2024年黃山歙縣公開(kāi)招聘大學(xué)生村級(jí)工作者公告

為進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)，全力打造知識(shí)型、能力型、專(zhuān)業(yè)型的村后備干部隊(duì)伍，現(xiàn)特面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)生村級(jí)工作者。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘大學(xué)生村級(jí)工作者40名，招聘崗位共分3個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)參加本次招聘的人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，廉潔自律;具有一定科學(xué)文化知識(shí)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熱愛(ài)農(nóng)村工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，能夠真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事。

2.年齡35周歲以下(1988年10月31日后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限;

3.具有歙縣戶(hù)籍(或父母、配偶、子女為歙縣戶(hù)籍);

4具有一定文字功底，能較熟練地使用辦公軟件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.自愿在農(nóng)村工作，作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞，服從組織安排。

(二)有下列情形之一的人員，均不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的;

2.在讀的全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

3.歙縣現(xiàn)任的村“兩委”成員或在村工作的村級(jí)工作者;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;

6.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，主要按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、遞補(bǔ)、公示、定崗與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2024年11月18日—2024年11月22日(上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)。歙縣民政局4樓老干部活動(dòng)共享基地(歙縣徽城鎮(zhèn)平安路19-1號(hào))

3.報(bào)名材料。①本人有效身份證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件(其中，以父母本縣戶(hù)籍條件報(bào)考的，需提供父母戶(hù)口簿原件和復(fù)印件;以配偶為本縣戶(hù)籍條件報(bào)考的，需提供配偶的戶(hù)口簿原件和復(fù)印件以及結(jié)婚證原件和復(fù)印件);②本人近期正面1寸免冠彩色照片4張;③學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;④自行填寫(xiě)并打印《2024年歙縣大學(xué)生村級(jí)工作者報(bào)名表》(附件2)，并作出書(shū)面誠(chéng)信承諾。

4.報(bào)名要求。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意，可降低比例開(kāi)考。

5.資格審核。報(bào)考人員須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格審核，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員按45元/人的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用，資格審核未通過(guò)者取消報(bào)考資格。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行在歙縣先鋒網(wǎng)、歙縣先鋒微信公眾號(hào)等平臺(tái)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。逾期未領(lǐng)取的，作為自動(dòng)放棄處理。

資格審核持續(xù)整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審核，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試

1.筆試形式。筆試采取閉卷考試形式，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.筆試時(shí)間。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，逾期視為自動(dòng)放棄，禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、綜合寫(xiě)作等方面，筆試不指定教材及輔導(dǎo)用書(shū)。

4.有關(guān)事項(xiàng)。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，需達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試擬采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試方式及其他相關(guān)信息于筆試結(jié)束后，另行在歙縣先鋒網(wǎng)、歙縣先鋒微信公眾號(hào)等平臺(tái)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間參加面試(面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

1.人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同一崗位中依筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

2.有關(guān)事項(xiàng)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，需達(dá)到65分以上(含65分)方可進(jìn)入體檢與考察程序。實(shí)際參加面試人員小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考場(chǎng)實(shí)際考試人員的平均面試成績(jī)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(四)成績(jī)合成

1.最終成績(jī)?？荚囎罱K成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成確定。筆試、面試及最終成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。成績(jī)確定后在歙縣先鋒網(wǎng)、歙縣先鋒微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

2.人員確定?？h委組織部根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢與考察

體檢、考察工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

2.考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.注意事項(xiàng)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和選崗

1.公示?？h委組織部將根據(jù)最終成績(jī)、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在歙縣先鋒網(wǎng)、歙縣先鋒微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公示5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

2.選崗。同一崗位擬聘用人員按照考試最終成績(jī)，由高分到低分依次選擇服務(wù)村。對(duì)第一輪選崗后出現(xiàn)的落選村，由同一崗位報(bào)考人員按最終成績(jī)從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)試用期和正式聘用

擬聘用人員與服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)，試用期2個(gè)月、服務(wù)期不少于1年。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。試用期滿(mǎn)后，由服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考核，考核不合格的予以解除聘用合同。

四、人員待遇

正式聘用后，大學(xué)生村級(jí)工作者基本報(bào)酬參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)工資水平(不含基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng))確定，對(duì)年度考核被確定為合格及以上等次的，可參照所在村的村“兩委”干部發(fā)放績(jī)效報(bào)酬。

五、有關(guān)事宜

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本《公告》由歙縣縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-6515808(歙縣縣委組織部組織工作室)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0559-6510589(歙縣縣委組織部干部監(jiān)督室)

上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

中共歙縣縣委組織部

歙縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月13日

附件：1.歙縣2024年招聘大學(xué)生村級(jí)工作者崗位表

2.2024年歙縣大學(xué)生村級(jí)工作者報(bào)名表