2024年安徽某新材料國(guó)企上市公司社會(huì)公開(kāi)選聘公告

根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

※BOPP中心總經(jīng)理 1名

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)BOPP中心的現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理、成本管理等

生產(chǎn)管理工作;

2.負(fù)責(zé)BOPP中心的制度、流程、報(bào)表、單據(jù)的審核、審批;

3.負(fù)責(zé)BOPP中心的人員聘用、解聘、調(diào)配、考核等的審核、審批;

4.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施BOPP中心的戰(zhàn)略管理、組織管理和公共關(guān)系管理;

5.組織實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

【任職條件】

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.能夠樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

4.具有所任職務(wù)相應(yīng)的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

5.具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(二)崗位條件

1.本科及以上學(xué)歷，高分子、材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有10年以上BOPP行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力，能帶領(lǐng)BOPP團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo);

3.具有市場(chǎng)洞察力，能敏銳瞄準(zhǔn)市場(chǎng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化，給公司導(dǎo)入高附加值的新產(chǎn)品;

4.具有較強(qiáng)的管理執(zhí)行力，對(duì)BOPP生產(chǎn)管理有深入研究并能夠及時(shí)解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，給公司毛利潤(rùn)帶來(lái)積極變化;

5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

6.其他不適宜招錄的情形。

三、招聘程序

本次招聘包含：發(fā)布公告-網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢和背景考察、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

1.網(wǎng)上報(bào)名(即日起到12月19日截止)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：15156217467@163.com

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估，通過(guò)資格審查的候選人將參加公司統(tǒng)一組織的招聘環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)崗位需要制定招聘形式，招聘過(guò)程中，考核環(huán)節(jié)將通過(guò)短信或電話方式通知，未通過(guò)資格審查或未進(jìn)入下一輪者，不再另行通知。

3.面試(具體時(shí)間另行通知)

資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間及組織形式另行通知。

4.體檢和背景調(diào)查(具體時(shí)間另行通知)

體檢合格后確定擬聘用人員，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

5.研究決定

根據(jù)面試、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交公司黨委會(huì)研究決定。

6.公示及錄用

通過(guò)公司網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、工作地址

合肥市高新區(qū)

五、薪酬待遇

年薪40-70W，具體面議。

六、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報(bào)的情況，即使已通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過(guò)短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

3.此次招聘工作全程接受公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65536460 15156217467