2024年合肥市第一人民醫(yī)院合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員公告

2024年合肥市第一人民醫(yī)院(緊密型城市醫(yī)療集團(tuán))合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市第一人民醫(yī)院(緊密型城市醫(yī)療集團(tuán))合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委現(xiàn)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員38名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

詳見附件：《合肥市第一人民醫(yī)院(緊密型城市醫(yī)療集團(tuán))合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委2024年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員招聘崗位及要求》

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員除滿足上述附件中的崗位條件和要求以外，還應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;

3、身體健康，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為。

(二)“年齡要求”中的“25周歲及以下”為1998年10月29日及以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。境外學(xué)歷的，應(yīng)經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、報(bào)考人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年11月7日上午10：00—2024年11月13日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

考生需同步投遞以下材料掃描件：

(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

(2)近期同底一寸證件照;

(3)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書);

(4)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費(fèi)證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月28日。

(5)其他能體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績(jī)的證書、證明。

2、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，依法移交公安機(jī)關(guān)。

3、報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月14日17:00前登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月16日下午17:00前登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加筆試的人員，筆試費(fèi)用不予退回。

4、通過資格初審的報(bào)考人員不得改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過的報(bào)考人員，在2024年11月15日下午17:00前可以改報(bào)其他崗位。

5、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到以上開考比例的崗位，取消該崗位招聘或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。因未達(dá)到開考比例而被取消招聘崗位或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的報(bào)考人員，可于2024年11月17日下午14：00-下午17：00期間改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因未達(dá)到開考比例而被取消招聘崗位或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的報(bào)考人員，在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納筆試費(fèi)用，其他情形所繳筆試費(fèi)用不予退回。

6、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行公告通知，報(bào)考人員完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)密切關(guān)注合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)筆試

通過資格初審并成功繳費(fèi)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn)。

2、筆試考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

中醫(yī)師、護(hù)士、康復(fù)技師、放射技師、檢驗(yàn)、中藥師、藥劑師、口腔醫(yī)師崗位筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》，主要內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

行政管理、財(cái)務(wù)崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。

3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)上公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)按照從高分到低分進(jìn)行排序，計(jì)劃招聘人數(shù)為5人以下的崗位(含5人)，按照入圍面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員名單;計(jì)劃招聘人數(shù)超過5人(不含5人)的崗位，按照入圍面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定入圍面試人員名單;不足上述規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。按上述規(guī)定比例確定入圍面試人員名單時(shí)，如最后一名有多人筆試成績(jī)相同，則一并入圍面試人員名單。

(三)資格復(fù)審

1、入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。入圍面試人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)公布。

2、入圍面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;持境外學(xué)歷證書的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;

(3)本人2寸照片1張;

(4)合肥市招聘招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)打印的資格審查表1份;

(5)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件1份;

(6)在資格復(fù)審前5日內(nèi)由公安機(jī)關(guān)出具的個(gè)人無犯罪記錄證明材料1份;

(7)在資格復(fù)審前5日內(nèi)由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

(8)屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員的，應(yīng)按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份。

3、入圍面試人員資格復(fù)審不合格或因其本人原因未能在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，取消其面試資格。出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)不能提供公告要求的資格復(fù)審材料的;

(2)提供的資格復(fù)審材料內(nèi)容與招聘崗位條件和要求不符的;

(3)偽造、變?cè)旃嬉蟮馁Y格復(fù)審材料的。

4、資格復(fù)審合格的人員，按規(guī)定繳納面試考試費(fèi)用后發(fā)放面試通知書。因資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后的人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

5、若入圍面試人員本人不能參加資格復(fù)審，可委托他人代為參加，被委托人除應(yīng)提供上述報(bào)考人員資格復(fù)審材料外，還應(yīng)提交由入圍面試人員本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

6、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、面試人員應(yīng)攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)，已繳納的面試費(fèi)用不予退回。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例加權(quán)合成總成績(jī)(總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

2、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。若總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高分到低分確定初選人員。若面試成績(jī)也相同，則按照筆試成績(jī)從高分到低分確定初選人員。

3、初選人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，應(yīng)進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。初選人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知后進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢后的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由初選人員自理。初選人員因本人原因，自通知體檢之日起30天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，導(dǎo)致體檢醫(yī)院無法出具體檢結(jié)論性意見的，視為報(bào)考人員主動(dòng)放棄體檢資格。

3、初選人員體檢合格后進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次有效等額遞補(bǔ)。若總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。若面試成績(jī)也相同，則按照筆試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

(七)公示和聘用

1、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空名額在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，并委派到合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位從事相關(guān)崗位工作。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

5、聘用人員入職后的工資待遇按照相關(guān)政府文件執(zhí)行。

五、其他

(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件，筆試每人每科45 元;面試每人80元。

(二)此次招聘考試所有通知公告信息均以合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)發(fā)布為準(zhǔn)，不以郵箱、短信或電話等其他方式通知，請(qǐng)廣大報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)發(fā)布的各項(xiàng)通知;

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的報(bào)考信息和報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿此次招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(五)考務(wù)咨詢電話：0551-63419830/62661646

考務(wù)監(jiān)督電話：0551-65699510

考務(wù)咨詢電話、考務(wù)監(jiān)督電話請(qǐng)于工作日上午9點(diǎn)-12點(diǎn)、下午2點(diǎn)-5點(diǎn)期間撥打。

附件一：廬陽區(qū)衛(wèi)健委政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘崗位及要求.xlsx

合肥市人力資源服務(wù)有限公司

2024年10月29日