股份有限公司上市，為全國發(fā)行業(yè)首家A股IPO整體上市企業(yè)(公司簡稱：皖新傳媒;股票代碼：601801)。

集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍包括出版物發(fā)行、物流服務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、廣告影視傳媒、酒店經(jīng)營、融資租賃、電子商務(wù)等領(lǐng)域，是集文化服務(wù)、教育服務(wù)、現(xiàn)代物流、文旅發(fā)展、文化貿(mào)易、類金融等產(chǎn)業(yè)于一體的大型文化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)15次入選“全國文化企業(yè)30強(qiáng)”，總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模連續(xù)9年保持全國同行業(yè)第一，連續(xù)18次進(jìn)入“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”，榮獲“全國文化體制改革先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正;

(二)凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用;

(三)人崗匹配、人事相宜;

(四)近親屬回避。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位涵蓋集團(tuán)公司總部、5個(gè)板塊公司及16個(gè)市公司。具體招聘崗位、人數(shù)及資格要求詳見附件《安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司2024年度社會(huì)招聘計(jì)劃表》，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合崗位所需的其他條件。

其中崗位條件中的35周歲及以下，為1988年12月2日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

工作經(jīng)歷等需滿足招聘崗位要求，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料為社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同等，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)黨紀(jì)政務(wù)處分(或處分)影響期未滿或正在接受審查調(diào)查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(三)曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(四)應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避情形的崗位;

(五)存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

三、招聘程序

本次招聘包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、研究確定、體檢及背景調(diào)查、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)公眾號(hào)、新安人才網(wǎng)、前程無憂等平臺(tái)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至2024年12月13日17:30。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

2.本次報(bào)名僅采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址：http://zhaopin.wxm.com/

3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(三)資格審查

1.應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。對(duì)符合條件者，將通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

2.應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭;資格審查后，崗位招聘人數(shù)與經(jīng)甄選符合條件人數(shù)比例原則上不低于1:3，不足開考比例的，原則上招聘單位有權(quán)取消或相應(yīng)核減該崗位招聘職數(shù)，相關(guān)取消或核減情況另行通知。

(四)考試流程

1.筆試。筆試成績滿分100分，筆試內(nèi)容為綜合能力、專業(yè)能力測試，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)水平和崗位所需專業(yè)能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，原則上按1：3確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。

2.面試。面試成績滿分100分，面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位認(rèn)知、勝任能力和實(shí)際操作能力等。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.綜合成績。筆試成績和面試成績按照4:6比例合成確定，若最終綜合成績相同，以面試成績高者為先。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試、面試的相關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)研究確定。根據(jù)綜合成績，原則上按照1：1確定入圍體檢及背景調(diào)查人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(六)體檢及背景調(diào)查

體檢由用人單位組織，一般應(yīng)在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格，不予錄用。背景調(diào)查包括政治審查和資質(zhì)審查。政治審查包括政治品德、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。資質(zhì)審查包括核驗(yàn)人事檔案、證書及相關(guān)資質(zhì)真實(shí)合法性等。經(jīng)政治審查和資質(zhì)審查不合格的，不予錄用。

(七)公示及錄用

根據(jù)體檢及背景調(diào)查結(jié)果，對(duì)合格者進(jìn)行錄用公示，時(shí)間不少于 5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、其他相關(guān)事宜

1.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和背景調(diào)查、報(bào)到的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

2.擬錄用人員辦理入職手續(xù)，必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職;若未按要求時(shí)間到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

3.應(yīng)聘人員須持續(xù)關(guān)注集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)公眾號(hào)、新安人才網(wǎng)等平臺(tái)上公布的信息，招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由本人負(fù)責(zé)。

4.集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

5.集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)一招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督。

咨詢電話：0551-69113102、62669033、62669030

監(jiān)督電話：0551-62669078

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:30

手機(jī)移動(dòng)端可掃描上方二維碼，即可報(bào)名。

安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司

2024年12月2日

附件.安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司2024年度社會(huì)招聘計(jì)劃表(4).xlsx