2024年安徽國風(fēng)新材料股份有限公司公開選聘中層管理人員公告

安徽國風(fēng)新材料股份有限公司(以下簡稱“國風(fēng)新材”)是合肥市屬國有上市新材料企業(yè)，成立于1998年9月23日。同年，公司在深圳證券交易所主板掛牌上市，股票代碼000859。

公司自成立以來，深度聚焦高分子功能膜材料、光電新材料、聚酰亞胺材料、綠色環(huán)保木塑新材料、新能源汽車輕量化材料五大產(chǎn)業(yè)，集研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售完整體系于一體，產(chǎn)品質(zhì)量居行業(yè)前列。

國風(fēng)新材是國家高新技術(shù)企業(yè)，安徽省第一批原創(chuàng)技術(shù)策源地，企業(yè)技術(shù)中心被認(rèn)定為國家企業(yè)技術(shù)中心，建立有國家博士后科研工作站，共擁有有效專利450余項(xiàng)，其中發(fā)明專利150余項(xiàng)。近年來榮獲安徽省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)5項(xiàng);獲得國家重點(diǎn)新產(chǎn)品2項(xiàng)，安徽省工業(yè)精品2項(xiàng)，安徽省新產(chǎn)品(高新技術(shù)產(chǎn)品)105項(xiàng)，安徽省專利優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)，“聚酰亞胺薄膜”“熱轉(zhuǎn)印碳帶用聚酯薄膜”被認(rèn)定為安徽省首批次新材料。

跨入新時(shí)代，公司積極擁抱世界新工業(yè)革命，立足新發(fā)展階段，落實(shí)新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，緊密貼合國家、安徽省以及合肥市“芯屏汽合”“急終生智”戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與中科大、哈工大等大院大所攜手共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，重點(diǎn)圍繞屏幕顯示、集成電路、5G通訊、PI漿料、光刻膠、TPI、柔性線路板、具有石墨烯結(jié)構(gòu)的導(dǎo)熱材料等“卡脖子”前沿新材料進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和投資布局，奮力推動(dòng)企業(yè)向戰(zhàn)略性新材料產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型。

因工作需要，現(xiàn)國風(fēng)新材面向社會(huì)公開選聘1名中層管理人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

BOPP中心總經(jīng)理

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)BOPP中心的現(xiàn)場管理、安全管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理、成本管理等生產(chǎn)管理工作;

2.負(fù)責(zé)BOPP中心的制度、流程、報(bào)表、單據(jù)的審核、審批;

3.負(fù)責(zé)BOPP中心的人員聘用、解聘、調(diào)配、考核等的審核、審批;

4.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施BOPP中心的戰(zhàn)略管理、組織管理和公共關(guān)系管理;

5.組織實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

四、任職條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

4.具有所任職務(wù)相應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。

5.具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(二)崗位條件

1.本科及以上學(xué)歷，高分子、材料工程等相關(guān)專業(yè)，具有10年以上BOPP行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力，能帶領(lǐng)BOPP團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo);

3.具有市場洞察力，能敏銳瞄準(zhǔn)市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化，給公司導(dǎo)入高附加值的新產(chǎn)品;

4.具有較強(qiáng)的管理執(zhí)行力，對(duì)BOPP生產(chǎn)管理有深入研究并能夠及時(shí)解決生產(chǎn)實(shí)際問題，給公司毛利潤帶來積極變化;

5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

6.其他不適宜招錄的情形。

五、招聘程序

發(fā)布公告與報(bào)名——資格審查——面試——背景調(diào)查與體檢——研究決定——公示與錄用。

(一)發(fā)布公告與報(bào)名。應(yīng)聘者發(fā)送簡歷至郵箱gfhr@guofeng.com投遞(郵件主題：應(yīng)聘職位+姓名),報(bào)名時(shí)間截止到2024年12月19日17:00。

(二)資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:2的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(三)面試

根據(jù)崗位要求，黨委辦公室牽頭，生產(chǎn)、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)判。

(四)背景調(diào)查與體檢。根據(jù)面試成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

對(duì)入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查并組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可根據(jù)面試成績由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查與體檢。

(五)研究決定。根據(jù)面試、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交公司黨委會(huì)研究決定。

(六)公示與錄用。通過國風(fēng)新材公司網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、招聘管理

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報(bào)的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

3.此次招聘工作全程接受安徽國風(fēng)新材料股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)察電話：0551-68560923

紀(jì)檢監(jiān)察郵箱：jjjc@guofeng.com

中共安徽國風(fēng)新材料股份有限公司委員會(huì)

2024年12月10日