2024年中國(guó)煙草(安徽地區(qū))編外用工人員公開(kāi)招聘公告

根據(jù)2024年中國(guó)煙草(安徽地區(qū))工作部署，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘用工人員11人。為確保整個(gè)招聘工作的公開(kāi)、公正、公平，并落實(shí)中國(guó)煙草(安徽地區(qū))的相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘用工人員8人，具體崗位及相應(yīng)條件詳見(jiàn)附件一《崗位計(jì)劃表》。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“年齡”45周歲以下 (1979年11月30日后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。40周歲以下 (1984年11月30日后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考和聘用：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

6.曾因?qū)W術(shù)不端等不良行為被公開(kāi)通報(bào)的。

7.未取得由國(guó)家教育行政主管部門(mén)頒發(fā)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的。

8.現(xiàn)役軍人。

9.報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序依次進(jìn)行。

考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過(guò)程。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

1、考生登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年12月1日9:00至12月5日17:00，逾期不再報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月6日8：30前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過(guò)資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程)。

3、筆試。工作人員對(duì)于通過(guò)資格初審的報(bào)考人員將于12月6日9:00-17：00通知筆試時(shí)間，請(qǐng)各位考生保證通訊設(shè)備暢通，如逾期未聯(lián)系上，視為放棄。

(二)筆試

1、筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試主要考查各崗位專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間：2024年12月7日(周六)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以工作人員通知為準(zhǔn)。

如遇不可抗力等因素，筆試時(shí)間、地點(diǎn)可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無(wú)法考試的，一切后果自負(fù)。

(三)面試

面試時(shí)間：2024年12月8日(周日)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以工作人員通知為準(zhǔn)。

(四)體檢和考察

1、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

(五)確定擬聘用人員

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，如擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

(六)聘用手續(xù)及待遇

1.擬聘用按照規(guī)定程序與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)用工合同，辦理聘用手續(xù)。招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則，由此產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員本人自行承擔(dān)。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

3.按照資質(zhì)能力、工作量、工作成果質(zhì)量，進(jìn)行薪酬匹配并在一定范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整。

五、其他事宜

(一)咨詢電話：0551-63438793(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(三)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年11月30日

中國(guó)煙草(安徽地區(qū))編外用工人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx