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根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,瑤海區(qū)面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員5名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及條件
詳見附件:瑤海區(qū)2024年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員崗位表
(一)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1988年10月及之后出生”;“30周歲及以下”為“1993年10月及之后出生”。
(三)考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育部行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
(四)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)賬戶即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月30日9:00至2024年11月3日15:00截止,逾期不再辦理。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
(二)資格初審
1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月4日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)查詢是否通過資格初審,通過資格初審的報(bào)考人員于11月5日15:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者,費(fèi)用不做退回。
2.報(bào)名結(jié)束后,招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位,報(bào)名結(jié)束后退回所收費(fèi)用。其它情況不參加考試的,一律不予辦理退費(fèi)。請(qǐng)考生慎重報(bào)考。
3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年11月7日10:00至2024年11月8日23:00,請(qǐng)考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間暫定2024年11月9日,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試科目為《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等,此環(huán)節(jié)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線50分,滿分100分。不指定參考資料。
3.筆試結(jié)束后5天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布成績(jī)。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:5比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上公布。如最后一名分?jǐn)?shù)相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
被確定為資格復(fù)審的人員,需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料:
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn) 下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;
(4)1寸白底照片1張;
(5)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)個(gè)人中心打印的報(bào)名表1份;
(6)崗位需求表中需求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格:
(1)與報(bào)考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的;
(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格,所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用,并發(fā)放面試通知書。
(五)面試
1.采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分,當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入,保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不能按時(shí)參加面試的人員,取消其面試資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
(六)確定初選人員
1.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)、主考官成績(jī)依次從高分到低分決定取舍。
2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)公布。
(七)體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。
對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和考察的,出現(xiàn)崗位空缺的,在同崗位人員中,按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同,按照前期確定初選人員方式處理)。
(八)公示
體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上公示5天,公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以辦理聘用手續(xù);不合格的,予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿,經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。
(二)錄用人員薪酬待遇5萬元/年(含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還,復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還,本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
(三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作,并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。
(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(五)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招考結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,有效期三個(gè)月。
(六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-政府招聘-通知公告,查看相關(guān)通知公告,逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的,視為自動(dòng)放棄。
(七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。
(八)咨詢電話:
遠(yuǎn)創(chuàng)人力:0551—67102637/13033087751
遠(yuǎn)創(chuàng)人力
服務(wù)監(jiān)督電話: 0551-62240108
咨詢時(shí)間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:30)。
(九)查詢網(wǎng)站:遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。
附件:瑤海區(qū)2024年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員崗位表
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2024年10月29日
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