2024年蕪湖新興鑄管有限責(zé)任公司招聘公告

蕪湖新興鑄管有限責(zé)任公司為新興鑄管股份有限公司(證券代碼000778)所屬全資子公司，注冊(cè)資金45000萬，現(xiàn)有員工五千余人。隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的大型中央集團(tuán)企業(yè)——新興際華集團(tuán)公司，央企50強(qiáng)，亞洲500強(qiáng)。

公司是以球墨鑄管及管件、制造用鋼、鑄鍛件為主業(yè)的綜合性冶金鑄造企業(yè)，擁有年產(chǎn)球墨鑄鐵管100萬噸，制造用鋼、高等級(jí)建筑鋼材共計(jì)400萬噸的生產(chǎn)能力。公司堅(jiān)持“科技興企”方針，加大技術(shù)研發(fā)和投入，可生產(chǎn)多種接口型式、多種防腐處理的球墨鑄鐵管?？缮a(chǎn)冷鐓鋼、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、合金結(jié)構(gòu)鋼、軸承鋼、齒輪鋼、模具用鋼、油缸活塞用鋼等100多個(gè)鋼種，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于機(jī)械加工、汽車制造等領(lǐng)域。

因新建立中試基地，負(fù)責(zé)特種合金材料與腐蝕技術(shù)中試基地后期正常運(yùn)營(yíng)等工作，擬向全社會(huì)范圍進(jìn)行公開招聘，具體招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘，具體崗位及人數(shù)如下：

二、任職條件、資格及崗位職責(zé)

(一)任職條件

1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、追求上進(jìn)、熱愛工作、求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、分析判斷力、問題解決能力、執(zhí)行能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，具備一定的寫作功底，能夠適應(yīng)工廠生產(chǎn)研發(fā)環(huán)境。

3.備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)或技能，符合崗位要求的各項(xiàng)條件。

(二)任職資格

1.研發(fā)首席專家

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;鋼鐵冶金、金屬材料等相關(guān)專業(yè)，長(zhǎng)期在鋼鐵領(lǐng)域從事產(chǎn)品開發(fā)工作。

(2)具備十年及以上鋼鐵產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和各項(xiàng)技術(shù)難題攻關(guān)工作;在某類優(yōu)特鋼產(chǎn)品有深耕，曾主導(dǎo)負(fù)責(zé)研發(fā)過汽車用鋼、齒輪鋼、(新)能源用鋼、工模具鋼等系列產(chǎn)品;負(fù)責(zé)或參與過大型客戶新產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)工作。對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝制定、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品熱處理技術(shù)、客戶技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等方面均有涉及。

(3)熟悉TS16949產(chǎn)品認(rèn)證以及新材料、新工藝、新技術(shù)的研究應(yīng)用等工作，熟悉用戶加工工藝和產(chǎn)品使用環(huán)境條件，熟悉產(chǎn)品失效模式，具備為下游企業(yè)或重點(diǎn)客戶服務(wù)的能力;具有較強(qiáng)的分析總結(jié)、溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。

(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.研發(fā)資深工程師

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，鋼鐵冶金、金屬材料等相關(guān)專業(yè)，八年及以上鋼鐵產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)具有豐富的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)難題攻關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。曾主導(dǎo)負(fù)責(zé)研發(fā)過汽車用鋼、齒輪鋼、能源用鋼、彈簧鋼等系列產(chǎn)品;負(fù)責(zé)或參與過大型客戶新產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)工作。對(duì)產(chǎn)品具有全流程開發(fā)的能力，從成本設(shè)計(jì)、工藝制定、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品熱處理技術(shù)、客戶技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等方面。

(3)具有行業(yè)資源和人脈，掌握行業(yè)宏觀政策、發(fā)展方向和前沿技術(shù)，能夠?yàn)楣究萍及l(fā)展提出前瞻性指導(dǎo)意見并牽頭推進(jìn)實(shí)施。

(4)熟悉TS16949產(chǎn)品認(rèn)證以及新材料、新工藝、新技術(shù)的研究應(yīng)用等工作，具有較強(qiáng)的分析總結(jié)、溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。

(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.實(shí)驗(yàn)室資深工程師

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有材料、冶金及分析檢測(cè)相關(guān)專業(yè)背景。

(2)具有5年以上工作經(jīng)歷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉金相檢測(cè)，硬度，氧氮分析儀等設(shè)備。

(4)具有較深厚的材料科學(xué)與工程理論基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立分析問題、解決問題，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(5)有優(yōu)特鋼、工模具鋼、特種合金等產(chǎn)品的研發(fā)、檢測(cè)分析工作。

(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

4.中試車間高級(jí)工程師

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金屬材料與熱處理、冶金工程、材料成型、電氣自動(dòng)化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。

(2)3年以上優(yōu)特鋼企業(yè)中試車間管理、生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉優(yōu)特鋼、工模具鋼、特種合金的冶煉、成型、熱處理等相關(guān)工藝。

