2024年安徽交控集團(tuán)所屬酒店公司第四批次(工程總監(jiān))招聘公告

安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“酒店公司”)成立于2015年8月，主要承擔(dān)安徽交控集團(tuán)旗下酒店產(chǎn)業(yè)管理職能，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：酒店、餐飲管理，會(huì)議展覽服務(wù)，旅游咨詢，廣告業(yè)務(wù)，電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)和商品交易等，現(xiàn)管理高速開(kāi)元酒店、高速徽風(fēng)皖韻酒店、黃山徽風(fēng)皖韻酒店，太平湖徽風(fēng)皖韻酒店、湯口君臨云尚酒店、阜陽(yáng)假日酒店、北京安徽大廈、稻香樓賓館、岳西涓水山莊9家酒店，在崗員工1000余人。

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

工程總監(jiān)1人

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

(1)本科及以上學(xué)歷，工程管理、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，具有建造師或工程師等職稱資格的優(yōu)先考慮;

(2)40周歲以下(以發(fā)布公告之日為計(jì)算日期);

(3)具有5年及以上工程或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店籌建、籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店項(xiàng)目顧問(wèn)單位設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、工程建造標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)規(guī)報(bào)建、施工建設(shè)與監(jiān)管、調(diào)試驗(yàn)收交付及酒店運(yùn)營(yíng)階段等全過(guò)程工程運(yùn)營(yíng)管理;

(4)具備較好的統(tǒng)籌策劃、組織協(xié)調(diào)等素質(zhì)能力;

(5)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告與報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告與報(bào)名

1.應(yīng)聘人員可登錄安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，將應(yīng)聘材料按照“崗位名稱-姓名”的方式命名發(fā)送至指定郵箱jdjtzhaop@163.com。

報(bào)名截止時(shí)間2024年11月7日17:30，逾期不予受理。

2.報(bào)名需提交以下材料：

(1)下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》《公開(kāi)招聘承諾書》;

(2)提供有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格等材料(掃描件);

(3)學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(要求在驗(yàn)證有效期內(nèi))或教育部門開(kāi)具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料;

(4)工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述(本人簽字)和相關(guān)證明材料。

(二)資格審查

招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，或取消崗位招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)評(píng)估

能力素質(zhì)評(píng)估分為初面和復(fù)面兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.初面。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，依據(jù)初面成績(jī)從高到低順序，按1:6比例確定入圍復(fù)面人員(最后一名如有初面成績(jī)相同的，一并進(jìn)入復(fù)面;如實(shí)際參加初面人數(shù)少于6人，則全部進(jìn)入復(fù)面)。

2.復(fù)面。采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人的崗位勝任能力、應(yīng)變能力和處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)按初面成績(jī)和復(fù)面成績(jī)3:7比例合成，即能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)=初面成績(jī)×30%+復(fù)面成績(jī)×70%。

能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)及排名在安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。

(四)背景調(diào)查與體檢

根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)由高到低的順序等額確定背景調(diào)查與體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，候選人如能提供國(guó)內(nèi)近3個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)1次進(jìn)行背景調(diào)查與體檢。

(五)研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人選建議，提交酒店公司黨委會(huì)研究決定。

(六)公示和錄用

擬聘用人員名單在安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)招聘工作嚴(yán)格按照《安徽交控集團(tuán)員工招聘管理辦法》規(guī)范執(zhí)行，招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和員工招聘回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實(shí)員工招聘計(jì)劃管理和招聘紀(jì)實(shí)管理。

(三)本公告未盡事宜，按酒店公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：13856944241(朱女士)

監(jiān)督電話：13615510563(張先生)

附件1：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

附件2：公開(kāi)招聘承諾書.doc