2024年合肥文旅博覽集團所屬企業(yè)合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司招聘公告

合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司系合肥文旅博覽集團有限公司全資子公司，成立于2004年10月，注冊資本6000萬元。公司經(jīng)營范圍：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務;非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;停車場服務;房地產(chǎn)經(jīng)紀;房地產(chǎn)咨詢;市場營銷策劃;商業(yè)綜合體管理服務;集貿(mào)市場管理服務;養(yǎng)老服務;酒店管理;物業(yè)管理。目前主要負責集團資產(chǎn)經(jīng)營與管理、文淵府銷售、商業(yè)綜合體開發(fā)運營等職能工作。

因公司經(jīng)營需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位

詳見《合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司2024年招聘崗位計劃表》(附件)。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.符合招聘崗位的任職資格要求;

5.應聘者入職后應服從公司統(tǒng)一安排。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息將通過合肥文旅博覽集團有限公司(http://www.zwzcgl.com/)、安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com)、速上班招聘小程序等平臺發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名。應聘者可登陸安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/)進行網(wǎng)上報名。報名時間自2024年11月19日至2024年11月25日17:00，逾期不再接收辦理。

應聘者網(wǎng)上報名時需上傳資格審查材料：個人簡歷、有效個人身份證(正反面)、已取得的學歷和學位證書、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相應的專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書(如需要)、工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績等相關(guān)材料。

2.資格審查。報名結(jié)束后，根據(jù)崗位要求及簡歷篩選情況擇優(yōu)確定參加筆試人員。各考生須于11月26日17：00后登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)上報名平臺查詢是否通過資格審查。參加筆試人員可在報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證，按準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試，準考證打印開放時間另行通知，應聘者請保持通信暢通，及時關(guān)注報名平臺發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

應聘者提交的材料應當真實、準確，資格審查貫穿招聘工作全過程，若提供虛假申請材料，一經(jīng)查實，取消應聘、錄用資格。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行。測試內(nèi)容為綜合知識及運用崗位所需知識解決實際問題的能力。滿分100分，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試時間、地點：相關(guān)事宜以準考證公布內(nèi)容為準。

3.根據(jù)崗位筆試成績從高分到低分排序，按比例1:10確定面試入圍人員，不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)，未達到1:2最低比例的，取消該崗位招聘。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入面試環(huán)節(jié)。如因考生個人原因放棄，可按筆試成績從高到低遞補。

(四)面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行。主要考察應聘者的崗位匹配度、履職能力、壓力應對、處理實際問題等能力。滿分100分，設(shè)定面試成績最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察等環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試成績計算：面試成績?nèi)∶嬖嚳荚u人員打分的平均分(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)，即為考生面試成績。

(五)綜合成績

1.面試結(jié)束后，按照筆試成績(40%)+面試成績(60%)計算綜合成績，并按綜合成績從高分到低分順序按照招聘崗位職數(shù)1:1的比例錄取。綜合成績計算時，保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2.綜合總成績并列的，按面試成績高低取舍。

(六)體檢與考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，通過查閱個人信息、向原單位了解個人情況及個人提供相關(guān)證明等方式進行背景調(diào)查，并組織入職體檢，體檢費用考生自理。如有入圍人員自動放棄或體檢、背景調(diào)查不合格的，由用工單位視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

(七)研究決定、公示與聘用

結(jié)合考試、考察、體檢等情況，由用工單位研究確定擬聘任人選并在集團官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于3個工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘任。聘任手續(xù)由用工單位與聘任人員簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式錄用;考核不合格的，予以解除勞動合同。

五、福利待遇

薪酬待遇按照用工單位薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險、住房公積金，享受帶薪年假等福利。

六、相關(guān)說明

1.本公告崗位中涉及人員年齡35周歲及以下為1989年11月1日(含)后出生，工作年限截止日期以2024年11月1日為截止日期計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

2.因應聘者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺⒐P試、面試、體檢和考察、入職等，責任由考生本人承擔。

3.本次招聘不收取任何費用，不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)，相關(guān)事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請應聘者保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。

4.用工單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.本次公開招聘工作在集團黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：18856913182(劉老師) 13856958758(章老師)

監(jiān)督舉報電話：0551-63539209

聯(lián)系時間：工作日8:30-12:00 ，14:30-17:30

附件：合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司2024年招聘崗位計劃表