(4)有優(yōu)特鋼、工模具鋼、特種合金等技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作。

(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(三)崗位職責(zé)

1.研發(fā)首席專家

(1)負(fù)責(zé)公司高端工程機(jī)械用鋼、汽車用鋼、齒輪鋼、(新)能源用鋼、工模具鋼等優(yōu)特鋼棒線材產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、研發(fā)選題、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)，完成公司優(yōu)特鋼科技創(chuàng)新戰(zhàn)略任務(wù)指標(biāo)。

(2)負(fù)責(zé)公司優(yōu)特鋼重點(diǎn)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升及市場(chǎng)開拓;指導(dǎo)研究院、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化。

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助用戶解決材料使用過程相關(guān)問題。

(4)負(fù)責(zé)公司優(yōu)特鋼重點(diǎn)研發(fā)產(chǎn)品的二方認(rèn)證技術(shù)支持工作。

2.研發(fā)資深工程師

(1)負(fù)責(zé)重點(diǎn)優(yōu)特鋼產(chǎn)品研發(fā)和核心技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新工作，帶領(lǐng)研究院、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化。

(2)負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)，指導(dǎo)解決材料研發(fā)、生產(chǎn)、使用過程相關(guān)問題。

(3)負(fù)責(zé)公司優(yōu)重點(diǎn)特鋼研發(fā)產(chǎn)品的二、三方認(rèn)證技術(shù)支持工作及市場(chǎng)開拓工作。

3.實(shí)驗(yàn)室資深工程師

(1)設(shè)備管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全使用。

(2)安全管理：制定實(shí)驗(yàn)室安全管理制度和操作規(guī)程，組織安全培訓(xùn)和演練，確保實(shí)驗(yàn)室安全。

(3)環(huán)境管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、通風(fēng)、照明、溫度、濕度等方面的管理，確保環(huán)境符合要求。

(4)資源管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地、儀器設(shè)備、耗材、文獻(xiàn)資料等的管理，確保資源合理利用。

(5)能力提升：負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司取制樣、檢化驗(yàn)各限制環(huán)節(jié)的改進(jìn)、檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奶嵘?/p>

(6)項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的申報(bào)、執(zhí)行、驗(yàn)收等管理，確保項(xiàng)目順利完成。

(7)人員管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理，確保人員素質(zhì)和能力符合要求。

4.中試車間高級(jí)工程師

(1)負(fù)責(zé)協(xié)助研究院根據(jù)研發(fā)方向進(jìn)行試制路線的制定。

(2)負(fù)責(zé)真空感應(yīng)爐、軋機(jī)設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制，及操作、維護(hù)、檢修規(guī)程、應(yīng)急處理預(yù)案等制度制定。

(3)負(fù)責(zé)中試車間生產(chǎn)線的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場(chǎng)等管理，設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)，具體包括：實(shí)驗(yàn)開始前的設(shè)備準(zhǔn)備;實(shí)驗(yàn)中的設(shè)備操作;實(shí)驗(yàn)后的清場(chǎng)和設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)。

(4)負(fù)責(zé)中試車間所需原料、輔料、備品備件的采購(gòu)計(jì)劃編制以及采購(gòu)流程落實(shí)，保障正常的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開展。

(5)負(fù)責(zé)中試階段實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、成本管控等相關(guān)建議。

(6)根據(jù)中試階段實(shí)驗(yàn)要求，編制相關(guān)質(zhì)量控制計(jì)劃、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

(7)建立內(nèi)部管理流程，使用數(shù)據(jù)分析評(píng)價(jià)手段，提高中試車間內(nèi)部管理效率和效果。

(8)完善體系、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，發(fā)揮中試車間平臺(tái)示范作用。

三、薪酬待遇

采用基薪+績(jī)效模式，績(jī)效指標(biāo)、薪資面談。

四、招聘程序

組織程序按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試答辯、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日-2024年12月10日17:00時(shí)，截止后不接受咨詢及資料收取。

2.報(bào)名方式：登錄蕪湖人才網(wǎng)(請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡(jiǎn)歷，并通過在線簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

1.《蕪湖新興鑄管有限責(zé)任公司招聘登記表》(附件);

2.身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;

3.執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件。

按照規(guī)范填寫后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=2151

報(bào)名人員填寫的信息須與實(shí)際情況一致，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)收到的在線報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知進(jìn)行面試。收到面試通知的應(yīng)聘者需攜帶以上證件的原件及復(fù)印件按照規(guī)定時(shí)間至我公司參與面試。

(三)面試答辯

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力以及適崗程度等方面內(nèi)容。

(四)體檢

擬錄用人員體檢由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。

(五)公示和聘用

擬聘人員名單在蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

公司地址：蕪湖市弋江區(qū)三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)春洲路2號(hào)

報(bào)名咨詢電話：陳老師0553-5627252

招聘監(jiān)督電話：0553-5627215

附件：蕪湖新興鑄管有限責(zé)任公司招聘登記表

蕪湖新興鑄管有限責(zé)任公司

2024年11月13日