2024年合肥市養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘編外使用工作人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外使用工作人員1人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述招聘崗位表中條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、具有較好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)和自律意識(shí)，品行端正;

3、熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、溝通能力和應(yīng)變處置能力;

4、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求;

5、自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從組織安排;

6、根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。

(二)招聘崗位及條件中的“年齡”要求“35周歲及以下”為“1988年12月6日及以后出生”,以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，且具備與報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、線下資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年12月9日9:00至12月11日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月12日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于12月13日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)繳納面試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考并進(jìn)入線下資格復(fù)審環(huán)節(jié)。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，則取消該崗位招聘。因資格初審環(huán)節(jié)繳費(fèi)比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在項(xiàng)目結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4、若招聘崗位通過(guò)資格初審且繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到或超過(guò)35人，則在線下資格復(fù)審前增加筆試環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)時(shí)間和要求也隨之改動(dòng)。筆試信息、繳費(fèi)及其他相關(guān)要求另行公告通知。請(qǐng)報(bào)考人員在通過(guò)資格初審并完成線上面試費(fèi)用繳納后持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)線下資格復(fù)審

1、符合條件人員進(jìn)入線下資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表1份;

(4)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

(5)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件1份;

(6)招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證明等原件及復(fù)印件1份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受線下資格復(fù)審的。

3、線下資格復(fù)審合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格的人員，可在項(xiàng)目結(jié)束后退回所收面試費(fèi)用，其他情形所繳面試費(fèi)用則不得退回。

4、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

5、線下資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(三)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際

問(wèn)題的能力，成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

1、若崗位未增加筆試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為考生考試總成績(jī);若增加筆試環(huán)節(jié)，確定辦法另行通知。

2、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。若考試總成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢、考察階段，最終取舍結(jié)果由招聘單位依據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷學(xué)位情況，獲得的資格證書(shū)及職稱等信息進(jìn)行比選及考察結(jié)果綜合確定。(下同)

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30日內(nèi)無(wú)法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無(wú)法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

(六)公示和聘用

1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

3、公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)從事崗位相關(guān)工作。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

(七)管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

五、其他

(一)考試費(fèi)用：筆試45元/科，面試80元/人。(因開(kāi)考比例不足而被取消崗位或在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)審核不合格人員，可在項(xiàng)目結(jié)束后退回所收面試費(fèi)用。其他情形費(fèi)用不做退回)。(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過(guò)電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)信息查詢

政策咨詢電話：0551-65129910

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢、平臺(tái)故障電話于工作日公辦期間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2024年12月6日