2024年滁州來安縣公開招聘社區(qū)工作者公告

為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，決定開展2024年來安縣社區(qū)工作者公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

2024年來安縣公開招聘社區(qū)工作者共10名。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于11月4日起在來安縣人民政府網(wǎng)站(https://www.laian.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

在2024年來安縣公開招聘社區(qū)工作者招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2022年、2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有來安縣戶籍的，或父母、配偶中有一方為來安縣戶籍的(以戶口簿為準(zhǔn)，落戶日期必須在公告發(fā)布之前);

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)公開招聘崗位計(jì)劃表中的40周歲及以下，即1983年11月11日(含)以后出生。(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本、研究生也不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府和人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(七)已納入我縣城鄉(xiāng)社區(qū)工作者管理的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)工作者的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來安縣(http://laian.pzhl.net)”。報(bào)名時(shí)間為2024年11月11日9：00至11月15日18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來安縣(http://laian.pzhl.net)”進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年來安縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，11月16日16：00前可隨時(shí)登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來安縣(http://laian.pzhl.net)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月17日16：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來安縣(http://laian.pzhl.net)”按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元。(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。11月20日至11月21日期間，通過“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來安縣”退費(fèi)申請入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障金家庭人員，應(yīng)提供低保證或縣級以上民政部門出具的低保證明;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，應(yīng)提供家庭幫扶手冊或脫貧戶和防止返貧監(jiān)測戶信息采集表。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月18日12：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚囍饕獌?nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、社會(huì)工作等常識(shí)，分值為100分。

筆試時(shí)間：2024年11月30日上午9：00-11：00。

報(bào)考人員可于11月27日上午9：00起從“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來安縣”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

本次公開招聘社區(qū)工作者考試按規(guī)定執(zhí)行加分政策。持有國家助理社會(huì)工作師及以上等級職業(yè)資格證書的報(bào)考人員，于11月29日下午14：30-17：00攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到來安縣委社會(huì)工作部(來安縣科技館東門)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0550-2522858。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在來安縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在來安縣人民政府網(wǎng)站公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和報(bào)名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復(fù)印件。其中：

(1)屬國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，以及本人關(guān)于未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

(2)報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，2024年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料，以及本人關(guān)于未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

(一)面試工作的組織。面試工作由來安縣委組織部、來安縣委社會(huì)工作部、來安縣人社局共同組織。

(二)面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

(三)為確保用人質(zhì)量，面試最終成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試最終成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在來安縣人民政府網(wǎng)站上公布?？荚囎罱K成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：考試最終成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

成績合成時(shí)，分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，優(yōu)先聘用面試成績得分高者;若考生各科目成績均相同，依次以國家社會(huì)工作職業(yè)資格等級高低、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)排序;若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)參照此法)。

九、體檢、考察

體檢工作由來安縣委組織部、縣委社會(huì)工作部、縣人社局牽頭組織實(shí)施，考察工作由用人單位組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

考察和體檢工作結(jié)束后，從體檢、考察等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并通過來安縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。若一年內(nèi)崗位出現(xiàn)缺額的(含試用期)，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分根據(jù)規(guī)定程序依次等額遞補(bǔ)。

新聘用社區(qū)工作者待遇按照現(xiàn)有社區(qū)工作者同等待遇執(zhí)行。

十一、監(jiān)督與解釋

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》由來安縣委組織部、來安縣委社會(huì)工作部、來安縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次社區(qū)工作者招聘有關(guān)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄來安縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

咨詢電話：0550-2522858(來安縣委社會(huì)工作部);0550-5611196(來安縣人社局)。

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2024年來安縣公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.xls

中共來安縣委組織部

中共來安縣委社會(huì)工作部

來安縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月4日