2024年中國(guó)(安徽)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)合肥片區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘編外用人公告

因工作需要，中國(guó)(安徽)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)合肥片區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用人1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足崗位表內(nèi)要求條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3、自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從組織安排;

4、熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、溝通能力和應(yīng)變處置能力;

5、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求;

6、根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他資格條件。

(二) 崗位條件和要求中的“年齡”要求“35周歲及以下”為“1988年11月22日及以后出生”, 以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。“工作經(jīng)驗(yàn)”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年11月22日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

(三) 報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、

畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位;

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷

認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員; 2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7、被依法列位失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的：

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平(https://www.exapt.cn)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2024年11月22日9:00至11月26日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考者必須于個(gè)人報(bào)名后 24 小時(shí)至 11 月 27 日 16:00 前可登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái) (https://www.exapt.cn)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考者于11月28日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(45元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

3、報(bào)名截止后，崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，則取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。

4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行公告通知，完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要涵蓋職業(yè)能力測(cè)試、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、時(shí)政、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文等內(nèi)容，滿分為100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)公布筆試成績(jī)。面試人選根據(jù)職位計(jì)劃數(shù)，在同崗位名者中依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

(3)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

(4)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)打印的報(bào)名表1份;

(5)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;

(6)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料原件及復(fù)印件1份;

(7)其他相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格者，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的。

(2)不能提供規(guī)定證件材料的。

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

因資格復(fù)審不合格所出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分順序依次等額有效遞補(bǔ)1次。若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

3、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用(80元/人)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試 1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1、面試后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若考試總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低確定;若筆試總成績(jī)相同，則依次按照學(xué)歷層次、基層工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜刃畔⑦M(jìn)行綜合比選擇優(yōu)確定)(下同)。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30日內(nèi)無(wú)法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無(wú)法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考職位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(七)公示和辦理聘用手續(xù)

1、體檢、考察合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)公示，公示期為3 天，并公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，與第三方人事管理中介機(jī)構(gòu)(合肥東方英才人才有限公司)簽訂勞動(dòng)合同，并委派到中國(guó)(安徽)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)合肥片區(qū)管理委員會(huì)工作。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同職位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同。因擬聘用公示有異議、主動(dòng)放棄、未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。遞補(bǔ)有效期為擬聘用人員名單發(fā)布之日起的180天內(nèi)。

4、試用期三個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)工資福利與正式聘用時(shí)待遇相同，比照現(xiàn)行編外用人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他

咨詢電話：0551-65129910

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢、平臺(tái)故障電話于工作日公辦期間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2024年11月19日