2024年蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引進公告

因工作需要，經(jīng)上級部門批準，繁昌區(qū)人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開引進全職衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進人才原則：

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃：

三、引進條件：

(一)基本條件

蕪湖市行政區(qū)域外符合本區(qū)衛(wèi)生學科建設需要，具備以下條件：

1.年齡18周歲以上、55周歲以下(1968年12月至2006年12月期間出生)(A層次人才不受年齡限制)。

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，學風正派，有良好的職業(yè)道德，沒有醫(yī)德醫(yī)風方面的不良記錄，5年內未因違反醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)受到過行政處罰。

3.身體健康，能全面履行崗位職責。

A、B、C、D四類，需符合以下條件之一：

A類：

1.作為主要研究人員獲得國家級科研成果獎勵(前5位)，或省部級科學技術一等獎(前3位)，或省部級科學技術二等獎(前2位);獲得國家級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)榮譽稱號或獎項;

2.省級及以上重點學(專)科帶頭人，省級及以上醫(yī)學或公共衛(wèi)生領域重點人才;擔任(含曾經(jīng)擔任)省級及以上醫(yī)學會、中醫(yī)學會、中西醫(yī)結合學會、預防醫(yī)學會等專業(yè)委員會副主委以上職務;省屬及以上三級醫(yī)院或公共衛(wèi)生單位工作的具有正高級專業(yè)技術資格的人才;其他相當層次人才。

B類：

1.作為主要研究人員獲得省部級科研成果獎勵(前5位)，或地市級科學技術二等獎(前3位)，或地市級科研項目主要負責人(前2位);獲得省級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)榮譽稱號或獎項;

2.地市級重點學(專)科帶頭人，地市級醫(yī)學或公共衛(wèi)生領域重點人才;擔任地市級醫(yī)學會、中醫(yī)學會、中西醫(yī)結合學會、預防醫(yī)學會等專業(yè)委員會副主委以上職務;市屬三級醫(yī)院或公共衛(wèi)生單位工作的具有正高級專業(yè)技術資格的人才，省屬及以上三級醫(yī)院或公共衛(wèi)生單位工作的具有副高級專業(yè)技術資格的人才;其他相當層次人才。

C類：

1.參與地市級科研課題1項以上(前3位)，或獲得地市級科學技術三等獎以上(前3位)，或地市級醫(yī)學新技術引進獎二等獎以上(前3位);獲得地市級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)榮譽稱號;

2.在市屬三級醫(yī)院或公共衛(wèi)生單位工作的具有副高級專業(yè)技術資格的人才或具有博士研究生學歷學位的人才;二級醫(yī)院或縣級公共衛(wèi)生單位的正高級職稱的人才;其他相當層次人才。

D類(縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生單位)：

二級醫(yī)院或縣級公共衛(wèi)生單位的副高級職稱的人才;碩士研究生學歷、學位人才;其他相當層次人才。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2024年12月9日8:30至12月20日17:00止，逾期不再補報。

2.報名方式：有意向人才請將個人簡歷、有效證件(學歷、學位、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格)等材料掃描件以專業(yè)+姓名文件發(fā)送繁昌區(qū)人民醫(yī)院郵箱952925107@qq.com。醫(yī)院對意向人才將通過電話或短信的方式另行約定時間進行面談。

3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

(二)面試

面試采取結構化面試方式，主要考查報考人員的綜合素質能力、業(yè)務素質及潛能。面試成績滿分為100分，面試最低控制分數(shù)線為70分，低于70分的人員不予進入體檢和考察程序。面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

在面試合格人員中，根據(jù)總成績和崗位引進人數(shù), 從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。因自動放棄等原因人選空缺的，按面試成績由高到低依次等額遞補。

(三)體檢和考察

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(四)錄用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按繁昌區(qū)人民醫(yī)院相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

對違反人才引進規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其錄用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其錄用資格。

五、政策待遇

1.納入事業(yè)單位編制。

2.購房補貼：A類最高每人補貼120萬元;B類最高每人補貼90萬元;C類最高每人補貼60萬元;D類最高每人補貼30萬元。(如有政策調整，以最新文件執(zhí)行)

3.扶持經(jīng)費：A、B、C、D四類衛(wèi)生高層次人才分別給予200萬元、100萬元、50萬元、20萬元，60%用于項目補助，40%用于個人生活補貼。

4.特別優(yōu)秀人才，可一事一議。

5.生活關懷：子女入學教育、住房、免費停車等服務。

六、其他事宜

(一)報考者的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合引進條件的，隨時取消引進資格。

(二)報考者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由報考者自負。

咨詢電話：0553-7863758(繁昌區(qū)人民醫(yī)院人力資源科)

監(jiān)督電話：0553-7861085(繁昌區(qū)人民醫(yī)院紀委)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

(三)本《公告》由人力資源科負責解釋。

蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院

2024年12月6日